桂林市場業(yè)務(wù)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年8月桂林市場業(yè)務(wù)開發(fā)最新招聘，秀峰區(qū)8條七星區(qū)7條，平均工資約為4792元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多市場業(yè)務(wù)開發(fā)市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理

7000-9000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上大專以上化學貨運網(wǎng)絡(luò) 投遞:6人瀏覽:843

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

1小時內(nèi)

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責；
1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標，主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標，增加市場占有率。
6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負責督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用，引進銷售人才。
10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務(wù)工作日報表，檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓和評估，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會，聽取工作匯報，定期分析市場信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。
14、檢查、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。
任職要求；
1、23歲﹣38歲，大專以上學歷。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

外賣業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理-商圈區(qū)域行政班

5000-8000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 50人 18-38歲高中以上廣告人力資源中介投遞:3人瀏覽:360

五險
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內(nèi)

唐勇

總監(jiān)

招聘桂林市區(qū)外賣平臺商圈區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理30名，月綜合工資5000-8000每月，20-38歲以內(nèi)，男女不限，朝九晚六行政班！
工資待遇：級別底薪+績效+補貼+提成，月綜合工資5000-8000每月，一個月轉(zhuǎn)正后購買五險，享受公司節(jié)日福利、激勵政策、生日福利、周年福利，每天8小時工作制，朝九晚六，月休4天！
工作內(nèi)容：
1. 負責自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作；
2、維護現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進展維護雙方的有序溝通；
3、通過洽談資源，交換資源去合理使用資源達到共贏！
任職要求：
1、18-38歲以內(nèi)，男女不限，高中以上學歷，有相關(guān)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通談判能力和銷售意識，目標感強；
3、適應(yīng)跑市場外勤工作，能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強；
4、有團隊協(xié)作精神，責任心強。
工作地點：桂林市七星區(qū)三里店附近

國外出展-雙休-進出口貿(mào)易專員

5000-8000元

廣西愛彼科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學西校區(qū) 3人 22-38歲大專以上電子計算機軟件投遞:4人瀏覽:1688

五險
公積金
周末雙休
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
接受畢業(yè)生

1小時內(nèi)

武曉昀

人事經(jīng)理

崗位職責
1.開發(fā)海外客戶，通過網(wǎng)絡(luò)和其他方式（社交媒體等），對公司的產(chǎn)品進行宣傳和推廣，帶來更多的客戶詢盤，并及時回復(fù)詢盤，郵件和各種溝通工具（例如skype，telegram，微信，阿里賣家等)拓展業(yè)務(wù)；
2.維護客戶關(guān)系，與客戶進行溝通和協(xié)商，處理詢價、報價及訂單跟進，確保客戶滿意度；
3.分析市場動態(tài)，制定銷售計劃，完成業(yè)績目標；
4.配合團隊完成合同、報關(guān)等外貿(mào)流程。
5.與相關(guān)部門協(xié)作處理好樣品、訂單、標簽、測試、出貨安排等相關(guān)工作。
6.協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標、計劃；進行業(yè)務(wù)開展過程中的各項費用申請與核對。
7.定期向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門匯報業(yè)務(wù)情況和銷售業(yè)績。
任職要求
- 大專及以上學歷，國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 英語聽說讀寫流利，能與海外客戶無障礙溝通；
- 1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)流程（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）；
- 具備良好的溝通能力、抗壓能力和市場開拓意識。
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu)：底薪[3500元- 6000元] + 高額提成%（上不封頂）+ 績效獎金
有經(jīng)驗人員底薪增加：1000-5000不等
- 福利保障：五險（一金可根據(jù)個人情況是否購買）、帶薪年假、定期培訓、國內(nèi)外展會參與機會
- 工作氛圍：年輕化團隊、扁平化管理、清晰的晉升通道。
工作地點
桂林市七星區(qū)六合路123號桂林電子科技大學科技園2號樓2402室

市場區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-8000

5000-8000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 50人高中以上廣告人力資源中介投遞:1人瀏覽:77

