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桂林市場總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月桂林市場總經(jīng)理最新招聘,靈川縣5條臨桂區(qū)3條,平均工資約為6564元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場總經(jīng)理市場總監(jiān)/市場經(jīng)理品牌市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:57
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2025-07-18
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店售后經(jīng)理
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
3、編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
5、不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質(zhì)量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
6、監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù);
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產(chǎn)值和客戶滿意度;
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系;
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
10、建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
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2025-07-18
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制;
5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務渠道;
7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理;
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
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2025-07-18
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店銷售經(jīng)理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格;結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略;
3、協(xié)調(diào)相關資源,領導下屬員工完成銷售目標;總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導;
4、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務質(zhì)量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
6、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系,指導相關營銷工作;
7、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
8、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。
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2025-07-18
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析 …… 負責責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作; 13、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批 …… ,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn); 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作; 16、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作; 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議 …… ,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照; 18、組織來客接待和相關的外聯(lián)工作; 19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。

子公司總經(jīng)理

23000-35000元·13薪
桂林-雁山區(qū) 1人 8年以上 本科以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 瀏覽:160
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  • 年終獎
  • 項目提成
2025-07-17
唐女士
人事
負責組織新技術、新工藝、新設備的研發(fā)、應用和推廣; 4、負責公司的各項規(guī)章制度、流程的建立和實施; 5、負責公司的績效考核,監(jiān)督考核過程,落實考核結(jié)果; 6、負責公司團隊建設,企業(yè)文化建設; 7、負責制定市場發(fā)展策略 …… 并確保銷售合同的合法合規(guī)履行; 8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作; 崗位要求 1、理工類或機械相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,具有8年及以上機械設備研發(fā)和機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ; 2、年齡48歲以下,綜合條件優(yōu)秀者可適當放寬; 3、具有總經(jīng)理崗位職責所列的相關能力。

市場總監(jiān)

10000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:144
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  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-16
胡女士
人力總監(jiān)
3.指導市場成員對外部市場環(huán)境,競爭對手,消費者需求等情況進行分析,撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務部門的決策提供支持。 4.配合廠家要求,進行公司展廳的建設和優(yōu)化。

銷售總監(jiān)

20000-25000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上 18-45歲 本科以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:34
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  • 培訓提升
2025-07-16
胡女士
人力總監(jiān)
?協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度銷售戰(zhàn)略 ?制定年度、季度、月度銷售計劃 ?指導銷售支持人員,編制并向一汽大眾-奧迪銷售公司提交訂貨計劃 編制年度銷售費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行 ?在一汽大眾-奧迪銷售政策的框架內(nèi) …… ,根據(jù)市場變化,制定銷售價格 結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略 ?協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關資源,支持部門銷售任務的完成 總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售經(jīng)理、銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導 …… 制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范 ?安排內(nèi)訓師為銷售人員提供專業(yè)知識與技能培訓,監(jiān)控培訓成果,及時與銷售人員反饋與溝通 ?具備敏銳的市場洞察力

總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:136
2025-07-16
胡女士
人力總監(jiān)
1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業(yè)外部關系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報經(jīng)營和管理工作 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:汽車后市場·新能源汽車·汽車經(jīng)銷商

酒店線下銷售

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 餐飲 酒店 瀏覽:139
2025-07-11
黃經(jīng)理
人事
3、實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調(diào)整,以達到銷售效果,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進度。 4、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關系。 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。
2025-07-11
5、維護酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。 6、建立客戶和其它有關數(shù)據(jù)的資料庫。 7、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程。 …… 8、每周向總經(jīng)理及銷售負責人提交一份有關客戶意見反饋概況報告。 9、對重要客戶的入住特點,要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細的報告。 10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關職務。

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:233
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-06
蒙女士
人事經(jīng)理
完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃; 4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務活動進行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設計與實施; 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息 …… ,編制較準確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力
約 11 個崗位
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桂林市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 2.1%
    2K
  • 9.3%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 11.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75.2%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    17.8%
  • 本科
    5%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占75.2%,高中占1%,中專占1%,大專占17.8%,本科占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    73.7%
  • 1-3年
    20%
  • 3-5年
    5.3%
  • 5-10年
    1.1%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.7%,1-3年占20%,3-5年占5.3%,5-10年占1.1%。

桂林 市場總監(jiān)百科

...崗位職責
1、 在部門經(jīng)理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責相關的市場調(diào)研與分析預測工作,負責與委托的調(diào)研機構保持正常聯(lián)絡,提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務,負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
企業(yè)服務
費用標準
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