
桂林?jǐn)?shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月桂林?jǐn)?shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)113條臨桂區(qū)46條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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在線客服
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-14楊老師人事專員1、負(fù)責(zé)在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行電話核實,邀請客戶加入微信群
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進(jìn)促進(jìn)成交
4.有小紅書,美團(tuán),點評等新媒體客服經(jīng)驗優(yōu)先 -
IT工程師
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14馬小姐招聘主管1、系統(tǒng)運維:負(fù)責(zé)用友U9 Cloud/ERP系統(tǒng)的日常運維,包括配置優(yōu)化、故障排查、性能監(jiān)控及數(shù)據(jù)備份。
2、用戶支持:解決用戶使用中的問題,提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場技術(shù)支持,編寫運維文檔和操作手冊。
3、升級維護(hù):配合完成系統(tǒng)補(bǔ)丁更新、版本升級及模塊擴(kuò)展,確保系統(tǒng)穩(wěn)定性。
4、集成管理:協(xié)助處理U9與其他系統(tǒng)(如CRM、泛微OA等)的集成接口維護(hù)。
5、安全合規(guī):保障系統(tǒng)安全,定期檢查漏洞,落實數(shù)據(jù)備份與災(zāi)備方案。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 善于學(xué)習(xí),有用友U9實施或運維經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等,園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂,辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。 -
外貿(mào)銷售專員
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-14蔣小姐1、利用多種渠道開發(fā)國際市場客戶,積極拓展業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的全流程操作,包括公司資質(zhì)提報、詢盤回復(fù)、報價、合同簽訂、訂單跟蹤、貨物交付及貨款回收等。
3、與客戶保持密切溝通,及時了解客戶需求,提供專業(yè)解決方案,維護(hù)良好客戶關(guān)系。
4、收集和分析市場信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
5、協(xié)助處理各類外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問題,保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語、進(jìn)出口流程、報關(guān)報檢、國際結(jié)算等專業(yè)知識。
3、具備良好的英語聽說讀寫能力,能與國外客戶進(jìn)行流利溝通。
4、1-3年外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗,有玻璃行業(yè)或包裝材料行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生如有豐富實習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗也可考慮。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識,能夠獨立開發(fā)和維護(hù)客戶。
6、工作積極主動,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能承受一定工作壓力。
7、熟練使用辦公軟件和常用的外貿(mào)工具,如CRM系統(tǒng)、海關(guān)數(shù)據(jù)平臺等。 -
抖音短視頻運營
5000-10000元2025-09-14王經(jīng)理人事數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測,根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。 任職要求: 1. 有3年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運營經(jīng)驗,熟悉短視頻平臺規(guī)則和運作規(guī)律。 2. 擁有較強(qiáng)的創(chuàng)意思維和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)同各部門完成工作。 -
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員
2000-10000元2025-09-14粟老師粟老師- 掌握客戶關(guān)系管理技巧,通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好,實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷,提升客戶忠誠度與復(fù)購率。 -
檢驗員
2800-3000元2025-09-14劉建瓊經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識 2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單,輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-14曹女士4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。 …… 4.能獨立開展市場調(diào)研,分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報告。 5.可準(zhǔn)確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項目中合理決策。 6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊,推動跨部門項目落地。 -
市場部經(jīng)理
5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-14呂小姐人事行政線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料);根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,提前做好準(zhǔn)備,制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃,監(jiān)督并協(xié)助市場和供應(yīng)鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備(關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認(rèn)證報告、買賣點),跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋 …… 大學(xué)英語四級以上,英語聽說讀寫熟練; 2)核心能力: a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣; b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力; c)擅長團(tuán)隊管理與跨部門溝通。 -
市場部經(jīng)理
8000-13500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 分紅
- 團(tuán)隊獎金
2025-09-14龔女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 -
空調(diào)安裝員
3000-10000元2025-09-14秦步連經(jīng)理3、嚴(yán)格操作規(guī)程,杜絕服務(wù)不及時或質(zhì)量不過關(guān)影響服務(wù)數(shù)據(jù)。嚴(yán)禁違章蠻干。 4、保管好維修工具和設(shè)備,做到工具齊全、設(shè)備完好,帳物相符。 -
日語電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-09-14周小姐HR收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門其它方面的活動,團(tuán)隊協(xié)作,協(xié)同完成銷售部整體目標(biāo) 福利待遇: 1. 上班時間 早上9:00-18:00,中午休息1.5小時 2. -
客服員(桂林卓惠清潔洗滌有限公司)
2500-3000元2025-09-14劉小姐人事助理對不能即時處理的客戶投訴,按照投訴處理標(biāo)準(zhǔn)流程在24小時內(nèi)處理并回復(fù)客戶; 5、對需要相關(guān)部門支持的客戶投訴處理,并督促相關(guān)部門按照工作單時間要求進(jìn)行處理回復(fù); 6、每月匯總客戶投訴情況與督查處理情況,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析 …… ,發(fā)布《客戶投訴情況及處理月報》; 7、做好生產(chǎn)日報表、月報表、年報表的統(tǒng)計工作,同時保證數(shù)據(jù)的可靠性和準(zhǔn)確性; 8、督促生產(chǎn)崗位人員按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行操作 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 -
結(jié)算專員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-14左先生負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)核算與分析: 精通運用Excel函數(shù)公式,如 VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIF/SUMIFS、COUNTIF/COUNTIFS、IF等,進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)匹配、分類匯總和條件計算。 …… · 熟練使用數(shù)據(jù)透視表 和 圖表功能,對海量結(jié)算數(shù)據(jù)進(jìn)行快速匯總、多維度分析和可視化呈現(xiàn),制作周期性結(jié)算報告(如應(yīng)收賬款賬齡分析表、應(yīng)付賬款明細(xì)表、業(yè)務(wù)利潤分析表等)。 …… · 負(fù)責(zé)維護(hù)和更新各類結(jié)算數(shù)據(jù)模板,確保數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,為自動化計算和分析奠定基礎(chǔ)。 3. 賬款管理: · 跟蹤應(yīng)收賬款回款情況,及時與相關(guān)部門溝通催款事宜。 -
棠棣之華項目-財務(wù)專員
3500-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-14王小姐人事1、對項目的日常賬務(wù)處理,包括收支數(shù)據(jù)整理、業(yè)主費用查詢等; 2、辦理、核算項目的賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理; 3、對項目的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題; 4、填制稅務(wù)報表 -
景區(qū)銷售
2000-8000元2025-09-14羅嘉琳副總經(jīng)理**數(shù)據(jù)記錄** - 統(tǒng)計每日銷售數(shù)據(jù),分析客戶偏好并提交反饋報告 **二、職位要求** 1.
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運營銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)庫經(jīng)營數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)處理分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計客服數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營分析用戶分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模tableau數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析業(yè)務(wù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)運營分析經(jīng)營分析主管
桂林?jǐn)?shù)據(jù)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 棠棣之華項目-財務(wù)專員 職位2025-09-15
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玉女士投遞了 桂林綠之源米業(yè)有限公司 的 檢驗員 職位2025-09-14
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林小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT工程師 職位2025-09-14
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蔣小姐投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 棠棣之華項目-財務(wù)專員 職位2025-09-14
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張小姐投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 棠棣之華項目-財務(wù)專員 職位2025-09-14
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葛小姐投遞了 桂林綠之源米業(yè)有限公司 的 檢驗員 職位2025-09-14
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4030
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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22.7%3K
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59.1%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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大專20%
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本科20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占20%,本科占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。