五險
公積金
期權(quán)
崗位晉升
項目提成
培訓提升

1小時內(nèi)

駱娟

人事

負責自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作； 2、維護現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進展維護雙方的有序溝通； 3、通過洽談資源，交換資源去合理使用資源達到共贏！ …… 任職要求： 1、18-38歲以內(nèi)，男女不限，高中以上學歷，有相關(guān)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通談判能力和銷售意識，目標感強； 3、適應(yīng)跑市場外勤工作，能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強； 4

酒店銷售經(jīng)理

3500-6900元

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 1年以上 23-40歲大專以上投資瀏覽:454

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓提升

1小時內(nèi)

杰創(chuàng)人事

人資經(jīng)理

1、有效開發(fā)新客戶群體，并維護與老客戶的良好關(guān)系，建立和維護客戶檔案 2、為客戶提供幫助，通過面談或電話溝通達到銷售的目的，提高客戶滿意度 3、收集和分析市場數(shù)據(jù)，定期反饋最新信息，執(zhí)行銷售策略，對銷售過程提出合理化建議 …… 4、完成所負責區(qū)域每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標

泰康高端醫(yī)療服務(wù)專員

6000-12000元

泰康人壽保險有限責任公司廣西桂林象山支公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 28歲以上保險投遞:4人瀏覽:1431

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內(nèi)

蘭芳

人事經(jīng)理

.敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力，擅長高端客戶資源開發(fā)維護。 .良好的團隊合作精神，能在壓力下保持高效工作狀態(tài)。 ?

業(yè)務(wù)員/銷售代表

4000-6000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 3人 1年以上 25-40歲中專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:695

崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時前

唐小姐

人事

負責開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城新客戶挖掘，精準傳遞公司商城的優(yōu)勢，讓新客戶注冊為商城會員； 2. 維護客戶關(guān)系，提升復(fù)購率，完成月度/季度/年度銷售目標； 3. …… 收集市場反饋，分析行業(yè)動態(tài)，為公司業(yè)務(wù)策略提供建議； 4. 上級領(lǐng)導安排的其他工作。任職要求 1. 中專及以上學歷、一年以上市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.

銷售

3000-6000元

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責任公司

桂林-疊彩區(qū) 10人投遞:2人瀏覽:1297

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

雷先生

經(jīng)理

1、基于公司的信息資源支持，尋找目標客戶，開拓客戶； 2、負責產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護； 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)，解答客戶的日常咨詢，負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 3、建立客戶檔案 …… 任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，接受應(yīng)屆生； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

5000-12000元

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 2年以上 22-45歲大專以上包裝制造業(yè) 投遞:3人瀏覽:1476

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時前

王經(jīng)理

人事

崗位描述： 1、負責國際客戶開發(fā)與市場拓展：通過線上平臺（如阿里巴巴國際站、LinkedIn、展會等）主動挖掘海外潛在客戶，建立合作渠道。 …… 分析目標市場，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司年度銷售目標。 2、客戶對接與維護：負責客戶詢盤跟進、報價談判、合同簽訂及訂單執(zhí)行全流程，確保高效響應(yīng)與專業(yè)服務(wù)。 …… 協(xié)助處理各類外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問題，保障業(yè)務(wù)順利進行。 3、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流、質(zhì)檢等部門，確保訂單按時交付，滿足客戶需求。 …… 英語聽說讀寫流利，能熟練撰寫商務(wù)郵件及進行商務(wù)談判；掌握第二外語者優(yōu)先； 2、1-2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉食品包裝、快消品或相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。 …… 3、有獨立開發(fā)客戶及成功案例者優(yōu)先，熟悉國際展會及B2B平臺操作。 4、熟悉外貿(mào)全流程（如信用證、報關(guān)、國際物流等）及國際貿(mào)易法規(guī)。

市場營銷中心副總/總監(jiān)

8000-15000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 8年以上本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:140

