1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

桂林市場營銷招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年8月桂林市場營銷最新招聘,七星區(qū)32條臨桂區(qū)21條,平均工資約為4792元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售員
3800-8000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06明臣燈飾業(yè)務(wù)經(jīng)理1.大專及以上學(xué)歷;
2.市場營銷,銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧;有電商工作經(jīng)驗優(yōu)先4.富有協(xié)作和團(tuán)隊意識,具有良好的抗壓能力,能積極面對困難;
4.上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00
5.福利:享受周末雙休,國家法定節(jié)假日,免費(fèi)培訓(xùn),薪資結(jié)構(gòu):底薪加提成,上不封頂
僅限女性 -
市場營銷專員
4500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06唐先生老板崗位職責(zé)
1、了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及消費(fèi)者需求,為公司產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定并執(zhí)行具體的市場營銷計劃,包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動策劃等,以提升品牌知名度和市場占有率。
3、積極開拓線上線下銷售渠道,維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,同時尋找新客戶和合作伙伴。
4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成
福利待遇:入職轉(zhuǎn)正后,購買五險
任職要求
1、有市場營銷、廣告、商務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、具備良好的市場分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉各類營銷工具和平臺的使用;具備一定的文案撰寫和活動策劃能力。
3、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力。 -
儲備主管
6000-20000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06鄒經(jīng)理經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);22歲以上。
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
銷售主管
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 公費(fèi)旅游
- 團(tuán)建活動
2025-08-06唐經(jīng)理經(jīng)理任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通 -
銷售業(yè)務(wù)員
3200-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06伍輝玲人力資源部部長1、國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟(jì)、市場營銷及金屬材料、材料成型及加工等類似專業(yè)優(yōu)先。 -
銷售業(yè)務(wù)員
3000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06陳女士人事1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 -
銷售后臺(靈川)
3500-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06張女士經(jīng)理任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)專業(yè)優(yōu)先; 2、年以上相關(guān)經(jīng)驗,熟練各類辦公軟件。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06王經(jīng)理人事崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06鄧經(jīng)理人事任職要求: 1、應(yīng)屆生或有銷售經(jīng)驗人士,專業(yè)不限,農(nóng)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,勤奮努力,勇于開拓。 -
業(yè)務(wù)代表
5000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-06楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé); 1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元2025-08-06黃主管人事主管1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 1、具有電子工程、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機(jī)械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨(dú)立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)擋一面開展業(yè)務(wù) -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06鄒經(jīng)理經(jīng)理任職資格: 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力 -
泰康高端醫(yī)療服務(wù)專員
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06蘭芳人事經(jīng)理醫(yī)學(xué)、市場營銷、健康管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,1年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 .出色的溝通能力和談判技巧,能建立深度客戶信任關(guān)系。 .優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能提供個性化、專業(yè)化服務(wù)方案。 -
售后服務(wù)專員
3000-16000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06李明峰經(jīng)理負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作; 2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況,為客戶辦理保全等服務(wù); 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動; 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā) 要求: 1.25-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷 -
科技服務(wù)業(yè)務(wù)員
5000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06武曉昀人事經(jīng)理任職要求 1、有成熟的市場營銷,組織協(xié)調(diào)能力;; 2、具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、控制能力; 3、熟練操作辦公軟件,熟練業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工具表格的使用; 4、持C1
桂林相關(guān)熱門崗位
市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷推廣市場營銷與策劃市場營銷總監(jiān)市場營銷經(jīng)理市場營銷主管網(wǎng)絡(luò)市場營銷市場營銷專員市場營銷實(shí)習(xí)生市場營銷總經(jīng)理市場營銷人員市場營銷策劃總監(jiān)海外市場營銷市場營銷助理市場營銷負(fù)責(zé)人市場營銷專家市場營銷副總市場營銷業(yè)務(wù)員市場營銷高級經(jīng)理市場營銷管培生市場營銷員市場營銷推廣主管市場營銷推廣經(jīng)理市場營銷部長市場營銷副總監(jiān)市場營銷市場營銷營銷管理市場業(yè)務(wù)營銷專業(yè)市場開發(fā)銷售市場運(yùn)營推廣策劃營銷與策劃渠道營銷市場運(yùn)營管理市場業(yè)務(wù)開發(fā)線上營銷市場渠道開發(fā)營銷員工市場業(yè)務(wù)拓展營銷策劃市場渠道營銷市場調(diào)查營銷人員線下營銷電商營銷推廣市場品牌運(yùn)營市場部策劃統(tǒng)籌市場項目運(yùn)營微博營銷企劃營銷創(chuàng)意策劃市場管理市場經(jīng)理互動營銷市場部經(jīng)理
桂林市場營銷招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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秦先生投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 業(yè)務(wù)代表 職位2025-08-06
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定先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2025-08-06
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定先生投遞了 桂林市明臣燈飾銷售有限公司 的 銷售員 職位2025-08-06
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卓小姐投遞了 廣西愛彼科技有限公司 的 科技服務(wù)業(yè)務(wù)員 職位2025-08-06
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蔡先生投遞了 蒙山縣永安生物肥料有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-06
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唐小姐投遞了 桂林市明臣燈飾銷售有限公司 的 銷售員 職位2025-08-05
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4792
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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7.2%2K
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25.6%3K
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26.4%4K
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18.1%5K
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14.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.9%
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高中1.7%
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中專2.4%
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大專17%
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本科6.9%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.9%,高中占1.7%,中專占2.4%,大專占17%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年19.4%
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3-5年2.2%
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5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占19.4%,3-5年占2.2%,5-10年占0.4%。