1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評(píng)估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

桂林電信公司市場營銷招聘
桂聘提供2025年7月桂林電信公司市場營銷最新招聘,七星區(qū)36條疊彩區(qū)21條,平均工資約為4820元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域市場客戶主管
3000-4000元2025-07-26彭小姐崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運(yùn)營管理事務(wù),確保辦事處正常運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”(校訊通)項(xiàng)目的運(yùn)作推廣;
3、負(fù)責(zé)“和校園”(校訊通)項(xiàng)目市場活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施;
4、對(duì)市場信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況進(jìn)行收集分析,為公司提供合理建議;
5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核,管理評(píng)估和激勵(lì)員工的工作績效;
7、負(fù)責(zé)在移動(dòng)公司和本公司間進(jìn)行信息傳達(dá),代表公司與移動(dòng)公司、合作校方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作交流和關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等專業(yè);
2、3年市場工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力(需與校方領(lǐng)導(dǎo)、移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性溝通工作)。
4、具有較好的成本控制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制及危機(jī)事件處理能力;
5、具有較強(qiáng)的自我管理及激勵(lì)能力,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣和建立高績效團(tuán)隊(duì)。
6、適應(yīng)經(jīng)常性出差。
工作地點(diǎn):金城江區(qū),出差區(qū)域?yàn)楹映馗鞒菂^(qū)、縣份
工作時(shí)間:公司實(shí)行雙休制行政班,有帶薪寒暑假。
約 1 個(gè)崗位
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4820
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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7.5%2K
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24.6%3K
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27%4K
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18.1%5K
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13.5%6K-8K
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3.6%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.9%
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高中1.7%
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中專2.4%
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大專17%
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本科6.9%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.9%,高中占1.7%,中專占2.4%,大專占17%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年19.4%
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3-5年2.2%
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5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占19.4%,3-5年占2.2%,5-10年占0.4%。