桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年6月桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析最新招聘，七星區(qū)75條臨桂區(qū)34條，平均工資約為4164元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

谷歌海外廣告專(zhuān)員（英語(yǔ)）

4500-6000元

桂林唐朝國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 2人旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:308

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-05-31

莫小姐

1. 負(fù)責(zé)Google Ads賬戶(hù)的廣告投放及管理，有效控制成本；
2. 負(fù)責(zé)賬戶(hù)的日常管理，包括不限于賬戶(hù)優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、策略?xún)?yōu)化；
4. 負(fù)責(zé)定期對(duì)賬戶(hù)各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析，總結(jié)目標(biāo)人群需求以及賬戶(hù)投放規(guī)律；
5. 關(guān)注Google Ads新功能及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告變化，并結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行有效優(yōu)化。
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英文6級(jí)以上，讀寫(xiě)流暢，對(duì)旅游行業(yè)有一定了解；
2. 有網(wǎng)站策劃或SEO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 思維敏捷，對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感度高，擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力，并有良好的表達(dá)和溝通能力；
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任感，抗壓力強(qiáng)。

業(yè)務(wù)員

5000-7000元

桂林競(jìng)升文化用品有限公司

桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 2人 20-35歲禮品批發(fā) 投遞:3人瀏覽:2132

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-05-31

應(yīng)經(jīng)理

經(jīng)理

（1）熟練掌握所銷(xiāo)售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
（2）定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù)；
（3）與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)；
（4）對(duì)客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；
（5）負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù)；
（6）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

電話(huà)邀約客服

5000-8000元

桂林中達(dá)豐田汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 18-35歲高中以上汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:1071

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利

2025-05-31

李女士

人事行政經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)回復(fù)線上留資的客戶(hù)問(wèn)題，以及邀約客戶(hù)到店看車(chē)。
2、負(fù)責(zé)線上客戶(hù)線索分析、價(jià)格更新，網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)維護(hù)，電話(huà)聯(lián)絡(luò)。
3、做好網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析。
4、完成公司及上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
（本崗位只招女性）

電商運(yùn)營(yíng)

4000-10000元

桂林力恒新能源科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 25-35歲大專(zhuān)以上能源投遞:3人瀏覽:1907

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-05-31

黃源

總經(jīng)理

新產(chǎn)品和爆款打造，快速形成銷(xiāo)量； 3.分析店鋪數(shù)據(jù)，完成指標(biāo)，提高競(jìng)爭(zhēng)力。 4. 制定推廣計(jì)劃，利用各種宣傳工具進(jìn)行推廣。 …… 具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 4. 配合公司完成新產(chǎn)品項(xiàng)目、平臺(tái)的策劃建設(shè)、裝修、產(chǎn)品上下架，促成訂單完成。 5. 35歲以下，積極樂(lè)觀，有責(zé)任心，男女不限。

運(yùn)營(yíng)

3000-6000元

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 1年以上酒店投遞:2人瀏覽:311

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-05-31

周經(jīng)理

人事部

根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略，策劃電商平臺(tái)活動(dòng)，對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通，確保項(xiàng)目落地，分析活動(dòng)效果 …… 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評(píng)估推廣效果，制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略 5、有運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)、抖音的經(jīng)驗(yàn)者有限

電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3000-5000元

桂林沁漓貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-清華園 3人 1年以上 23-40歲大專(zhuān)以上電子商務(wù) 食品飲料民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1237

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-05-31

莫女士

職責(zé)： 1.責(zé)公司店鋪整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作； 2.制定銷(xiāo)售策略，執(zhí)行與跟進(jìn)效果，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 3.每日監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，提供分析報(bào)告，擬定營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施 …… 要求： 1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有操作過(guò)食品類(lèi)目者優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，分析與解決問(wèn)題的能力。

門(mén)窗成本會(huì)計(jì)

4000-5000元

桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上大專(zhuān)以上門(mén)窗投遞:12人瀏覽:2651

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-05-31

張總

總經(jīng)理

成本核算負(fù)責(zé)門(mén)窗廠原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的核算，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類(lèi)、歸集和分配，計(jì)算出每批門(mén)窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。 …… 成本分析定期編制成本報(bào)表，對(duì)門(mén)窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析，為管理層提供決策支持。 …… 分析成本差異原因，找出影響成本高低的因素，如原材料價(jià)格波動(dòng)、生產(chǎn)效率變化、廢品率等，并提出改進(jìn)措施和建議。對(duì)門(mén)窗廠的成本控制效果進(jìn)行評(píng)估，為績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)支持。 …… 參與門(mén)窗廠的預(yù)算分析和考核工作，為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持為門(mén)窗廠的銷(xiāo)售部門(mén)提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)，協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。 …… 為研發(fā)部門(mén)提供成本分析報(bào)告，協(xié)助評(píng)估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。配合審計(jì)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和成本審計(jì)工作，提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。其他工作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會(huì)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。

