
桂林數(shù)據(jù)分析分析招聘
桂聘提供2025年8月桂林數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,七星區(qū)81條臨桂區(qū)32條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部(質(zhì)量工程師)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22毛女士招聘官職位描述
在質(zhì)量部經(jīng)理的領導下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作
成長路徑包括兩個階段
第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師
工作職責:
1、負責產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控,實驗室相關標準化文件的編制和建立
2、負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控
3、負責新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控
第二階段:客戶服務工程師
工作職責:
負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關系
基本要求
1、本科及以上學歷,理工科專業(yè),對汽車玻璃行業(yè)有興趣
2、良好的英語溝通水平
3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資料
4、具有較強的業(yè)務理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認真負責
5、能接受國內(nèi)外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班
福利待遇
1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年;
2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進行崗位培訓和指導;
3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護假、病假、探親假;
4.食宿:提供宿舍,免費工作餐
5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫(yī)療險、慢病門診險等);
6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節(jié)費;
7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等;
8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發(fā)展空間。 -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪2025-08-22閔女士人事主管崗位職責:
1、樣品制作、新產(chǎn)品導入;
2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ;
3、設備調(diào)試、維護保養(yǎng)。
任職要求:
1、大專以上學歷,電子、機械、通信類專業(yè);
2、有通行業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先,先輪崗后定崗,需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
商家運營專員
4000-8000元2025-08-22姚主管主管1. 崗位職責
? 負責微信、抖音、小紅書等新媒體平臺日常運營及內(nèi)容發(fā)布。
? 策劃推廣活動,提升品牌曝光和用戶參與度。
? 分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容和推廣策略。
? 創(chuàng)作貼合孕產(chǎn)婦需求的圖文、短視頻等內(nèi)容。
? 維護用戶社群,促進互動轉(zhuǎn)化。
? 對接外部資源,拓展推廣渠道。
崗位要求
? 大專及以上學歷,有1-3年母嬰/服務行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 具備文案、策劃能力,會使用PS、剪映等工具,懂平臺規(guī)則。
? 了解孕產(chǎn)婦心理和需求,對母嬰行業(yè)感興趣。
? 溝通、協(xié)作能力強,思維活躍,有責任心。 -
招商專員(靈川)
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 國家法定假日
2025-08-22張女士經(jīng)理接待客戶咨詢,解答關于項目優(yōu)勢、入駐條件、費用政策等疑問; 3、維護客戶關系,定期跟進意向客戶,推動簽約轉(zhuǎn)化; 4、與市場、運營、法務等部門協(xié)作,推動項目落地; 5、整理客戶檔案,定期提交招商進度報告及數(shù)據(jù)分析 -
資深抖音運營
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 衛(wèi)生用品
- 免費停車
2025-08-22張先生招聘HR【任職要求】 1、本科以上學歷,對數(shù)據(jù)敏感、有較強分析、解決問題能力; 2、對新鮮事物比較敏感,具備自主的運營及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。 -
出納兼采購
3500-5000元2025-08-22秦弦行政人事經(jīng)理(二)賬目與報表 賬務登記與核對 及時錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù),編制資金收支憑證,協(xié)助會計完成總賬與明細賬的核對工作。 …… 報表編制 按月編制出納報表(如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等),為酒店管理層提供資金運營數(shù)據(jù)支持。 (三)其他財務工作 配合財務審計、稅務檢查等工作,提供相關資金往來憑證和數(shù)據(jù)。 …… 成本優(yōu)化 分析采購成本數(shù)據(jù),尋找降低采購成本的途徑(如批量采購、與供應商協(xié)商價格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。 -
