1、參與營業(yè)單位經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、總結(jié)和改善。
2、為單位經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成擬定組織、訓(xùn)練計劃。
3、業(yè)務(wù)人員的訓(xùn)練與輔導(dǎo)，梯隊干部的指導(dǎo)與培育。
4、協(xié)助市場開拓計劃及組織，加強計劃的擬定與執(zhí)行，協(xié)助機構(gòu)負(fù)責(zé)人推動營業(yè)單位組織計劃與業(yè)務(wù)計劃的達(dá)成和提高。
5、與公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理做好內(nèi)部的人事溝通，加強團(tuán)隊精神，提高工作意愿。
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林計算機公司數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘
桂聘提供2025年5月桂林計算機公司數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師最新招聘，七星區(qū)6條，平均工資約為3500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師ai數(shù)據(jù)標(biāo)注ai數(shù)據(jù)標(biāo)注師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
數(shù)據(jù)標(biāo)注崗位
2000-4000元
2025-05-17
于女士人力資源部工作內(nèi)容：
1、針對圖片、文本、語音等類型的數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)注、轉(zhuǎn)寫采集、分類、編輯等操作；
2、針對產(chǎn)品系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能標(biāo)簽進(jìn)行優(yōu)化及標(biāo)注；
3、對特定內(nèi)容、圖像、語音、視頻等敏感數(shù)據(jù)，能人工判別數(shù)據(jù)內(nèi)容的分類特征；
4、負(fù)責(zé)文本句子的分類、對比、關(guān)鍵詞提取等數(shù)據(jù)處理工作等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、學(xué)習(xí)能力強，善于分析、思考問題；
3、工作積極主動，責(zé)任心強，具有服務(wù)意識及團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、接受2025-2026畢業(yè)見習(xí)生，2023-2024年畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
福利：免費專業(yè)培訓(xùn)一周+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假+在校生免費宿舍+其它福利+晉升機會+公司出資提升學(xué)歷的激勵機會 -
數(shù)據(jù)標(biāo)注統(tǒng)計員
3500-4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-16
于女士人力資源部崗位要求：
1.年齡在25周歲以上，身體健康，無不良嗜好；
2.持有正規(guī)三甲醫(yī)院的體檢報告，確保能夠勝任崗位工作。
3.具備本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.3年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，2年以上項目管理經(jīng)驗。
5.熟練運用Office等辦公工具。對數(shù)字敏感，具備敏銳的內(nèi)容判斷力，能快速識別標(biāo)注問題并提出解決方案。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和趨勢，并提供基礎(chǔ)建議。具備良好的文檔編寫能力，能清晰、準(zhǔn)確地整理和編寫各類文檔。
6.強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)。良好的團(tuán)隊合作意識和溝通能力，能與團(tuán)隊成員密切協(xié)作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各承接數(shù)據(jù)標(biāo)注項目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與管理。
2、制定各項目生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，確保生產(chǎn)人員數(shù)據(jù)真實有效。
3、配合部門經(jīng)理做好項目調(diào)度工作。
4、負(fù)責(zé)任務(wù)書下發(fā)群數(shù)據(jù)統(tǒng)計與整理，及時更改各項目狀態(tài)并定期發(fā)送給各相關(guān)人員；定期檢查各任務(wù)情況，確保交付、結(jié)算、回款時間節(jié)點準(zhǔn)確。
5、對已完成項目驗收對賬。 -
數(shù)據(jù)標(biāo)注技術(shù)員
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-16
于女士人力資源部崗位職責(zé)：
1.新員工與新項目培訓(xùn)：制定詳細(xì)培訓(xùn)計劃，對新入職員工和新項目團(tuán)隊成員進(jìn)行標(biāo)注流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范培訓(xùn)，考核新員工標(biāo)注質(zhì)量與效率，確保達(dá)標(biāo)。
2.質(zhì)檢培訓(xùn)與指導(dǎo)：對質(zhì)檢組長進(jìn)行質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn)，確保質(zhì)檢工作準(zhǔn)確高效。針對團(tuán)隊成員技術(shù)問題，及時準(zhǔn)確答復(fù)，提供個性化提升建議，助力成員快速提升技能。
3.培訓(xùn)優(yōu)化與互動：建立互動反饋機制，鼓勵成員在培訓(xùn)中提問題建議。根據(jù)反饋及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，定期更新培訓(xùn)資料，確保其時效性和實用性。
4、協(xié)助項目管理：全力配合項目經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理，積極完成各項管理任務(wù)，按工作安排高效推進(jìn)工作。
崗位要求：
1.年齡25周歲以上，身體健康，無不良嗜好，持正規(guī)三甲醫(yī)院體檢報告上崗。
2.具備本科及以上學(xué)歷。
3.具有2年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
4.熟練掌握數(shù)據(jù)標(biāo)注的標(biāo)準(zhǔn)和流程，具備敏銳的內(nèi)容判斷力。
5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，出色的組織協(xié)調(diào)和任務(wù)分配能力，優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊建設(shè)能力，較強的問題解決和決策能力，良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的抗壓能力，公正、客觀，能夠公平對待團(tuán)隊成員，處理團(tuán)隊事務(wù)。 -
數(shù)據(jù)標(biāo)注技術(shù)經(jīng)理
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-16
于女士人力資源部工作經(jīng)驗：2年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 4. 熟練掌握各類辦公軟件和項目管理工具;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;精通數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)和方法，熟悉相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 -
數(shù)據(jù)標(biāo)注項目經(jīng)理
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-16
