桂林水電工招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年7月桂林水電工最新招聘，七星區(qū)12條臨桂區(qū)8條，平均工資約為4148元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多水電工物業(yè)水電工兼職水電工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工機(jī)修
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-14
劉小姐人事專員主要工作內(nèi)容：
1.熟練掌握電工安全操作規(guī)程，能夠獨(dú)立完成高低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。
2、負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，對設(shè)備管理進(jìn)行定期維修、保養(yǎng)，排除隱患，確保設(shè)備正常使用；
要求：
1、要求具備電工、機(jī)修方面的知識，懂自動化設(shè)備電氣圖；有電工證者優(yōu)先。
2、能使用電氣工具查找設(shè)備故障原因；
3、具有自動化設(shè)備故障排除實(shí)操技能；
4、一般照明用電的安裝檢修實(shí)操技能；
5、具有各種生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)技能；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠遵守公司的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和安全。 -
焊工/電工/叉車工
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-14
崔先生法人桂林市靈川免費(fèi)初級電工 焊工 叉車工培訓(xùn)班開班了
上課時間：（連續(xù)上課9天），7月21號考試。（每天上午8點(diǎn)半到學(xué)校，下午4點(diǎn)半下課）
農(nóng)村戶口村民或城鎮(zhèn)戶口無業(yè)失業(yè)者免費(fèi)參加！考試合格后頒發(fā)電工初級證書！
?條件要求:男性16~59歲，女性16~54歲，初中及初中以上文化程度
培訓(xùn)地點(diǎn)：靈川縣八里一路（桂林火車北站附近） -
物業(yè)電工
2800-3000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-14
王女士人事專員崗位職位：有2年以上住宅小區(qū)物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，小區(qū)弱電、小區(qū)公共電力設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。年齡58歲以下，中專以上文化程度，要求持電工證。
工作地點(diǎn)：七星區(qū)、疊彩區(qū) -
電工（湯加）
14000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-14
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家： 湯加 崗位要求：有電工證，懂室內(nèi)外照明，照明支架，能看懂圖紙。52歲以內(nèi)，人品好、技能好，身體健康，無犯罪、無限高，必須有出國工作經(jīng)驗(yàn)，護(hù)照有效期2年以上。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（ 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更... -
水電工白班
5000元
2025-07-14
蔣主管人事要求：有一定的水電經(jīng)驗(yàn)，無需證書 ， 工作內(nèi)容:協(xié)助廠里處理一些日常問題 ， 薪資：5000，轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)。 -
工業(yè)電工（津巴布韋）
14000-18000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 帶薪休假
2025-07-14
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：津巴布韋 崗位要求：50周歲內(nèi)，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能證書 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試） 簽證辦理周期：50天左右出發(fā) 福利待遇： 1.工資月發(fā)，繳納國內(nèi)社保，購買境外大額保險(xiǎn)，生活、勞保用品定期放放，免費(fèi)食宿。 2.享受駐外津貼、父母感恩金，節(jié)假日福利。 3.工作滿6個月，回國休假15天，往返機(jī)票公司承擔(dān)。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同... -
物業(yè)水電維修工
3600-4000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 25-45歲 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人 瀏覽:1918- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-14
凌小姐3年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有上崗證或相關(guān)從業(yè)資格證書。 -
臨桂技術(shù)員/電工操作員 30/h
7000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-14
莫主管主管臨桂新廠新增高薪技術(shù)員，工資7500-8000 崗位1：機(jī)電技術(shù)操作工 男女不限，18-45歲，需要兩年以上的相關(guān)機(jī)電經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維修及調(diào)試 工資：30/小時+夜班補(bǔ)貼+餐補(bǔ) 崗位2：電工操作工 男女不限，18-45歲，需要有電工證 工資：30/小時+夜班補(bǔ)貼+餐補(bǔ) 工作時間：08:30-20:00，兩班倒，月休4天；轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金 食宿情況：提供住宿，廠區(qū)食堂； 工作地點(diǎn)：臨桂秧塘工業(yè)園 -
電工
3000-6300元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-14
呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機(jī)維護(hù)等 -
電工/電商直播/家政（技能培訓(xùn)＋考證）
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-14
陳女士人事部總監(jiān)桂林政府免費(fèi)技能培訓(xùn)＋免費(fèi)考證。 免費(fèi)培訓(xùn)＋考證專業(yè)有：電工、電商直播、母嬰護(hù)理、家政服務(wù)等！只要你是農(nóng)村戶口或者城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人員都可參加免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)并考取相關(guān)職業(yè)資格證書，培訓(xùn)4-7天即可免費(fèi)考取全國通用的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書！ 電商直播班：培訓(xùn)學(xué)習(xí)＋考證（4天即可） 家政服務(wù)：培訓(xùn)學(xué)習(xí)＋考證（7天即可） 電工：培訓(xùn)學(xué)習(xí)＋考證（7天即可） 母嬰護(hù)理：培訓(xùn)學(xué)習(xí)＋考證（7天即可） 免費(fèi)培訓(xùn)＋考證＋就業(yè)，多份技能多分就業(yè)機(jī)會！ -
