桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘 logo

桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘

桂聘提供2025年5月桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師最新招聘,平均工資約為3538元,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師ai數(shù)據(jù)標(biāo)注ai數(shù)據(jù)標(biāo)注師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 50人 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:16人 瀏覽:1862
2025-05-17
于女士
人力資源部
工作內(nèi)容:
1、針對(duì)圖片、文本、語音等類型的數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)注、轉(zhuǎn)寫采集、分類、編輯等操作;
2、針對(duì)產(chǎn)品系統(tǒng)數(shù)據(jù)智能標(biāo)簽進(jìn)行優(yōu)化及標(biāo)注;
3、對(duì)特定內(nèi)容、圖像、語音、視頻等敏感數(shù)據(jù),能人工判別數(shù)據(jù)內(nèi)容的分類特征;
4、負(fù)責(zé)文本句子的分類、對(duì)比、關(guān)鍵詞提取等數(shù)據(jù)處理工作等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于分析、思考問題;
3、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、接受2025-2026畢業(yè)見習(xí)生,2023-2024年畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
福利:免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)一周+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假+在校生免費(fèi)宿舍+其它福利+晉升機(jī)會(huì)+公司出資提升學(xué)歷的激勵(lì)機(jī)會(huì)
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2025-05-16
于女士
人力資源部
崗位要求:
1.年齡在25周歲以上,身體健康,無不良嗜好;
2.持有正規(guī)三甲醫(yī)院的體檢報(bào)告,確保能夠勝任崗位工作。
3.具備本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.3年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
5.熟練運(yùn)用Office等辦公工具。對(duì)數(shù)字敏感,具備敏銳的內(nèi)容判斷力,能快速識(shí)別標(biāo)注問題并提出解決方案。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和趨勢(shì),并提供基礎(chǔ)建議。具備良好的文檔編寫能力,能清晰、準(zhǔn)確地整理和編寫各類文檔。
6.強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,注重細(xì)節(jié)。良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力,能與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各承接數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與管理。
2、制定各項(xiàng)目生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表,確保生產(chǎn)人員數(shù)據(jù)真實(shí)有效。
3、配合部門經(jīng)理做好項(xiàng)目調(diào)度工作。
4、負(fù)責(zé)任務(wù)書下發(fā)群數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與整理,及時(shí)更改各項(xiàng)目狀態(tài)并定期發(fā)送給各相關(guān)人員;定期檢查各任務(wù)情況,確保交付、結(jié)算、回款時(shí)間節(jié)點(diǎn)準(zhǔn)確。
5、對(duì)已完成項(xiàng)目驗(yàn)收對(duì)賬。
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2025-05-16
于女士
人力資源部
崗位職責(zé):
1.新員工與新項(xiàng)目培訓(xùn):制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)新入職員工和新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行標(biāo)注流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范培訓(xùn),考核新員工標(biāo)注質(zhì)量與效率,確保達(dá)標(biāo)。
2.質(zhì)檢培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)質(zhì)檢組長(zhǎng)進(jìn)行質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn),確保質(zhì)檢工作準(zhǔn)確高效。針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)問題,及時(shí)準(zhǔn)確答復(fù),提供個(gè)性化提升建議,助力成員快速提升技能。
3.培訓(xùn)優(yōu)化與互動(dòng):建立互動(dòng)反饋機(jī)制,鼓勵(lì)成員在培訓(xùn)中提問題建議。根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法,定期更新培訓(xùn)資料,確保其時(shí)效性和實(shí)用性。
4、協(xié)助項(xiàng)目管理:全力配合項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理,積極完成各項(xiàng)管理任務(wù),按工作安排高效推進(jìn)工作。
崗位要求:
1.年齡25周歲以上,身體健康,無不良嗜好,持正規(guī)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告上崗。
2.具備本科及以上學(xué)歷。
3.具有2年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練掌握數(shù)據(jù)標(biāo)注的標(biāo)準(zhǔn)和流程,具備敏銳的內(nèi)容判斷力。
5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,出色的組織協(xié)調(diào)和任務(wù)分配能力,優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,較強(qiáng)的問題解決和決策能力,良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的抗壓能力,公正、客觀,能夠公平對(duì)待團(tuán)隊(duì)成員,處理團(tuán)隊(duì)事務(wù)。
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于女士
人力資源部
工作經(jīng)驗(yàn):2年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 4. 熟練掌握各類辦公軟件和項(xiàng)目管理工具;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;精通數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)和方法,熟悉相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
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人力資源部
3、具有3年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注的全流程和關(guān)鍵技術(shù)。 4、具有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目運(yùn)作能力。 …… 崗位職則: 1.熟練掌握數(shù)據(jù)標(biāo)注的標(biāo)準(zhǔn)和流程,具備敏銳的內(nèi)容判斷力,能夠快速識(shí)別標(biāo)注中的問題并提出解決方案。 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和趨勢(shì),為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。 …… 3.熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注的質(zhì)量控制方法和流程,能夠制定有效的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)措施。 4.具備良好的文檔編寫能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地整理和編寫技術(shù)文檔,包括培訓(xùn)資料、答疑表、技術(shù)報(bào)告等。
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于女士
人力資源部
崗位職責(zé): 1.全面領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目,把控進(jìn)度、質(zhì)量、成本,交付超預(yù)期成果。 2.整合技術(shù)與項(xiàng)目管理,制定、優(yōu)化數(shù)據(jù)標(biāo)注全流程標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。 …… 3.具有3年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注的全流程和關(guān)鍵技術(shù)。具有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目運(yùn)作能力。 …… 4.專業(yè)技能:熟練掌握數(shù)據(jù)標(biāo)注的標(biāo)準(zhǔn)和流程,具備敏銳的內(nèi)容判斷力,能夠快速識(shí)別標(biāo)注中的問題并提出解決方案;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和趨勢(shì),為公司決策提供科學(xué)依據(jù);熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注的質(zhì)量控制方法和流程
約 6 個(gè)崗位

