
桂林數(shù)據(jù)分析分析招聘
桂聘提供2025年6月桂林數(shù)據(jù)分析分析最新招聘,七星區(qū)79條臨桂區(qū)33條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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OPPO廣西-海外財務(wù)管培生(東歐)
13000-16000元2025-05-30覃歡【工作內(nèi)容】
1、負責(zé)海外公司日常會計核算工作、對帳工作,獨立進行賬務(wù)處理,出具財務(wù)報表及管理報表,對關(guān)鍵財務(wù)指標進行跟進和風(fēng)險點分析及應(yīng)對建議;
2、根據(jù)海外公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求,進行各項費用的財務(wù)流程審核工作;
3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定海外財務(wù)政策、財務(wù)策略,預(yù)算管控;
4、針對業(yè)務(wù)部門面臨的問題或需求,能及時提供財務(wù)解決方案或預(yù)見性建議。
【工作地點】
羅馬尼亞
【任職要求】
1、2023-2025屆畢業(yè)生,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);
2、有ACCA、初級會計證書或其他財務(wù)相關(guān)證書;
3、具備良好的英文口語和書面能力;
4、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件;
5、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、有較強學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作嚴謹細致、認真負責(zé);
7、了解國際財務(wù)知識、金融政策為加分項
【到崗時間】
該崗位要求盡快到崗,能夠2024年12月31日前入職的優(yōu)先 -
電商主管
3800-4500元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-29蔣小姐行政人事主管1、熟悉美團、餓了么等O2O平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略,提升經(jīng)營業(yè)績。
2、提出針對性的選品上架策略;活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,確保項目落地,分析活動效果
4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略。 -
帶貨主播
7000-10000元2025-05-30覃歡歡迎關(guān)注OPPO廣西公司,我們負責(zé)業(yè)務(wù)覆蓋全廣西及東歐3國,員工人數(shù)2000+。業(yè)務(wù)穩(wěn)定團隊,有較大的發(fā)展及晉升空間!
工作職責(zé):
1、介紹OPPO產(chǎn)品,促銷活動,分享產(chǎn)品賣點,推薦引導(dǎo)客戶下單購買;
2、與粉絲互動,活躍直播間氣氛,增加粉絲人數(shù);
3、日常直播的數(shù)據(jù)整理和匯總分析,直播效果總結(jié);
4、直播間管理,包括場景布置、直播產(chǎn)品準備、直播方案執(zhí)行,配合團隊進行產(chǎn)品活動等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有抖音或其他電商平臺直播經(jīng)驗;
2、有較強的銷售意識,具備親和力,有良好的溝通表達能力,善于調(diào)動氣氛;
3、形象氣質(zhì)較好,普通話標準,思維敏捷,有鏡頭感
4、有不斷學(xué)習(xí)、提升自我的心態(tài)和意愿,能吃苦耐勞。
OPPO電商團隊是一支年輕化、高素質(zhì)、氛圍好的團隊,這里的運營團隊985/211畢業(yè)占比80%,主播團隊90%為本科學(xué)歷,都是想團結(jié)一致干一番事業(yè)的人。如果你有一顆追求進步、不甘平凡的心,歡迎加入我們,一起綻放! -
醫(yī)療器械研發(fā)工藝工程師(醫(yī)美方向)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-05-29羅小姐主管3.負責(zé)起草實驗記錄和報告,及時做好數(shù)據(jù)的分析并進行研究工作的總結(jié)報告等,協(xié)助撰寫和整理注冊申報資料。 4.負責(zé)相關(guān)檢驗儀器設(shè)備的使用維護等。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
銷售總監(jiān)
2000-26000元2025-05-29謝女士經(jīng)理4、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析 建立科學(xué)的銷售管理體系,監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場動態(tài),及時調(diào)整策略; 優(yōu)化銷售流程,提升團隊執(zhí)行效率與資源利用率。 -
產(chǎn)品報價員
4000-6000元2025-05-29李女士人事部產(chǎn)品報價與成本核算 - 負責(zé)石墨烯加熱膜、加熱片、加熱模組等產(chǎn)品的成本分析與報價; - 根據(jù)客戶需求、工藝要求及材料成本,編制精準的報價方案; - 參與投標項目,制作技術(shù)標書中的報價文件 …… 數(shù)據(jù)管理與分析 - 建立并維護產(chǎn)品報價數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)準確性; - 定期復(fù)盤報價與實際成本差異,提出改進建議。 任職要求: 1. …… : - 財務(wù)能力:掌握成本核算方法,了解增值稅、利潤率等財務(wù)基礎(chǔ)知識; - 工藝理解:能讀懂技術(shù)圖紙,熟悉石墨烯加熱產(chǎn)品生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié); - 工具應(yīng)用:熟練使用Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表 …… 綜合素質(zhì): - 邏輯清晰,對數(shù)字敏感,具備較強的分析能力和抗壓能力; - 溝通協(xié)調(diào)能力強,能跨部門對接技術(shù)、采購、銷售團隊。 -
采購部經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-29吳女士人事具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本意識。 9. 具備較強的溝通能力和談判技巧,良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力。 -
質(zhì)量工程師
5000-7000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 五險一金
2025-05-29吳女士人事4、了解機加件、注塑件、包材的加工工藝,能從加工工藝方面對來料異常問題進行分析。 5、了解生產(chǎn)過程,解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常并進行改善。 …… 6、制定與推動公司質(zhì)量計劃,對供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進行評估,提供 IQC質(zhì)量數(shù)據(jù)。 -
人資行政經(jīng)理
6000-7000元2025-05-29伍女士人事行政主管1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 -
秀峰區(qū)銷售主管/課程顧問
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-29曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 -
舞蹈校區(qū)教學(xué)主管
3400-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-29曹老師人事總監(jiān)工作內(nèi)容:有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃,根據(jù)學(xué)員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數(shù)據(jù)分析。 -
銷售顧問
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 -
2025-05-29陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、開發(fā)所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點和亮點,制定有針對性的市場推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系
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超市文員
2500-2700元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29朱女士HR銷售支持: - 協(xié)助銷售部門進行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。 - 準備銷售報表和促銷活動所需的物料。 - 支持銷售活動的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈品管理等。 3. …… - 負責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)的財務(wù)錄入與分析。 - 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持: - 協(xié)助人力資源部門進行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。 …… 市場信息收集與分析: - 收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息以及顧客需求。 - 為超市的經(jīng)營決策提供有價值的參考信息。 8. -
檢測實驗員
3800-5500元2025-05-29楊先生機修工檢測實驗員: 1、負責(zé)原料來料、生產(chǎn)過程料檢測; 2、操作實驗,完成化學(xué)、物理相關(guān)實驗和測試; 3、對實驗數(shù)據(jù)進行分析處理,撰寫實驗報告; 4、管理實驗室日常運行,確保安全操作得到遵守; 5、
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