桂林數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月桂林數(shù)據(jù)最新招聘，七星區(qū)113條臨桂區(qū)46條，平均工資約為4030元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)店運營店長
4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:4人 瀏覽:1301- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-14
李先生總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌平臺（淘寶/抖店/1688/拼多多等）整體運營策略，完成銷售目標(biāo)。
2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價及推廣策略。
3、指導(dǎo)運營助理、客服團隊，提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。
福利待遇：底薪（4000）+提成，五險、項目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物
任職要求
1、2年以上獨立運營店鋪經(jīng)驗精通平臺規(guī)則，熟悉操作剪輯視頻，基本美工技能，2、有良好的活動策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力
3、對工作認真負責(zé)，完成上級交代的其他事宜 -
銷售主管（吉利銀河瓦窯店）
4000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-14
莫總監(jiān)HR1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，3-5年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗。
2.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力與團隊合作精神，有良好的服務(wù)意識、客戶服務(wù)能力、商務(wù)談判能力和銷售數(shù)據(jù)分析能力。
3.熟悉汽車市場及銷售流程，了解新能源汽車市場動態(tài)。
4.持有有效駕照，無不良行駛記錄優(yōu)先。 -
外貿(mào)主播（專、兼職均可）
4700-8500元
2025-09-14
譚力總經(jīng)理通過語音實時講解商品信息（英文，無需露臉）
直播后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控與反饋訂單處理：
跟進海外客戶訂單咨詢（郵件/在線客服）
協(xié)調(diào)物流及售后問題
維護客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫
任職要求
英語六級以上，口語流利（有跨境電商經(jīng)驗者優(yōu)先）
熟悉電商平臺基礎(chǔ)操作
具備基礎(chǔ)辦公軟件使用能力
按小時計酬（） -
電話客服
3200-4000元
2025-09-14
應(yīng)經(jīng)理經(jīng)理1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進行服務(wù)及銷售； 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求； 3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應(yīng)并反饋； 4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù) -
全棧開發(fā)工程師PHP/Python+AI
4000-8500元
- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 節(jié)日福利
- 公司聚餐
- 周末輪休
- 旅游福利
2025-09-14
周小姐HR4.支持MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成，提升公司兩化融合管理水平。 核心職責(zé) 1. …… - 使用Python（Django/Flask）開發(fā)數(shù)據(jù)分析工具，集成AI能力（如預(yù)測模型、自動化報表）。 - 解決系統(tǒng)性能瓶頸，保障高并發(fā)場景下的穩(wěn)定性。 2. …… 5、對數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)站、管理后臺開發(fā)有一定了解，熟練掌握SQL等編程語言，能夠?qū)?em>數(shù)據(jù)進行基本分析和操作。 - 加分項 - 了解ERP系統(tǒng)邏輯（如SAP、用友二次開發(fā)經(jīng)驗）。 -
品牌與策劃專員
3500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-14
呂小姐人事行政2)市場調(diào)研：收集用戶畫像、需求痛點，為策劃提供數(shù)據(jù)支持。 3)創(chuàng)意輸出：提出差異化營銷創(chuàng)意，提升品牌吸引力。 4)活動支持：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跟進方案執(zhí)行并優(yōu)化調(diào)整。 …… 5)效果復(fù)盤：分析活動數(shù)據(jù)，總結(jié)成功經(jīng)驗與改進方向 6)業(yè)務(wù)支持： a)配合國家市場開發(fā)，制定市場開發(fā)方案 b)制定品牌宣傳的內(nèi)容素材 c)支持授權(quán)經(jīng)銷商展會及分銷商開發(fā)的設(shè)計、物料支持 d) -
拼多多運營
4000-7000元
2025-09-14
陳女士HR一、崗位職責(zé) 1、店鋪運營：負責(zé)拼多多店鋪日常管理，包括商品上下架、頁面優(yōu)化、活動策劃、爆款打造等； 2、推廣投放：制定推廣計劃，熟練使用多多搜索、場景推廣等工具提升流量與轉(zhuǎn)化； 3、數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù) -
采購員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-09-14
鄧女士人事擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力，有較強的數(shù)據(jù)敏感性； 8、具備3年以上采購崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有ERP使用經(jīng)驗優(yōu)先； 9、熟練使用office辦公軟件操作，具備良好數(shù)據(jù)分析能力； -
電商運營主管
4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:4人 瀏覽:2249- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-14
李先生總經(jīng)理2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價及推廣策略。 3、指導(dǎo)運營助理、客服團隊，提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定期團建
- 全勤獎勵
- 獎金豐厚
- 聚餐活動
- 公司提供手機微信
2025-09-14
莫磊總經(jīng)理1、負責(zé)維護客戶，負責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 2、維護老客戶，開發(fā)新客戶 3、基于公司微信，抖音，網(wǎng)站相關(guān)新媒體，獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力 -
質(zhì)檢工
2000-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14
陽經(jīng)理總經(jīng)理1、負責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo)識 2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單，輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤 4、對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計 *有制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
拼多多/淘寶運營
4000-6000元
2025-09-14
唐先生經(jīng)理5、對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析和運用能力。 6、熟悉淘寶系店鋪后臺、商品排序、網(wǎng)店評分、首頁及詳情頁優(yōu)化等各種操作規(guī)則，保證店鋪正常、有效運營。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-14
呂小姐人事行政6、高效的溝通能力和人際理解能力，邏輯思維清晰，能善于數(shù)據(jù)分析，挖掘用戶需求和痛點為佳。 7、周末雙休！ -
旅游主播
5000-15000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-14
韋女士HR通過直播平臺對公司的產(chǎn)品進行展示、介紹和推廣， 2、配合運營團隊完成直播相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。 -
HRD（越南）
20000-30000元
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-14
陳經(jīng)理招聘顧問5、數(shù)據(jù)化運營：通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能，如人效提升、人力成本管控等。 跨部門協(xié)同：解決業(yè)務(wù)單元人力痛點（如招聘、人效瓶頸），推動組織協(xié)同。
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運營銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)庫經(jīng)營數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)處理分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)負責(zé)人數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計客服數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營分析用戶分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模tableau數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析業(yè)務(wù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)運營分析經(jīng)營分析主管
桂林數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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胡小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 拼多多運營 職位2025-09-14 -
莫女士投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-09-14 -
陶小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 拼多多運營 職位2025-09-14 -
陳小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 拼多多運營 職位2025-09-13 -
唐先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-09-13 -
龍先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-09-12
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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
￥
4030
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
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22.7%3K
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59.1%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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大專20%
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本科20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60%，大專占20%，本科占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80%，1-3年占20%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