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

5小時前

廖女士

人事

制定景區(qū)門票政策，拓展營銷渠道，與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學機構(gòu)等建立良好合作關(guān)系，吸引客源，提升景區(qū)知名度和影響力； 2、建設(shè)和管理營銷團隊，制定績效考核制度，開展人員培訓與考核工作，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 …… 任職要求： 1、本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運作；? 3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈，具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運營管理能力 …… ；? 4、渠道資源豐富，能有效組建、管理高績效營銷團隊；? 5、具備市場前瞻性與快速反應(yīng)能力，溝通強，抗壓性好，職業(yè)操守佳；? 6、思維活躍、善于創(chuàng)新，有開拓精神，可接受出差。

業(yè)務(wù)員

5000-8000元

桂林美陶建材有限公司

桂林-疊彩區(qū) 10人酒店裝飾投遞:1人瀏覽:899

加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

5小時前

龍總監(jiān)

負責人

崗位職責 1.拜訪新客戶客戶、維護老客戶、開發(fā)市場，布置、根據(jù)業(yè)務(wù)部計劃實施銷售政策和促銷方案，收集市場信息，定期進行市場調(diào)研； 2.定期參加業(yè)務(wù)部培訓，增強業(yè)務(wù)能力； 3.根據(jù)公司銷售任務(wù)，合理制定工作排期

外貿(mào)銷售

5000-8000元·13薪

廣西愛彼科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學西校區(qū) 3人大專以上電子計算機軟件投遞:3人瀏覽:551

五險
公積金
周末雙休
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

6小時前

武曉昀

人事經(jīng)理

崗位職責 1.開發(fā)海外客戶，通過網(wǎng)絡(luò)和其他方式（社交媒體等），對公司的產(chǎn)品進行宣傳和推廣，帶來更多的客戶詢盤，并及時回復(fù)詢盤，郵件和各種溝通工具（例如skype，telegram，微信，阿里賣家等)拓展業(yè)務(wù) …… 6.協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標、計劃；進行業(yè)務(wù)開展過程中的各項費用申請與核對。 7.定期向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門匯報業(yè)務(wù)情況和銷售業(yè)績。 …… 大專及以上學歷，國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 英語聽說讀寫流利，能與海外客戶無障礙溝通； - 1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)流程（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）； - 具備良好的溝通能力、抗壓能力和市場開拓意識

銷售代表（靈川）

4000-20000元

桂林凱飛裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣 6人 2年以上 22-40歲初中以上裝飾材料投遞:2人瀏覽:603

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

7小時前

曾先生

1、基于公司的信息資源支持，尋找目標客戶，開拓客戶； 2、負責仿石漆產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護； 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)，解答客戶的日常咨詢，負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 3、 …… 任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，應(yīng)屆生； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力

銷售總監(jiān)

6000-12000元

桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

桂林-興安縣 2人農(nóng)業(yè) 投遞:1人瀏覽:630

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-08-06

唐先生

老板

工作職責： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局，確保銷售目標的達成。 2、領(lǐng)導并管理銷售團隊，培訓、考核及激勵，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 …… 同時，負責大客戶的開發(fā)與維護，促成大額銷售合同的簽訂。 4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，進行市場調(diào)研與分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略。 …… 2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 3、出色的領(lǐng)導力、溝通能力和談判技巧，能夠帶領(lǐng)團隊克服挑戰(zhàn)，達成目標。 4、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

區(qū)域經(jīng)理

4000-10000元

桂林礦山機械有限公司

桂林-靈川縣 4人 2年以上 40歲以下大專以上機械制造制造業(yè) 民營創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:1017

五險
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-08-06

黃主管

人事主管

1、具有電子工程、機械制造、機械設(shè)計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差，有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、思維敏捷，對市場有敏銳的洞察力，能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道，具備良好的客戶關(guān)系，能獨擋一面開展業(yè)務(wù) …… 3、要求能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強，學習能力強，能不定期出差 4、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力。

約 31 個崗位