于女士人力資源部3、具有3年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注的全流程和關(guān)鍵技術(shù)。 4、具有2年以上項目管理經(jīng)驗，具備團(tuán)隊管理和項目運作能力。 …… 崗位職則： 1.熟練掌握數(shù)據(jù)標(biāo)注的標(biāo)準(zhǔn)和流程，具備敏銳的內(nèi)容判斷力，能夠快速識別標(biāo)注中的問題并提出解決方案。 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和趨勢，為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。 …… 3.熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注的質(zhì)量控制方法和流程，能夠制定有效的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)措施。 4.具備良好的文檔編寫能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地整理和編寫技術(shù)文檔，包括培訓(xùn)資料、答疑表、技術(shù)報告等。 -
數(shù)據(jù)標(biāo)注部門經(jīng)理
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-16
于女士人力資源部崗位職責(zé)： 1.全面領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)注項目，把控進(jìn)度、質(zhì)量、成本，交付超預(yù)期成果。 2.整合技術(shù)與項目管理，制定、優(yōu)化數(shù)據(jù)標(biāo)注全流程標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。 …… 3.具有3年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注的全流程和關(guān)鍵技術(shù)。具有2年以上項目管理經(jīng)驗，具備團(tuán)隊管理和項目運作能力。 …… 4.專業(yè)技能：熟練掌握數(shù)據(jù)標(biāo)注的標(biāo)準(zhǔn)和流程，具備敏銳的內(nèi)容判斷力，能夠快速識別標(biāo)注中的問題并提出解決方案；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和趨勢，為公司決策提供科學(xué)依據(jù)；熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注的質(zhì)量控制方法和流程
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林計算機公司數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘最新投遞
-
楊小姐2025-05-16 -
何小姐2025-05-15 -
何先生2025-05-15 -
林小姐2025-05-15 -
李女士2025-05-14 -
黃先生2025-05-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林?jǐn)?shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘工資
￥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
-
18.8%2K
-
37.5%3K
-
31.3%4K
-
12.5%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷72.7%
-
中專9.1%
-
大專18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.7%，中專占9.1%，大專占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
-
軟件 10人以下 -
軟件開發(fā)；信息化技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；計算機系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全；數(shù)據(jù)中心、安防監(jiān)控的設(shè)計、施工及維護(hù)；網(wǎng)絡(luò)綜合布線；計算機軟、硬件、辦公設(shè)備、通信設(shè)備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、儀器儀表、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、攝影器材、音響設(shè)備及器材、醫(yī)療器械（憑有效許可證經(jīng)營）、家電、禮品、機房消防器材的銷售與服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
在總公司經(jīng)營范圍內(nèi)承接相關(guān)業(yè)務(wù)。 -
許可項目：第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；第一類醫(yī)療器械租賃；第二類醫(yī)療器械租賃；軟件開發(fā)；辦公設(shè)備銷售；計算器設(shè)備銷售；軟件銷售；計算機及辦公設(shè)備維修；辦公用品銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；實驗分析儀器銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；從事科技培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；大數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
電子設(shè)計/制造相關(guān)服務(wù) -
軟件/網(wǎng)絡(luò) 10-30人 -
計算機軟、硬件開發(fā)，通信產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)；電子元器件加工、銷售；系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)工程；建筑智能化設(shè)備設(shè)計及施工；教學(xué)科研設(shè)備、教育裝備銷售及維修維護(hù)；電子與機電一體化的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售；計算機軟硬件及辦公設(shè)備、五金交電、家用電器、儀器儀表、化工產(chǎn)品（危險品除外）、地震設(shè)備、文體用品及設(shè)備、辦公耗材的銷售；系統(tǒng)集成工程監(jiān)理；信息技術(shù)咨詢、服務(wù)及轉(zhuǎn)讓；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝和維護(hù)；計算機設(shè)備、辦公設(shè)備及電器的租賃、維修、維護(hù)；安防監(jiān)控器材銷售安裝及技術(shù)維修服務(wù)；投影機維修、維護(hù)；機電設(shè)備、汽車及配件、醫(yī)療器械、文藝設(shè)備、廣播器材（涉及行政許可審批項目除外）、電視、電影專用設(shè)備、照相攝影器材、燈光音響設(shè)備、圖書檔案設(shè)備、建筑裝飾材料、數(shù)碼產(chǎn)品、家居用品、日用百貨、皮革制品、服裝、勞動保護(hù)用品、環(huán)保設(shè)備、電工電氣設(shè)備、運動戶外用品及設(shè)備、印刷機械設(shè)備、消防工具設(shè)備的銷售及維修維護(hù)；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；圖文設(shè)計制作；網(wǎng)頁設(shè)計制作及咨詢；企業(yè)管理咨詢；教育信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;顯示器件制造;顯示器件銷售;計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造;計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;電子元器件制造;電子專用材料制造;其他電子器件制造;工業(yè)機器人制造;工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造;計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售;國內(nèi)貿(mào)易代理;貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
防偽技術(shù)研發(fā)、推廣；防偽產(chǎn)品銷售；計算機系統(tǒng)集成；網(wǎng)絡(luò)工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；管理信息系統(tǒng)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