萬能工/弱電工/強(qiáng)電工
2700-4000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11
趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)酒店客房設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)； 2、有廚房設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)； 3、具備強(qiáng)弱電技能更佳。 相關(guān)要求： 1、有電腦技術(shù)基礎(chǔ)、電器維修經(jīng)驗(yàn)，有電工證者優(yōu)先； 2、認(rèn)可酒店管理制度，服從部門工作安排。 -
酒店電工
3000-3200元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11
馬海棠人事經(jīng)理1、根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料，安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件 2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜 3、修理電氣設(shè)備，排除故障，更換有問題的零部件 4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具 5、維護(hù)保養(yǎng)電工工具、儀表等 上班地點(diǎn):桂林市秀峰區(qū)解放東路一號環(huán)球國際酒店 -
水電維修員
2800-3200元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-11
陳女士主管負(fù)責(zé)酒店水電維修及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，三班制 -
水電工
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11
史小姐人事一. 對水電工程質(zhì)量、安全負(fù)全面責(zé)任,正確處理進(jìn)度與質(zhì)量、安全的關(guān)系,管理好項(xiàng)目的均衡施工和工序。 二. 負(fù)責(zé)水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗(yàn)收:確保水電路的走向安全、實(shí)用,有保護(hù)措施,設(shè)計(jì)要合理;。 三. 檢查水電施工工藝流程的執(zhí)行情況:給排水管路安裝工藝,均要求符合安裝質(zhì)量驗(yàn)收要求。強(qiáng)弱電系統(tǒng)施工的技術(shù),要求滿足電工藝流程。 四:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他事務(wù)。 -
電工/裝修工/鍋爐工/萬能工
2500-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-11
吳小姐招聘主管崗位職責(zé)： 1、及時進(jìn)行搶修，安裝，預(yù)防維護(hù)以及日常弱電系統(tǒng)運(yùn)行操作，包括程控交換機(jī)系統(tǒng)，消防報(bào)警系統(tǒng)，滅火系統(tǒng)，閉路監(jiān)控系統(tǒng)，閉路電視系統(tǒng)，樓宇自控系統(tǒng)，背景音樂廣播系統(tǒng)，傳呼系統(tǒng)，電子門鎖系統(tǒng),宴會AVS設(shè)備等，使設(shè)備處在高效和經(jīng)濟(jì)的狀態(tài)下運(yùn)行； 2、根據(jù)酒店管理層的指示參加消防，緊急情況處理（包括電梯手動復(fù)位）的培訓(xùn)； 3、根據(jù)部門經(jīng)理的指示，參加其他必須的培訓(xùn)，以提高工作效率； 4、協(xié)助部門培訓(xùn)人員的工作， 以使員工具備多種技能； 5、值班時參加部門的每日例會； 6、在例行會議上將本人可能有的有關(guān)部門培訓(xùn)需求，提高工作質(zhì)量和其他的新見解上報(bào)部門經(jīng)理等。 崗位技能： 1、...
桂林水電工招聘（有崗位晉升）最新投遞
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楊先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 水電工白班 職位2025-07-14 -
蔣先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 水電工白班 職位2025-07-14 -
駱先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 臨桂技術(shù)員/電工操作員 30/h 職位2025-07-14 -
駱先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 水電工白班 職位2025-07-14
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李先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 水電工白班 職位2025-07-14 -
張先生投遞了 桂林市際通物業(yè)服務(wù)有限公司 的 水電工 職位2025-07-14
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桂林水電工招聘工資
￥
4148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
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27%2K
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40.5%3K
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13.5%4K
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8.1%5K
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2.7%6K-8K
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.6%
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初中17.1%
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高中5.7%
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中專2.9%
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大專5.7%
桂林水電工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.6%，初中占17.1%，高中占5.7%，中專占2.9%，大專占5.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.1%
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1-3年31.3%
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3-5年12.5%
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5-10年3.1%
桂林水電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.1%，1-3年占31.3%，3-5年占12.5%，5-10年占3.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
人力資源
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一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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