桂林數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年9月桂林數(shù)據(jù)分析最新招聘，七星區(qū)66條臨桂區(qū)26條，平均工資約為4030元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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日語電子商務/網(wǎng)絡銷售
3000-5000元
2025-09-11
周小姐HR1. 負責跨境電商平臺的日常管理與維護
2. 負責產(chǎn)品上架、優(yōu)化，客服，和店鋪營銷活動的制定和實施；
3. 收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息
4. 協(xié)助領導開展部門其它方面的活動，團隊協(xié)作，協(xié)同完成銷售部整體目標
福利待遇：
1. 上班時間 早上9：00-18:00，中午休息1.5小時
2. 節(jié)日按照國家法定節(jié)日放假（調休），周末單雙輪休 , 帶薪年假.
3. 入職即簽訂勞動合同，試用期3個月；
4. 轉正后即辦理社保。
5. 底薪+ 業(yè)績提成，上不封頂, 一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚
6. 福利多多：補貼,全勤獎，旅游福利，生日紅包，過節(jié)費，每月下午茶，公司聚餐
1. 專科及以上學歷，日語專業(yè)，日語二級以上，口語流利，書面表達清晰、順暢，能熟練操作常用辦公軟件；
2. 有相關的跨境電商經(jīng)驗者優(yōu)先（實習生亦可）
3. 有團隊精神和服務意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，較強的學習能力、應變能力，對電子商務外貿有興趣和激情；
4. 工作主動有熱情，勤奮好學，靈活細致，認真耐心，具有高度責任心，能承受一定的工作壓力； -
旅游主播
5000-15000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-11
韋女士HR崗位職責：
1. 通過直播平臺對公司的產(chǎn)品進行展示、介紹和推廣，
2、配合運營團隊完成直播相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。
崗位要求：
1、熱愛旅行，樂于分享
2、鏡頭感十足，表達能力強
3、具備一定的直播經(jīng)驗
4、有團隊合作精神，責任心強
你將獲得：
1.、免費環(huán)游區(qū)內的機會
2、豐厚的薪資待遇
3、專業(yè)的培訓體系
4、廣闊的發(fā)展空間 -
HRD（越南）
20000-30000元
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-11
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：越南
崗位職責：
1、戰(zhàn)略落地：基于公司30-50億級業(yè)務戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，支撐業(yè)務擴張、組織提效。
2、組織變革：推動阿米巴/事業(yè)部制管理模式，優(yōu)化總部與業(yè)務單元的人力權責劃分及管控體系。
3、人才管理：搭建人才梯隊，主導關鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃。
4、績效激勵：設計并落地績效管理體系，平衡短期業(yè)務目標與長期人才發(fā)展。
5、數(shù)據(jù)化運營：通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能，如人效提升、人力成本管控等。
跨部門協(xié)同：解決業(yè)務單元人力痛點（如招聘、人效瓶頸），推動組織協(xié)同。
基礎要求
1、30-45歲，全日制本科及以上。
2、10年+HR經(jīng)驗，大型制造業(yè)背景，曾擔任制造型企業(yè)HR一號位。
3、制造業(yè)（如五金、注塑、供應鏈），熟悉生產(chǎn)端人力管理。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
簽證辦理周期：1個月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內企業(yè)，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
銀行風控員（接受小白）
7000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-11
唐女士經(jīng)理3、負責逾期管理，做好放款客戶的日常維護，降低逾期風險，負責對逾期賬戶的管理，對逾期賬戶進行催收工作，及時掌握各客戶的欠款情況，定期對催收數(shù)據(jù)進行整理、分析。 -
連鎖餐飲運營管理
6000-9000元
2025-09-11
趙女士人事主管負責加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。 5. 負責加盟門店的開業(yè)活動策劃。 6. 負責加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。 7. 負責加盟商日常工作溝通，反饋信息匯總上報。 8. -
景區(qū)銷售
2000-8000元
2025-09-11
羅嘉琳副總經(jīng)理**數(shù)據(jù)記錄** - 統(tǒng)計每日銷售數(shù)據(jù)，分析客戶偏好并提交反饋報告 **二、職位要求** 1. -
新媒體運營管理
4000元
2025-09-11
趙女士人事主管6、根據(jù)公司新媒體運營情況進行分析，每月提交數(shù)據(jù)分析報告，反饋運營效果提出優(yōu)化改進方案。 …… : 1、年齡30-45歲，大專以上學歷;新聞傳媒學、廣告、市場營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、招商加盟類公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先; 2、熟悉各類新媒體、視頻APP平臺，有運營數(shù)據(jù)分析能力 -
業(yè)務主管
5000-7000元
2025-09-11
唐女士人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃，擬定業(yè)務部發(fā)展計劃，全面管理業(yè)務團隊； 2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標，制定經(jīng)營計劃，分解任務，跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況，及時分析、復盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務痛點，帶領團隊完成目標 …… 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、年齡40歲以內，責任心強，有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的人際關系和溝通能力；較強的分析和商務談判能力； 4、具有很強的感召力和凝聚力 -