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一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;光通信設(shè)備銷售;光通信設(shè)備制造;通信設(shè)備制造;專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展;電子元器件零售;電子元器件制造;光電子器件銷售;光電子器件制造;電子元器件批發(fā);電力電子元器件銷售;半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售;半導(dǎo)體分立器件銷售;半導(dǎo)體分立器件制造;電子產(chǎn)品銷售;貨物進(jìn)出口(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
桂林展翼飛行營(yíng)地管理有限公司
航空運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目開發(fā);飛行運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目咨詢與體驗(yàn)、航空運(yùn)動(dòng)器材銷售與維修(以上兩項(xiàng)憑有效許可證經(jīng)營(yíng));戶外營(yíng)地活動(dòng)組織與策劃、戶外拓展運(yùn)動(dòng)組織與策劃、青少年研學(xué)活動(dòng)組織與策劃、體育賽事組織與策劃;戶外活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施管理;提供:軍事體驗(yàn)信息、旅游信息、教育信息咨詢服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、攝影攝像服務(wù)、住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)(以上兩項(xiàng)憑有效許可證經(jīng)營(yíng));對(duì)體育業(yè)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的投資;國(guó)內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布;計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;軟件開發(fā);計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè);軟件系統(tǒng)、建筑智能系統(tǒng)、安防系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)。
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桂林七星區(qū)數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 23.1%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 15.4%
    5K

桂林 數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師百科

...崗位職責(zé)
1、參與營(yíng)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定、執(zhí)行、總結(jié)和改善。
2、為單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成擬定組織、訓(xùn)練計(jì)劃。
3、業(yè)務(wù)人員的訓(xùn)練與輔導(dǎo),梯隊(duì)干部的指導(dǎo)與培育。
4、協(xié)助市場(chǎng)開拓計(jì)劃及組織,加強(qiáng)計(jì)劃的擬定與執(zhí)行,協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人推動(dòng)營(yíng)業(yè)單位組織計(jì)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃的達(dá)成和提高。
5、與公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理做好內(nèi)部的人事溝通,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,提高工作意愿。
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
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