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桂林?jǐn)?shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年9月桂林?jǐn)?shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)113條臨桂區(qū)46條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 3人 建材 投遞:2人 瀏覽:1081
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
譚力
總經(jīng)理
崗位職責(zé)
上午直播輔助(無需露臉):
通過語音實(shí)時(shí)講解商品信息(英文)
直播后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控與反饋
下午訂單處理:
跟進(jìn)海外客戶訂單咨詢(郵件/在線客服)
協(xié)調(diào)物流及售后問題
維護(hù)客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫
任職要求
英語口語流利(有跨境電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
熟悉電商平臺(tái)基礎(chǔ)操作
具備基礎(chǔ)辦公軟件使用能力
接受無經(jīng)驗(yàn)帶薪培訓(xùn)(提供產(chǎn)品知識(shí)與話術(shù)指導(dǎo)
底薪無責(zé)4000+績(jī)效提成+五險(xiǎn)。
年齡要求:30歲以下(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
工作時(shí)間:8:30-17:30
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 1年以上 30歲以下 大專以上 傳媒 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:43
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-13
陸生
總經(jīng)理
1、實(shí)時(shí)關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對(duì)策
2、建立有效的運(yùn)營(yíng)手段,提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性
3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺(tái)的關(guān)系
4、通過站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺(tái)
5、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)賬戶、內(nèi)容,配合直播進(jìn)行導(dǎo)流、推廣
6、妥善處理咨詢、投訴、建議
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 26-40歲 大專以上 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:1178
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-13
吳小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的預(yù)測(cè)、搞好成本費(fèi)用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務(wù)憑證稽核工作,嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本;負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算,提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告和優(yōu)化建議;
3、成本結(jié)賬相關(guān)操作,材料價(jià)格差異分析;負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解,每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào);
4、負(fù)責(zé)成本報(bào)表的編制、審核、打印及上報(bào)工作審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算 、費(fèi)用管理、成本分析,并定期編制成本分析報(bào)表,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況。
5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程;
6、負(fù)責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;定期核對(duì)庫存數(shù)量,進(jìn)行存貨盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉稅法及相關(guān)處理流程,
3、能夠提供準(zhǔn)確、及時(shí)的成本信息,并出具成本管理報(bào)告及有效的分析;
4、具備良好的職業(yè)道德、富有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),能承受一定工作壓力;
5、有成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析并熟練操作用友U8系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū) 1人 8年以上 35-45歲 本科以上 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:22
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-13
吳小姐
招聘
新方法、新工具提升效率和質(zhì)量; 4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù),統(tǒng)籌各部門的工作安排,制定工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工作技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度; 5、及時(shí)了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 高中以上 涂料 投遞:5人 瀏覽:613
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-13
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單,各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?:負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員,新員工培訓(xùn),提升員工的安全、質(zhì)量意識(shí)及工作技能?。

娛樂主播

5000-30000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 30人 電信 廣告 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:29
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-13
周先生
總經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)在抖音/快手/視頻號(hào) 等平臺(tái)進(jìn)行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時(shí)長(zhǎng)要求 直播時(shí)與粉絲進(jìn)行溝通互動(dòng),活躍直播間氣氛 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化 二、任職資格 年齡18

才藝娛樂主播 校招

5000-10000元
無固定辦公點(diǎn) 50人 電信 廣告 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:64
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-13
周先生
總經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)在抖音/快手/視頻號(hào) 等平臺(tái)進(jìn)行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時(shí)長(zhǎng)要求 直播時(shí)與粉絲進(jìn)行溝通互動(dòng),活躍直播間氣氛 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化 二、任職資格 年齡18

兼職娛樂主播 兼職

300元/天
無固定辦公點(diǎn) 300人 電信 廣告 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:66
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
周先生
總經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)在抖音/快手/視頻號(hào) 等平臺(tái)進(jìn)行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時(shí)長(zhǎng)要求 直播時(shí)與粉絲進(jìn)行溝通互動(dòng),活躍直播間氣氛 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化 二、任職資格 年齡18

審計(jì)經(jīng)理

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:65
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-13
廖女士
人事
持有審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格; 2、5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理背景優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和問題解決能力,能夠有效推動(dòng)跨部門合作; 4、熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制; 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:270
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-13
廖女士
人事
中級(jí)會(huì)計(jì)師,具備CPA 資格者優(yōu)先;? 2、擁有 5 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī),深諳景區(qū)運(yùn)營(yíng)模式與行業(yè)特點(diǎn);? 4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力

酒店主播

4000-15000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:3人 瀏覽:565
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  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
余女士
人事
配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。 5. 維護(hù)直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。 任職要求 1. …… 特質(zhì): 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作時(shí)間(可能含晚間/周末直播); 結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。

部門辦事員

2800-3000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 22-30歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:60人 瀏覽:4315
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  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、熟練使用電腦各種辦公軟件,負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)、整理,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,可查閱性。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作的記錄和跟進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)整理部門工作中涉及經(jīng)費(fèi)內(nèi)容的申請(qǐng)、支付、票據(jù)回收。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1535
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-13
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 教育水平:財(cái)會(huì)類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 2人 高中以上 生活服務(wù) 健康 瀏覽:38
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  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
楊老師
人事專員
對(duì)通過平臺(tái)報(bào)名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行電話核實(shí),邀請(qǐng)客戶加入微信群; 3.
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 藥房 投遞:2人 瀏覽:295
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2025-09-13
李女士
人事主管
2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理工作 3、通過經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)營(yíng),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 要求:有藥店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷,商品管理,及相關(guān)藥品經(jīng)驗(yàn)。
約 332 個(gè)崗位

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大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)庫經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)處理分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)客服數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營(yíng)分析用戶分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模tableau數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析業(yè)務(wù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)分析主管

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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 22.7%
    3K
  • 59.1%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 大專
    20%
  • 本科
    20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占20%,本科占20%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。

桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計(jì)、分析
企業(yè)服務(wù)
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