會計
4000-6000元2025-08-22秦弦行政人事經(jīng)理9、打印應收帳帳齡報表及應收帳目報表并與總帳進行核對,負責對帳齡報告進行分析。 10、協(xié)調(diào)信貸會議。 11、及時寄出帳單。 12、維護應收帳文件存檔系統(tǒng)。 …… 14、定期檢查各站點備用金,并對各營業(yè)點收銀機數(shù)據(jù)進行開單檢查。 15、審核和匹配發(fā)票、送貨單與采購申請單上的各項內(nèi)容是否相符。 16、檢查貨品單價確保與合同價相符。 -
電話客服
3000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
2025-08-22李女士人事4、登記催收情況,獲取、更新與逾期客戶的資料信息; 5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析; 6、完成部門下達的催收回款指標,使應收賬款控制在定額范圍內(nèi) 7、完成上級安排的其他工作。 -
部門辦事員
2800-3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22鮑先生人力資源部經(jīng)理1、熟練使用電腦各種辦公軟件,負責部門日常報表統(tǒng)計、整理,保證數(shù)據(jù)的準確性,可查閱性。 2、負責部門日常工作的記錄和跟進。 3、負責整理部門工作中涉及經(jīng)費內(nèi)容的申請、支付、票據(jù)回收。 …… 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助部門負責人對部門進行職務分析,改進。 5、協(xié)助部門負責人完成其他工作。 -
抖音直播運營
7000-13000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-08-22馬小姐招聘主管數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化 - 實時監(jiān)測直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、停留時長、轉(zhuǎn)化率、GMV等),分析問題并提出優(yōu)化策略,與投放緊密對接。 - 定期輸出復盤報告,調(diào)整直播玩法、話術(shù)及商品組合,提升ROI。 …… 任職要求: 1.1-3年直播運營經(jīng)驗,熟悉抖音、快手、淘寶等平臺規(guī)則,能獨立設計直播腳本、活動; 2.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果; 3.靈活應對直播突發(fā)狀況, -
業(yè)務主管
5000-7000元2025-08-22唐女士人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃,擬定業(yè)務部發(fā)展計劃,全面管理業(yè)務團隊; 2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標,制定經(jīng)營計劃,分解任務,跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況,及時分析、復盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務痛點,帶領團隊完成目標 …… 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、年齡40歲以內(nèi),責任心強,有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、良好的人際關系和溝通能力;較強的分析和商務談判能力; 4、具有很強的感召力和凝聚力 -
短視頻拍攝剪輯
4500-7000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22張先生招聘HR【崗位職責】 1、日常拍攝抖音、快手短視頻,剪輯,內(nèi)容撰寫發(fā)布等; 2、負責對投放效果,數(shù)據(jù)進行跟蹤分析,針對投放中出現(xiàn)的問題提出有效優(yōu)化解決方案; 【任職要求】 1、專業(yè)不限,會視頻拍攝與剪輯 -
營銷策劃主管
5000-8000元2025-08-22唐女士人事崗位職責: 1、參與并協(xié)調(diào)所有營銷活動,擴大營收,吸引并留住客戶,提高商城銷售業(yè)績; 2、分析市場和競爭對手情況;設計并開展營銷活動; 3、協(xié)助市場推廣,方案設計、落實和執(zhí)行,效果的評估與改進; …… 4、組織市場調(diào)研,市場變化和競爭對手的表現(xiàn),整理并分析數(shù)據(jù),做出相應調(diào)整并制定相對的營銷策略; 5、制定節(jié)日活動,根據(jù)特定日子設計各種營銷活動,如特價商品,折扣等,以達到增加銷售業(yè)績,提高商城知名度的目的 -
物流主管
4000-6000元2025-08-22唐女士人事負責公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行; 2、 負責站點運營及管理; 3、管理物流團隊,優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動,確保服務質(zhì)量; 5、對站點各項利潤指標進行管控及優(yōu)化; 6、負責新員工入職培訓; 7、數(shù)據(jù)收集與分析 -
FQC
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22李女士人事* 記錄檢驗數(shù)據(jù),并判定產(chǎn)品是否合格。 * 識別并記錄不合格品,分析原因并反饋給相關部門。 * 協(xié)助進行質(zhì)量問題的調(diào)查和改進。 * 跟蹤不合格品的處理進度,確保問題得到解決。
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黃小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 部門辦事員 職位2025-08-22
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曾小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-08-22
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