1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能,場地設(shè)計要領(lǐng)和故障排除;
2、機(jī)械、電氣、模具專業(yè)或有機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能出差進(jìn)行現(xiàn)場勘查或指導(dǎo)機(jī)械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答;
4、試用期過后,能獨(dú)立頂崗。

桂林售后技術(shù)支持招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年6月桂林售后技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4594元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多售后技術(shù)支持售前售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1146- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前楊小姐HR1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
5 具有信息安全類、計算機(jī)類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先;
6. 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實(shí)友善,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
8. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; -
器械、機(jī)械維修工
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-06-01陳小姐崗位職責(zé):?
負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持、儀器調(diào)試及相關(guān)技術(shù)問題的解決;?
1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識,給客戶提供具有針對性的推薦;?
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的故障診斷和排除,填寫維修報告;安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備,并培訓(xùn)客戶設(shè)備的基本使用狀況;?
3、為公司其他部門人員提供必要的技術(shù)支持;?
4、不定時對設(shè)備進(jìn)行走訪,維護(hù);維持客戶關(guān)系;
5、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報解決,及時有效的完成派單任務(wù)。?
任職要求:?
1、有醫(yī)療器械維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;?
2、具備良好的語言表達(dá)及溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及判斷能力;
3、熱愛技術(shù)服務(wù)工作,有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,能適應(yīng)出差;
4、具有團(tuán)隊合作及吃苦耐勞精神。 -
日豐線上售后
2000-3000元- 五險
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
2025-06-01謝小姐人事1、會拍視頻、剪輯、文案
2、拜訪師傅
3、售后
4、日豐管經(jīng)理助理 -
保單售后顧問
4000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-30夏經(jīng)理經(jīng)理1. 客戶保單疑問解答,保單整理分析和規(guī)劃,日常客戶維護(hù)和服務(wù)開拓。 -
售后技術(shù)員
3500-5000元2025-05-28黃主管人事主管崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)在客戶生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品售后服務(wù)工作(打地基、安裝、調(diào)試等); 2. 負(fù)責(zé)在客戶現(xiàn)場對客戶操作人員進(jìn)行操作培訓(xùn),處理臨時問題; 3. 負(fù)責(zé)售后服務(wù)記錄、質(zhì)量反饋記錄填寫; 4. 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,安全操作,防止安全事故發(fā)生。 任職要求: 1. 45歲內(nèi),中技及以上學(xué)歷,機(jī)械類或機(jī)電一體化類專業(yè); 2. 具備機(jī)械識圖,裝配工具使用,設(shè)備保養(yǎng),電氣、電焊基礎(chǔ)知識; 3. 有2年及以上機(jī)械類行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)/裝配工工作經(jīng)驗(yàn); 4. 能接受長期出差。 -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-23吳女士HR1、監(jiān)督售后服務(wù)與維修標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,建立完善售后內(nèi)部各項(xiàng)作業(yè)流程與規(guī)章制度,合理調(diào)配資源,提升服務(wù)質(zhì)量。 2、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查及其總結(jié),實(shí)施改善,提高顧客滿意度。 3、售后團(tuán)隊的管理,建立售后人員培養(yǎng)、考核、激勵機(jī)制,協(xié)調(diào)內(nèi)外部門的合作與配合,提高售后團(tuán)隊的工作效率與凝 聚力。 4、廠家關(guān)系對接與維護(hù)。 -
售后儲備主管
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 4險
2025-05-21經(jīng)理經(jīng)理1. 服務(wù)老客戶,協(xié)助老客戶理賠,保障,資料保全,家庭保險體檢和規(guī)劃 2. 學(xué)習(xí)專業(yè)知識和售后技能,培育管理新人 -
售前工程師(銷售)
4000-8000元2025-05-21李女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和貨款的回籠; 2、負(fù)責(zé)新市場新產(chǎn)品開發(fā); 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。 任職資格: 1、年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷; 2、具有良好的職業(yè)操守、溝通表達(dá)能力、商務(wù)禮儀及團(tuán)隊合作精神; 3、1年以上市場營銷、技術(shù)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉辦公軟件及公文寫作。 (工作地點(diǎn):全國各地)
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林售后技術(shù)支持招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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李先生投遞了 桂林一正科學(xué)儀器設(shè)備有限公司 的 器械、機(jī)械維修工 職位2025-05-30
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黃先生投遞了 桂林一正科學(xué)儀器設(shè)備有限公司 的 器械、機(jī)械維修工 職位2025-05-30
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陽先生投遞了 桂林一正科學(xué)儀器設(shè)備有限公司 的 器械、機(jī)械維修工 職位2025-05-29
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李先生投遞了 桂林一正科學(xué)儀器設(shè)備有限公司 的 器械、機(jī)械維修工 職位2025-05-28
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周先生投遞了 桂林礦山機(jī)械有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-05-24
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張先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市象山公司 的 售后儲備主管 職位2025-05-20
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桂林售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4594
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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8.9%2K
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32.2%3K
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21.1%4K
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14.4%5K
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11.1%6K-8K
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7.8%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中2.2%
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高中7.8%
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中專7.8%
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大專14.4%
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本科1.1%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占2.2%,高中占7.8%,中專占7.8%,大專占14.4%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78%
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1-3年19.8%
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3-5年2.2%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78%,1-3年占19.8%,3-5年占2.2%。