桂林數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年6月桂林數(shù)據(jù)分析最新招聘，七星區(qū)75條臨桂區(qū)34條，平均工資約為4164元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事主管

3000-6000元

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 33歲以上大專以上投遞:4人瀏覽:496

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-05-28

雷先生

經(jīng)理

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

熟食產(chǎn)品經(jīng)理

6000-10000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-45歲本科以上超市民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:188

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓提升

2025-05-27

力源人事

人事專員

崗位名稱：熟食項目產(chǎn)品經(jīng)理
核心職責：
1. 負責熟食產(chǎn)品線全生命周期管理，包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價、推廣及迭代；
2. 深度分析消費趨勢，開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預制菜等商品；
3. 建立產(chǎn)品標準化體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達標；
4. 制定營銷策略，協(xié)同采購/運營部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品；
5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋，持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。
任職要求：
? 食品工程、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
? 3年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，有商超熟食操盤經(jīng)驗者優(yōu)先
? 具備敏銳的市場嗅覺，熟悉區(qū)域飲食文化及消費偏好
? 熟悉食品安全管理體系，持有相關(guān)證書者加分
? 出色的跨部門協(xié)作能力，擅長用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策

肉項目產(chǎn)品經(jīng)理

6000-10000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-45歲本科以上超市民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:251

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-05-27

力源人事

人事專員

1、負責門店配貨計劃收集，對接屠宰做采購、生產(chǎn)計劃
2、日、周、月度數(shù)據(jù)復盤匯總，出具相應(yīng)品類的總結(jié)改善報告（豬、牛、魚）
3、按照肉類品類經(jīng)營方向，制定經(jīng)營策略，追蹤落地效果，并出具復盤總結(jié)
4、定期做市場調(diào)研，并出具相應(yīng)調(diào)研報告
任職要求：
① 食品、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
② 過往工作有從事過營銷、策劃、門店運營工作
③ 具備敏銳的市場嗅覺，獨立做調(diào)研調(diào)整產(chǎn)品賣法
④ 跨部門協(xié)作能力，擅長用數(shù)據(jù)分析做經(jīng)營決策

培訓專員

4000-6000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 3人 1年以上 22-40歲大專以上超市民營環(huán)境優(yōu)美投遞:14人瀏覽:2620

2025-05-27

力源人事

人事專員

4.整理并公示考試數(shù)據(jù)，參與巡店抽查結(jié)果分析。 4.優(yōu)化培訓流程、推動標準化建設(shè)。任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、教育學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

廠長助理

5000-6500元

桂林長發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司

桂林-龍勝縣 1人 1年以上旅游投遞:3人瀏覽:615

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-05-27

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

4、協(xié)助廠長進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為生產(chǎn)決策提供有力支持。

全國儲備-市場總監(jiān)

8000-14000元

桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上 20-40歲大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:132

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-05-27

文小姐

招聘專員

**客戶關(guān)系與數(shù)據(jù)分析** - 搭建客戶畫像體系，推動精準營銷及潛客挖掘； - 分析銷售線索、轉(zhuǎn)化率及市場活動ROI，持續(xù)優(yōu)化策略； - 管理CRM系統(tǒng)，策劃老客戶維護計劃（如VIP …… 市場營銷、工商管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè)； - 5年以上市場營銷經(jīng)驗，3年以上豪華汽車品牌（BBA優(yōu)先）市場管理經(jīng)驗； - 精通汽車行業(yè)市場推廣模式，熟悉奧迪品牌調(diào)性及客群特征； - 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維

電商運營

4000-8000元

桂林錦森家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 2人 2年以上家居家居用品投遞:2人瀏覽:174

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成

2025-05-27

陽文強

根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向，提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通，確保項目落地，分析活動效果 …… 4、制定平臺推廣費用預算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評估推廣效果，制作統(tǒng)計分析報表，改進營銷策略

藥店店長

4000-8000元

桂林養(yǎng)天和桂杏霖春醫(yī)藥有限公司

桂林-七星區(qū)-漓江大廈 5人 3年以上 28-45歲中專以上醫(yī)藥瀏覽:237

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-05-27

王麗梅

部長

負責門店日常銷售，門店日常工作管理，門店人員管理，數(shù)據(jù)分析，品類分析等 28歲以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，有藥房工作經(jīng)驗3年以上，較為良好的管理能力及銷售能力、溝通能力，人為處事豁達，積極向上

產(chǎn)品經(jīng)理

5000-7000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 3年以上 22-38歲本科以上光電檢測創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:73

