1、負責銀行日常會計賬務處理等工作;
2、負責銀行日常財務報表的編制和勾對檢查;
3、負責銀行營業(yè)部內控制度的制訂和檢查工作;
4、負責客戶日常問題的解答工作;
5、負責銀行營業(yè)部財務費用會計核算工作。

桂林稅務外勤會計招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年8月桂林稅務外勤會計最新招聘,七星區(qū)9條疊彩區(qū)4條,平均工資約為3381元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多稅務外勤會計稅務外勤會計統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全盤會計(疊彩區(qū))
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前黃女士人事1、審核會計助理賬務、進行結賬,生成納稅申報表并完成納稅申報。
2、統(tǒng)計客戶稅務問題報送財稅顧問。
3、協(xié)助財稅顧問完成稅控清卡,報抄稅、打印明細表、代開發(fā)票等工作。
4、針對企業(yè)出現(xiàn)的財務問題,指導會計助理進行財務調整并審核。
5、每周更新知識庫,主要包括不同行業(yè)的賬務處理、工具使用培訓、稅務問題等
【任職要求】:
1.年齡在40周歲以下,擁有大專及以上文憑,會計、財務管理相關專業(yè)。
2.工作嚴謹,做事細致負責,具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作強度。
【薪資及晉升】:
1、工資結構:底薪+績效+提成+五險+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、晉升空間:主辦會計一高級會計一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓(恒大影城對面)
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:優(yōu)秀主辦會計獎。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice、交通便利。 -
開單員(女)
2500-4000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前謝小姐人事1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售;
2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋;
4.定期回訪,建立良好的長期合作關系。
5.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 -
會計
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
7小時前陽先生人資專員崗位描述:
1、負責公司采購/銷售方面訂單類/出入庫類 單據(jù)的審核;
2、負責客戶/供應商往來對賬;
3、負責費用/付款類單據(jù)審核工作;
4、負責發(fā)票跟進及管理工作;
5、負責全盤賬務憑證錄入工作;
6、負責整體稅務申報/退稅/其他相關工作;
7、負責財務檔案歸檔,裝訂和保管工作;
8、協(xié)助領導完成其他/臨時性的相關工作。
相關要求:
1、本科以上學歷,有中級會計資格證;
2、3年以上相關工作經(jīng)驗
3、熟練使用用友軟件,熟練使用各種辦公軟件。 -
財務會計
3000-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
8小時前馮先生經(jīng)理1、負責公司會計部門的日常工作。 2、按要求記賬收款,如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況,保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法。 3、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,按時編制月、季、年度會計報表。 4、根據(jù)會計制度,定期匯總會計憑證,負責公司各部門的費用報銷業(yè)務手續(xù)。 5、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊,登記編號,按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管,并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。 6、定期組織對公司固定資產和流動資金的清查、核實工資。 7、及時掌握流動資金使用和周轉的情況,定期向公司領導匯報工作。 年齡... -
會計
4000-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 工齡工資
- 員工旅游
- 津貼
- 節(jié)假日
2025-08-01黎女士經(jīng)理崗位職責 1、負責項目的全周期財務管控,包括預算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤分析。 2、監(jiān)控項目現(xiàn)金流,確保資金高效周轉,規(guī)避財務風險。 3、參與項目預算編制,定期召開《應收賬款會議》,跟蹤執(zhí)行情況,分析偏差并提出優(yōu)化建議。 4、對接銷售、采購、工程部門,審核合同條款(如付款周期、稅務條款),確保項目成本數(shù)據(jù)準確,提供財務可行性建議。 5、參與投標報價,核算項目成本及毛利,確保盈利目標達成。 6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務政策,按時完成納稅申報,優(yōu)化稅務籌劃,配合稅務稽查,管理發(fā)票 7、配合內外部審計,確保賬務合規(guī)性。 8、編制公司整體相關財務管理報表,并評估分析,為管理層提... -
會計主管
3000-8000元2025-07-30李女士HR【工作內容】 1.負責全面財務會計工作; 2.管理會計團隊; 3.做賬報稅,帶領團隊做賬報稅,續(xù)簽,可拿高額提成。 【任職要求】 1.堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德。 2.有會計證,熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng); 3.有較強組織協(xié)調能力,風險意識強,善于管理; 4.熟悉增值稅核算; 5.有較強的溝通能力,有較強的管理意識; 6.有兩年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先,待遇面談。 【工作時間】: 朝九晚六,月休6天,節(jié)假日正常休息,行政班。 【薪資待遇】: 無責底薪+高提成+獎金+全勤+五險(面談)。 (公司氛圍輕松活躍,員工可享受生日福利+每... -
財務會計
4000-4500元·13薪- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-29閔女士人事主管1、負責公司采購/銷售方面訂單類/出入庫類 單據(jù)的審核; 2、負責客戶/供應商往來對賬; 3、負責費用/付款類單據(jù)審核工作; 4、負責發(fā)票跟進及管理工作; 5、負責全盤賬務憑證錄入工作; 6、負責整體稅務申報/退稅/其他相關性工作; 7、負責財務檔案歸檔,裝訂和保管工作; 8、協(xié)助領導完成其他/臨時性的相關工作; 9、負責酒店公司相關賬務,2年以上相關財務、出納經(jīng)驗。 -
成本會計
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-28吳小姐招聘1、負責目標成本的預測、搞好成本費用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設計和成本目標規(guī)劃; 2、負責庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務憑證稽核工作,嚴格審核和控制各項費用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本;負責成本各環(huán)節(jié)的賬務處理和會計核算,提交財務分析報告和優(yōu)化建議; 3、成本結賬相關操作,材料價格差異分析;負責成本費用指標的分解,每月末進行費用分配,及時與生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報; 4、負責成本報表的編制、審核、打印及上報工作審核公司各項成本的支出,進行成本核算 、費用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表,及時向部門領導匯報工作完成情況。 5、生產結... -
外勤人員
3000-4500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 工齡工資
2025-07-22寶匯hr餐飲店駐店辦公,日常勤雜、后勤、人事、倉庫工程維護、系統(tǒng)維護、采購對接、統(tǒng)計單據(jù)及對賬、客情維護等,完成領導安排的臨時工作等。 能熟練運用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運用功底。 責任心強、做事細心、高效、思維敏捷,能吃苦耐勞,執(zhí)行能力強,抗壓能力強。具備較好的溝通、表達、理解能力。 有管理、培訓、財務方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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桂林稅務外勤會計招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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桂林稅務外勤會計招聘工資
¥
3381
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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1.5%小于2K
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19.4%2K
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46.3%3K
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25.4%4K
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5.2%5K
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2.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷45.4%
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中專1.4%
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大專43.3%
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本科9.9%
桂林稅務外勤會計招聘需要什么學歷?不限學歷占45.4%,中專占1.4%,大專占43.3%,本科占9.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.5%
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應屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年42.5%
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3-5年6%
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5-10年0.7%
桂林稅務外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.5%,應屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占42.5%,3-5年占6%,5-10年占0.7%。