桂林數(shù)據(jù)招聘 logo

桂林數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年9月桂林數(shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)113條臨桂區(qū)46條,平均工資約為4030元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 6年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:549
2025-09-14
朱女士
HR
負責整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和日常運營管理的核心角色,主要工作職責如下:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
二、門店運營管理
三、供應(yīng)鏈與商品管理
四、顧客體驗與服務(wù)質(zhì)量
五、團隊建設(shè)與成本管控
六、數(shù)字化與創(chuàng)新
核心能力要求:
1、行業(yè)經(jīng)驗
2、數(shù)據(jù)敏感
3、跨部門協(xié)作
4、應(yīng)急能力
有意者、待遇面聊!

出納

3000-3500元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 1人 1年以上 22-40歲 大專以上 建筑設(shè)計 裝飾 投遞:22人 瀏覽:1855
  • 五險
  • 崗位晉升
2025-09-14
鄧女士
人力資源經(jīng)理
崗位描述:
1.負責收款及相關(guān)款項并開據(jù)票據(jù),并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入軟件系統(tǒng);
2.按照資金管理和銀行結(jié)算制度,做好銀行存款、現(xiàn)金的收支工作;
3.負責妥善保管現(xiàn)金;
4.負責支票、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理;
5.負責登記日記賬,做到日清月結(jié);
6.負責定期上繳原始憑證,與銀行及時對賬;
7.負責編制相關(guān)資金報表;
8.完成領(lǐng)導交待的其他任務(wù)。
相關(guān)要求
1.??埔陨蠈W歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),持有會計從業(yè)資格。
2.有出納相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練操作辦公軟件,有家裝出納工作經(jīng)驗優(yōu)先,有初級職稱優(yōu)先。
工作時間:8:40-12:00 14:00-18:00
月休6天
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 2年以上 中專以上 瀏覽:320
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-14
李先生
總經(jīng)理
1. 負責店鋪日常運營,上鏈接,提升,維護店鋪數(shù)據(jù)

社媒運營

3500元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 包裝 機械制造 外貿(mào) 投遞:8人 瀏覽:980
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-14
呂小姐
人事行政
3)數(shù)據(jù)分析與轉(zhuǎn)化:定期收集和分析社交媒體平臺的數(shù)據(jù),如粉絲增長、互動率、曝光量等(周報-每周五下班前、月報-月底最后一天);根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化運營策略,提高運營效果(每周) 4)社媒線上活動的策劃與執(zhí)行
桂林-疊彩區(qū) 2人 裝飾材料 投遞:6人 瀏覽:2560
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-14
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷售管理
、協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)開單,跟進訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜; 3、負責跟進產(chǎn)品的合理庫存控制并確保滿足客戶需求; 4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時處理; 5、及時完成銷售數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:850
2025-09-14
朱女士
HR
2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進行分析和匯報。 3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。

營運高級專員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1793
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-14
謝小姐
協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進處理商鋪進場、退場工作; 2、落實銷售計劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計,結(jié)算對賬工作; 3

開單文員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-遠征物流基地 2人 貨運 物流 運輸 投遞:86人 瀏覽:10404
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-14
胡菲
經(jīng)理
崗位職責 負責物流單據(jù)的錄入、核對與系統(tǒng)操作 協(xié)助處理運輸訂單的跟蹤與異常反饋 完成日常數(shù)據(jù)整理及報表基礎(chǔ)匯總 任職要求 女性,年齡18-35周歲 高中及以上學歷,熟練使用辦公軟件(Word
桂林-靈川縣 3人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:5人 瀏覽:820
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-14
謝先生
總經(jīng)理
1、主要負責仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務(wù)工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場

快遞客服

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 物流 投遞:12人 瀏覽:2679
  • 工作餐
2025-09-14
秦先生
經(jīng)理
跟蹤驛站數(shù)據(jù)(工作內(nèi)容簡單,易操作) 2. 解決客戶問題 3. 有菜鳥驛站工作經(jīng)驗,從事過快遞客服,問題件的客服優(yōu)先考慮。 4. 從事過中通快遞客服,處理過工單優(yōu)先選擇,待遇從優(yōu)。 5.
桂林-臨桂區(qū) 2人 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:226
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-09-14
王先生
HR
崗位職責: 1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問,根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時處理客人遇到的各項問題; 2、提升客單價,完成銷售及利潤; 3、配合公司運營、產(chǎn)品開發(fā)情況,提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)

帶貨主播

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 15人 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:1923
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 高溫補貼
  • 雙休
  • 餐飲補貼
  • 主播
2025-09-14
馬小姐
招聘主管
5、復(fù)盤直播數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化帶貨成交能力,提高成交轉(zhuǎn)化率。 6、有充沛的直播銷售熱情,有不斷突破銷售額的精神,靈活處理用戶在線問題,形成良好互動。

空調(diào)維修員

3000-12000元
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 8人 20-48歲 家電 空調(diào) 投遞:1人 瀏覽:861
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-14
秦步連
經(jīng)理
3、嚴格操作規(guī)程,杜絕服務(wù)不及時或質(zhì)量不過關(guān)影響服務(wù)數(shù)據(jù)。嚴禁違章蠻干。 4、保管好維修工具和設(shè)備,做到工具齊全、設(shè)備完好,帳物相符。

文員助理

2500-4000元·13薪
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 23-39歲 中專以上 傳媒 廣告 培訓 投遞:103人 瀏覽:12998
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-14
曾先生
研究員
中專及以上,新聞傳播學、漢語言文學、管理學、大數(shù)據(jù)、計算機、信息安全等專業(yè)背景及相關(guān)工作經(jīng)歷。 五、應(yīng)聘方式 有意者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱。我們將在審閱材料后,及時安排面試。

業(yè)務(wù)員

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 18-35歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:369
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-14
申女士
人事專員
性別:不限 技能要求?: 1-能夠運用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法,收集和分析市場信息,洞察市場動態(tài)和客戶需求,為營銷決策提供依據(jù)。? …… 3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具(如 SPSS、Tableau),進行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析,為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。?
約 332 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運營銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)庫經(jīng)營數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)處理分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)負責人數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計客服數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營分析用戶分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模tableau數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析業(yè)務(wù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)運營分析經(jīng)營分析主管

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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 22.7%
    3K
  • 59.1%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60%
  • 大專
    20%
  • 本科
    20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,大專占20%,本科占20%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。

桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責
負責公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計、分析
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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