抖音短視頻運(yùn)營(yíng)（編導(dǎo)）

4000-7000元

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 22-38歲大專(zhuān)以上服飾服裝民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:286

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-05-31

人資經(jīng)理

6、跟蹤視頻數(shù)據(jù)（播放量、完播率、粉絲增長(zhǎng)量等），優(yōu)化內(nèi)容策略；不斷提升抖音賬戶(hù)運(yùn)營(yíng)管理能力，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 7、配合和協(xié)助團(tuán)隊(duì)開(kāi)展其他工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 …… 熟悉網(wǎng)絡(luò)視頻的語(yǔ)言風(fēng)格及各個(gè)視頻平臺(tái)內(nèi)容特點(diǎn)； 3、有一定的文字、策劃和編導(dǎo)功底，可以指導(dǎo)視頻拍攝和劇本腳本設(shè)計(jì)，主動(dòng)性強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)； 4、有抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)能力，較強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)新知識(shí)認(rèn)知能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 …… ，善于觀察與分析； 5、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、執(zhí)行能力。

主播

3000-8000元

桂林市四海園林綠化有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 2人 2年以上園林民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:807

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-05-31

許小姐

財(cái)務(wù)

3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)化直播內(nèi)容和策略。能吃苦耐勞，互相配合完成公司安排的其他直播工作內(nèi)容。 4、直播時(shí)間：晚上播。 5、待遇：底薪+提成。

視頻剪輯運(yùn)營(yíng)

3000-5000元

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人服飾服裝民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:613

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
接受畢業(yè)生

2025-05-31

人資經(jīng)理

、有抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)能力，較強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)新知識(shí)認(rèn)知能力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，善于觀察與分析； 5、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、執(zhí)行能力。工作時(shí)間：8:30-17:00（7.5小時(shí)），周末大小周休

銷(xiāo)售跟單文員

2500-5000元

桂林市永升貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上高中以上包裝電子煙草民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:460

五險(xiǎn)

2025-05-31

趙小姐

人事

銷(xiāo)售訂單處理，回單跟蹤，對(duì)帳回款的′跟蹤，廠家費(fèi)用核銷(xiāo)，各種數(shù)據(jù)分析，及其他事務(wù)服從公司安排。 2. 要求善于做Excel，懂用函數(shù)解析做表格，透視 3. 上六休一

短視頻運(yùn)營(yíng)

2800-3800元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 1年以上電器瀏覽:42

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-05-31

夏經(jīng)理

經(jīng)理

4、參與內(nèi)容研究，投放視頻，定期挖掘數(shù)據(jù)，分析和優(yōu)化內(nèi)容。任職要求： 1.1年以上短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（剛需） 2.精通剪映/PS/PR等工具，能獨(dú)立完成視頻后期。

電商運(yùn)營(yíng)主管

5000-10000元

桂林沁漓貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-清華園 1人 3年以上本科以上電子商務(wù) 食品飲料民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:490

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-05-31

莫女士

職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司全年電子商務(wù)整體運(yùn)營(yíng)方案； 2、根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售策略，制定全年電商銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施，確保年度銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 3、調(diào)研分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和消費(fèi)者需求 …… 年以上食品類(lèi)電商運(yùn)營(yíng)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉電子商務(wù)相關(guān)平臺(tái)（如天貓、京東、拼多多等）操作模式、管理規(guī)劃和流程，熟練掌握電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣方式，有成功的電商運(yùn)作案例； 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、數(shù)據(jù)分析能力

電商直播帶貨學(xué)員

2000元

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

桂林-象山區(qū) 50人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校瀏覽:217

2025-05-31

周女士

數(shù)據(jù)解讀：學(xué)會(huì)分析觀看人數(shù)、點(diǎn)贊量、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化后續(xù)直播策略，提升直播效果與帶貨能力。符合以下條件，享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)，無(wú)需繳納任何費(fèi)用！

市場(chǎng)部經(jīng)理（門(mén)店拓展）

4000-10000元·13薪

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 2年以上 25-45歲大專(zhuān)以上化妝品日化環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:314

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-31

崗位職責(zé)： 1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門(mén)店拓展目標(biāo)，尋找、評(píng)估目標(biāo)店鋪，執(zhí)行選址開(kāi)發(fā)工作； 2、組織目標(biāo)商圈的市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息； 3、合同審核、商務(wù)條款核對(duì)，與目標(biāo)門(mén)店簽訂合同，達(dá)成季度 …… 、年度開(kāi)發(fā)任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)新店裝修/證照、老店重裝等開(kāi)業(yè)前期工作； 5、配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)新店開(kāi)業(yè)工作； 6、配合新店開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)情況分析評(píng)估總結(jié)； 7、其他新店配合工作；崗位要求： 1、專(zhuān)業(yè)不限