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
項目提成
接受畢業(yè)生

2025-05-27

伍女士

主管

1、通過業(yè)務(wù)和產(chǎn)品分析，制定產(chǎn)品線的長期規(guī)劃 2、基于技術(shù)發(fā)展和用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線圖，把控產(chǎn)品方向，并對產(chǎn)品交付負責 3、對接各角色用戶進行需求調(diào)研，分析并抽象出真實需求，準確判斷其優(yōu)先級 4 …… 、負責產(chǎn)品的各生命周期，對用戶負責，產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用產(chǎn)品 5、協(xié)調(diào)并驅(qū)動技術(shù)、測試、運營等多個團隊共同完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標 6、負責產(chǎn)品運營，包括培訓，數(shù)據(jù)分析等 7、關(guān)注用戶反饋，分析用戶行為，

成本會計（周末雙休）

5000-8000元

桂林恒保健康防護有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上大專以上防護用品民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1215

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
工作餐
節(jié)日禮物
歡迎殘疾人

2025-05-27

恒保防護

崗位職責： 1、負責手套生產(chǎn)全流程成本核算，包括原材料、人工、制造費用等分攤與歸集； 2、監(jiān)控生產(chǎn)損耗率，分析成本異常波動并提出降本優(yōu)化建議； 3、編制月度成本報表、庫存盤點報告，協(xié)助財務(wù)主管完成成本預決算 …… 工作經(jīng)驗： 1、財務(wù)、會計類本科及以上學歷，持有中級會計職稱； ? 2、必須有3年以上制造業(yè)成本會計經(jīng)驗，熟悉ERP系統(tǒng)（如用友、金蝶）； ? 3、精通Excel函數(shù)（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等 …… ），能獨立完成成本數(shù)據(jù)分析； ? 4、熟悉作業(yè)成本法、標準成本法等核算邏輯。

售后技術(shù)員

3500-6000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 20-40歲中專以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:19人瀏覽:1526

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-05-27

劉小姐

人事專員

1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導、使用培訓、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作； 2、收集客戶意見，整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進行臺賬記錄； 3、跟蹤售后服務(wù)進度，協(xié)調(diào)其他部門資源，提供客戶所需服務(wù)。

儲備干部（質(zhì)量管理方向）

4000-10000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲大專以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:8人瀏覽:1342

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-05-27

劉小姐

人事專員

崗位職責： 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定并實施糾正和預防措施，對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。 …… 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報告，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 …… 2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析 …… 3、能力素質(zhì)：具備較強的學習能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和技能，面對質(zhì)量問題時能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進質(zhì)量工作的開展

儲備干部（綜合管理崗）

3500-8000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲大專以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:15人瀏覽:1687

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-05-27

劉小姐

人事專員

負責項目文檔的整理與歸檔，定期撰寫項目進度報告，為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 …… 3.數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù)，包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)機會，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。 …… 定期編制各類運營分析報告，向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。 4.制度建設(shè)與完善：協(xié)助完善公司的管理制度和流程，確保各項制度的有效執(zhí)行。 …… 2.知識技能：熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法，了解市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)知識；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel …… 高級功能、SQL 等）進行數(shù)據(jù)處理和分析；具備良好的文字表達能力，能夠撰寫各類報告和方案。

采購內(nèi)勤/文員/助理

2500-4000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 22-35歲大專以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:11人瀏覽:2979

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2025-05-27

劉小姐

人事專員

5.每月與供應(yīng)商、財務(wù)對帳并根據(jù)需要要求供應(yīng)商開具發(fā)票建立和維護供應(yīng)商數(shù)據(jù)信息。要求： 1.具備良好的談判技巧和溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。 2.能熟練掌握Excel，能懂看圖紙，用過ERP系統(tǒng)。 …… 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和法律風險防范意識。 4.能接受出差。

招商經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 3年以上本科以上投資投遞:2人瀏覽:193

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-05-27

陳云祥

人事經(jīng)理

5、定期分析招商數(shù)據(jù)，撰寫工作報告；依據(jù)市場變化靈活調(diào)整招商策略，為公司決策提供有力支持，提出針對性的應(yīng)對或解決方案。 …… 3、熟悉產(chǎn)業(yè)政策，擅長市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，具備出色的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力。 4、有敏銳市場洞察力，工作積極主動，責任心強，能承受壓力，具備創(chuàng)新精神。 …… 5、熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等），能夠獨立完成招商方案撰寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目匯報等工作。

約 254 個崗位