桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘（有工作餐） logo

桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘（有工作餐）

桂聘提供2025年9月桂林市場(chǎng)總監(jiān)最新招聘，象山區(qū)5條臨桂區(qū)3條，平均工資約為6656元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 化妝品 投遞:2人 瀏覽:404
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
廖志偉
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)市場(chǎng)部年度計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的推廣工作，完成銷(xiāo)售指標(biāo)及回款任務(wù);
　2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域計(jì)劃方案，以及具體工作流程和細(xì)則;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析，為公司決策提供依據(jù)，推動(dòng)銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、開(kāi)發(fā)，與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;
5.團(tuán)隊(duì)搭建與優(yōu)化，人員培訓(xùn)與發(fā)展，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與考核；
　6.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。
要求：8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 農(nóng)業(yè) 瀏覽:38
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
秦先生
人事經(jīng)理
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣和銷(xiāo)售工作；
2.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目產(chǎn)品策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)推廣方案、銷(xiāo)售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用支出；
3.組織選擇項(xiàng)目開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)貎?yōu)秀的廣告公司、營(yíng)銷(xiāo)推廣機(jī)構(gòu)、媒體等推廣機(jī)構(gòu)并建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系；
4.組織制定項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5.組織制定具體的年度、季度、月度的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施；
6.指導(dǎo)日常的銷(xiāo)售管理工作并處理各種重要糾紛；
7.完成上級(jí)安排的其他工作。
8.配合總部相關(guān)部門(mén)、其他項(xiàng)目公司開(kāi)展相關(guān)工作
相關(guān)要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備管理團(tuán)隊(duì)能力；
2、熟悉地產(chǎn)行業(yè)品牌建設(shè)、品牌傳播和市場(chǎng)推廣策略，熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式者優(yōu)先考慮；
3、有優(yōu)秀的文字功底，溝通能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成策劃方案的策略、創(chuàng)意和提案，具有豐富的成功案例；
4、具備領(lǐng)導(dǎo)才能及凝聚力，具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和策略規(guī)劃能力，有全面深厚的整合傳播理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能以獨(dú)到精準(zhǔn)的策略觀整合規(guī)劃品牌策略；
5、能提供過(guò)往成功的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案或其它成功案例資料。
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場(chǎng) 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 餐飲 生活服務(wù) 投遞:1人 瀏覽:482
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-15
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、調(diào)研和考察市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略，并組織實(shí)施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，控制部門(mén)回款，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，提高市場(chǎng)占有率
5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 涂料 瀏覽:53
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-13
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營(yíng)銷(xiāo)職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并分解部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)，組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，組織落實(shí)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價(jià)格定位策略，并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況，并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對(duì)客戶提出...
約 4 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快

桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K，最多人拿：5K
  • 2.3%
    2K
  • 8%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.9%
  • 高中
    1.1%
  • 中專(zhuān)
    2.3%
  • 大專(zhuān)
    17%
  • 本科
    5.7%
桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占73.9%，高中占1.1%，中專(zhuān)占2.3%，大專(zhuān)占17%，本科占5.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.5%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    3.4%
  • 5-10年
    1.1%
桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占70.5%，1-3年占25%，3-5年占3.4%，5-10年占1.1%。

桂林 市場(chǎng)總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、 在部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷(xiāo)人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會(huì)同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
查看詳情

相關(guān)企業(yè)

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服：800019119
客服電話：07733679588
客服郵箱：guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊，入職更快
掃碼下載APP