物流主管
4000-6000元
2025-09-11
唐女士人事負責公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行； 2、 負責站點運營及管理； 3、管理物流團隊，優(yōu)化配送流程； 4、 監(jiān)控物流活動，確保服務質量； 5、對站點各項利潤指標進行管控及優(yōu)化； 6、負責新員工入職培訓； 7、數(shù)據(jù)收集與分析 -
工藝員
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-09-11
蔣先生招聘主管4、部門項目跟進，相關數(shù)據(jù)分析 崗位要求： 1、本科（紡織工程） 2、2年以內工作經(jīng)驗 3、8小時工作制，2班倒，白班8:30-17:00，中班16:00-24:00 4、無色盲、色弱、聽力損傷 -
預算員
3000-4000元
2025-09-11
梁總總經(jīng)理崗位職責： 1、負責公司項目的前期預算編制、工程量清單審核及成本分析，協(xié)助項目投標報價； 2、根據(jù)圖紙、合同及變更單，完成項目進度款申報、竣工結算編制與審核； 3、跟蹤項目成本執(zhí)行情況，分析偏差原因并提出優(yōu)化建議 …… ，控制成本； 4、配合采購部門進行材料、設備價格的市場調研與成本核算； 5、整理歸檔項目造價資料，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。 …… 任職要求： 1、工程造價相關專業(yè)畢業(yè)生、實習生，優(yōu)先考慮； 2、嚴謹細致，責任心強，具備較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調能力； -
出納兼采購
3500-5000元
2025-09-11
秦弦行政人事經(jīng)理（二）賬目與報表 賬務登記與核對 及時錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù)，編制資金收支憑證，協(xié)助會計完成總賬與明細賬的核對工作。 …… 報表編制 按月編制出納報表（如資金流量表、銀行余額調節(jié)表等），為酒店管理層提供資金運營數(shù)據(jù)支持。 （三）其他財務工作 配合財務審計、稅務檢查等工作，提供相關資金往來憑證和數(shù)據(jù)。 …… 成本優(yōu)化 分析采購成本數(shù)據(jù)，尋找降低采購成本的途徑（如批量采購、與供應商協(xié)商價格折扣等），并向管理層提出成本控制建議。 -
網(wǎng)絡運營專員
3000-6000元
2025-09-11
劉鑫沅經(jīng)理分析直播數(shù)據(jù)（流量、GMV、用戶畫像），定期輸出復盤報告，迭代運營策略。 4. 聯(lián)動線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯(lián)動活動。 5. …… ? 精通數(shù)據(jù)分析工具（抖音羅盤、飛瓜數(shù)據(jù)），能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化直播策略。 軟性能力： ? 具備較強的創(chuàng)意策劃能力，能結合面包產(chǎn)品特色（如桂林特色口味）設計吸睛內容。 -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元
2025-09-11
張先生辦公室主任工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 -
糖水鋪店長
4000-6000元
2025-09-11
羅先生人力行政經(jīng)理任職要求：2 年以上餐飲零售行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉甜品制作或飲品行業(yè)優(yōu)先；具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調及數(shù)據(jù)分析能力；有創(chuàng)新意識，能敏銳捕捉市場需求。
桂林相關熱門崗位
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桂林數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 桂林紅楓葉文化傳媒有限公司 的 景區(qū)銷售 職位2025-09-11 -
周先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店人力資源經(jīng)理 職位2025-09-11 -
李先生投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 旅游主播 職位2025-09-10 -
陳先生投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 旅游主播 職位2025-09-03 -
黎小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 出納兼采購 職位2025-09-01 -
劉先生投遞了 上海領怡貿易有限公司 的 日語電子商務/網(wǎng)絡銷售 職位2025-09-01
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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
￥
4030
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
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22.7%3K
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59.1%4K
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9.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷60%
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大專20%
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本科20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷？不限學歷占60%，大專占20%，本科占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80%，1-3年占20%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
