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桂林時代香耕苑市場總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月桂林時代香耕苑市場總監(jiān)最新招聘,平均工資約為5520元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多市場總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營銷經(jīng)理

6000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 5人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:198
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
張經(jīng)理
人事
營銷專員,有經(jīng)驗者優(yōu)先,沒經(jīng)驗者也可,有專人培訓上崗

營銷經(jīng)理

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 3人 裝飾 投遞:3人 瀏覽:140
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-18
鐘女士
人事經(jīng)理
?▍核心職責?
統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會等多元渠道開發(fā)高凈值客戶?
管理8-10人團隊,督導完成2000萬/年銷售目標,建立客戶數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)精準營銷?68
策劃執(zhí)行品牌推廣活動(如樣板房征集、裝修講座),提升整裝套餐/老房翻新業(yè)務市場滲透率?
聯(lián)動設計、工程部門優(yōu)化服務流程,處理重大客戶投訴及市場突發(fā)問題?
?▍硬性要求
28-40歲,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,帶過10人以上團隊?
熟悉家裝/建材行業(yè)運營模式,具備大型營銷活動全案策劃能力?
持有C1駕照,熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具?
擁有本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者薪資面談(資源引進享專項傭金)?
?▍薪酬體系?
★ 基礎薪資6000-8000元 + 團隊績效提成(月均1萬+)?
★ 年度冠軍獎勵(港澳游/萬元現(xiàn)金)?
★ 資源引進傭金上不封頂(開發(fā)商/物業(yè)合作成功簽約額外獎勵)?
約 2 個崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司
一汽-大眾奧迪品牌汽車銷售,汽車配件銷售,汽車飾品銷售,汽車美容,汽車租賃服務,汽車管理咨詢服務及會展業(yè)務,代理汽車登記業(yè)務,市場調(diào)查,汽車信息咨詢服務,汽車消費信貸咨詢服務,一類機動車維修服務(小型車輛維修),二手車交易(進二手車市場),機械設備、五金交電(助力自行車除外)、日用品及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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桂林臨桂區(qū)市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 4.2%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 29.2%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.7%
  • 高中
    4.2%
  • 大專
    25%
  • 本科
    4.2%
桂林臨桂區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,高中占4.2%,大專占25%,本科占4.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.7%
  • 1-3年
    29.2%
  • 5-10年
    4.2%
桂林臨桂區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占29.2%,5-10年占4.2%。

桂林 市場總監(jiān)百科

...崗位職責
1、 在部門經(jīng)理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責相關的市場調(diào)研與分析預測工作,負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡,提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務,負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
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