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桂林?jǐn)?shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年9月桂林?jǐn)?shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)113條臨桂區(qū)46條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 40歲以下 大專以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:4563
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-02
力源人事
人事專員
1. 工作內(nèi)容:
1、果蔬倉分揀現(xiàn)場人員工作安排,保證產(chǎn)品保質(zhì)、準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地送往門店及客戶單位。
2、配送方式安排及三方公司協(xié)商調(diào)度及出倉準(zhǔn)時、裝貨現(xiàn)場監(jiān)督。
3、人員作業(yè)規(guī)范、安全情況巡查、到貨品質(zhì)核驗及出品品質(zhì)抽查。
4、在庫庫存數(shù)量、品質(zhì)管理、日期管理。
5、配貨差異問題處理,及差異問題追責(zé)及培訓(xùn)管理。
現(xiàn)場突發(fā)問題反饋處理。
任職要求
1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,從事過人員管理/生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)工作者優(yōu)先。
2、身體健康能適應(yīng)時差,確定需要且接受倒班工作,需要辦理健康證。
3、性格外向,責(zé)任心強,邏輯與規(guī)劃能力清晰,能按照標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行夜班工作流程,需要與20名以上一線員工進(jìn)行工作事項安排,具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和應(yīng)變能力。
、有基本的系統(tǒng)操作能力,需要進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢操作、填報、收集整理工作。
上班時間:20:00~4:00;3:00~11:00
月休4天,節(jié)假日調(diào)休,入職滿4個月后每個月發(fā)放月度勞保福利
桂林-臨桂區(qū) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 23-40歲 本科以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:180
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-09-02
王先生
HR
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問,根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時處理客人遇到的各項問題;
2、提升客單價,完成銷售及利潤;
3、配合公司運營、產(chǎn)品開發(fā)情況,提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、西班牙語專業(yè);
2、熟悉平臺規(guī)則及旅游行業(yè)常識優(yōu)先;
3、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力。

運營主管

6000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 22-45歲 大專以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1321
2025-09-02
力源人事
人事專員
崗位:運營主管
崗位薪資:6-8k
崗位要求:
1、男女不限
2、年齡:40歲以下
3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關(guān)專業(yè);
4、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。
2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實施,推動并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運作;
5、對門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。

餐飲主管/店長

3500-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 投資 瀏覽:132
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-02
寶匯
hr
對經(jīng)營成本,經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供合理化建議、落實。

人事/行政主管

4000-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 大專以上 門窗 投遞:9人 瀏覽:920
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
張總
總經(jīng)理
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題
桂林-雁山區(qū) 1人 8年以上 大專以上 建筑 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:909
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-01
張女士
總監(jiān)
4、熟練掌握水利水電工程的測量、試驗和檢測技術(shù),能夠準(zhǔn)確分析工程數(shù)據(jù),為項目決策提供科學(xué)依據(jù)。 5、具備豐富的水利計算和水力模擬經(jīng)驗,能夠進(jìn)行水流、水壓等參數(shù)的計算和分析,優(yōu)化工程設(shè)計。

直播運營

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:203
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
2025-09-01
李小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運營團隊搭建,團隊規(guī)劃和團隊管理工作,打造執(zhí)行力強的直播運營團隊; 2.負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略; 3.

直播運營

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:115
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-01
李小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運營團隊搭建,團隊規(guī)劃和團隊管理工作,打造執(zhí)行力強的直播運營團隊; 2.負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略; 3.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:242
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
2025-09-01
李小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)分析及監(jiān)控,針對異常情況進(jìn)行跟蹤反饋和深入分析; 2、能快速熟悉業(yè)務(wù)并進(jìn)行良好的跨部門溝通,并根據(jù)實際業(yè)務(wù),獨立完成較深入的專項數(shù)據(jù)分析,形成數(shù)據(jù)分析報告,輸出各類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn) …… /模板/報表/工具等; 3、通過對公司業(yè)務(wù)的了解,將數(shù)據(jù)能力與業(yè)務(wù)場景需求做深度結(jié)合,協(xié)助建立分析體系,并據(jù)此提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)、流程優(yōu)化方向和建議; 4、負(fù)責(zé)跨境電商規(guī)則引擎數(shù)據(jù)挖掘,分析優(yōu)化規(guī)則。 …… 崗位要求: 1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先; 2、有良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維和分析能力,善于從數(shù)據(jù)中提煉總結(jié)問題并輸出建議; 3、對數(shù)字敏感,熟練運用常見的數(shù)據(jù)分析框架和方法 …… ,具備良好的邏輯分析能力; 4、有跨境電商的相關(guān)數(shù)據(jù)分析、運營背景者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:502
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-09-01
李小姐
職位描述: 1、 撰寫影視解說文案,包括劇情解析、角色評價及幕后故事; 2、 負(fù)責(zé)剪輯、特效、配音等后期工作; 3、 復(fù)盤視頻播放數(shù)據(jù),優(yōu)化選題和內(nèi)容。

市場營銷專員

4500-8000元
桂林-興安縣 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 農(nóng)業(yè) 瀏覽:194
  • 五險
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
唐先生
老板
崗位職責(zé) 1、了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及消費者需求,為公司產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持。

銷售總監(jiān)

6000-12000元
桂林-興安縣 2人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:183
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
唐先生
老板
4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,進(jìn)行市場調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測市場趨勢,及時調(diào)整銷售策略。 6、負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。

電商客服

7000-15000元
桂林-七星區(qū) 10人 管理咨詢 航空 旅游 投遞:2人 瀏覽:610
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2025-09-01
許倩
主管
【我們想要這樣的你】 ?? 學(xué)歷:大專及以上(市場營銷優(yōu)先); ?? 經(jīng)驗:2年以上銷售經(jīng)驗; ?? 技能:會電腦+數(shù)據(jù)分析+AI智能軟件; ?? 特質(zhì):吃苦耐勞、溝通力強、遵守規(guī)則; ??

電子商務(wù)

7000-15000元
桂林-七星區(qū) 2人 管理咨詢 航空 旅游 投遞:1人 瀏覽:640
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2025-09-01
許倩
主管
【我們想要這樣的你】 ?? 學(xué)歷:大專及以上(市場營銷優(yōu)先); ?? 經(jīng)驗:2年以上銷售經(jīng)驗; ?? 技能:會電腦+數(shù)據(jù)分析+AI智能軟件; ?? 特質(zhì):吃苦耐勞、溝通力強、遵守規(guī)則; ??

銷售

7000-15000元
桂林-七星區(qū) 2人 管理咨詢 航空 旅游 投遞:6人 瀏覽:708
  • 崗位晉升
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2025-09-01
許倩
主管
【我們想要這樣的你】 ?? 學(xué)歷:大專及以上(市場營銷優(yōu)先); ?? 經(jīng)驗:2年以上銷售經(jīng)驗; ?? 技能:會電腦+數(shù)據(jù)分析+AI智能軟件; ?? 特質(zhì):吃苦耐勞、溝通力強、遵守規(guī)則; ??

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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 22.7%
    3K
  • 59.1%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 大專
    20%
  • 本科
    20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占20%,本科占20%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。

桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計、分析
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