
桂林?jǐn)?shù)據(jù)篩選招聘
桂聘提供2025年9月桂林?jǐn)?shù)據(jù)篩選最新招聘,象山區(qū)2條七星區(qū)1條,有崗位晉升等,更多數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)篩選運營數(shù)據(jù)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力助理
2800-5000元·13薪1小時內(nèi)蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理【在這個職位上,您將主要負(fù)責(zé)】: 1. 招聘執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通,安排面試時間,你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào):高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理:作為候選人的首要聯(lián)系人,全程跟進面試流程,及時反饋結(jié)果,用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護:維護和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(如簡歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關(guān)文件和檔案。 -
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員
2000-10000元2025-09-14粟老師粟老師網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班符合條件無需任何費用即可參加,主要培訓(xùn)以下幾方面內(nèi)容,內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯:
創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng)
- 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢,熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài),知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機遇與挑戰(zhàn)。
- 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質(zhì)、創(chuàng)新思維,強化風(fēng)險意識與承壓能力,樹立合法合規(guī)經(jīng)營理念,學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)。
項目構(gòu)思與選擇
- 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項目的技巧,如從生活痛點、市場需求空白、新興技術(shù)應(yīng)用等角度出發(fā)找靈感。
- 依據(jù)可行性、創(chuàng)新性、市場潛力等標(biāo)準(zhǔn)評估篩選項目,精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體,打造有競爭力的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。
商業(yè)模式規(guī)劃
- 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。
- 學(xué)習(xí)如何優(yōu)化調(diào)整商業(yè)模式,使其適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)市場動態(tài)變化,實現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。
網(wǎng)絡(luò)營銷策略
- 熟練運用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。
- 掌握客戶關(guān)系管理技巧,通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好,實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷,提升客戶忠誠度與復(fù)購率。
團隊組建與管理
- 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術(shù)開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務(wù)等人員。
- 學(xué)習(xí)招聘、培訓(xùn)、激勵員工的有效方法,打造分工協(xié)作、凝聚力強的創(chuàng)業(yè)團隊,合理分配股權(quán)與職責(zé)。
財務(wù)管理與融資
- 掌握基本財務(wù)知識,包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤預(yù)測等,保障創(chuàng)業(yè)資金合理運用。
- 了解天使投資、風(fēng)險投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道,學(xué)習(xí)編寫商業(yè)計劃書吸引投資。
創(chuàng)業(yè)實踐與模擬
- 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運營到拓展的全過程,積累實踐經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
- 組織項目路演活動,鍛煉向投資人、合作伙伴展示項目的表達能力,接受專業(yè)點評,優(yōu)化項目方案。
風(fēng)險防控與應(yīng)變
- 識別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場波動、政策法規(guī)變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風(fēng)險。
- 制定針對性風(fēng)險應(yīng)對策略,如風(fēng)險預(yù)警機制、多元化經(jīng)營、應(yīng)急資金儲備等,增強創(chuàng)業(yè)韌性。
符合以下條件,享受政府補貼培訓(xùn),無需繳納任何費用!
培訓(xùn)對象(符合其中之一即可):
1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者(農(nóng)村戶口)
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、就業(yè)困難人員
4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡要求:
女性16-50周歲
男性16-55周歲
學(xué)歷要求:初中(含)以上文化
培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實操)
培訓(xùn)地點:桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。 -
客服經(jīng)理
4000-6200元2025-09-13熊先生經(jīng)理(一)CRM模塊管理:
1、利用CRM營銷系統(tǒng)對門店客戶進行精細(xì)化篩選、分類、打標(biāo)簽(姓名、性別、年齡、地域、生日、購買能力、聯(lián)系方式等);
2、分析客戶的行為屬性,包括購買時間、客單價、客單量、單次購買金額、累計貢獻、購買頻次和購買周期;
3、促進新老客戶轉(zhuǎn)化、喚新激活休眠會員、挽救流失客戶;
4、建立完整的會員營銷效果系統(tǒng),及時跟進分析過程和效果數(shù)據(jù),制定有效的解決方案;
5、對會員數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為運營部門提供策略依據(jù)。
(二)呼叫中心管理
1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作,提升公司服務(wù)口碑,增加顧客粘性;
2、對加盟商的跟蹤服務(wù)。
3、解決客戶的售后問題;
4、掌握育嬰、營養(yǎng)學(xué)、兒童保健等相關(guān)知識,負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)電商渠道的客戶回訪以及相關(guān)管理工作。\\\" -
Google 谷歌廣告優(yōu)化師
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-12莫小姐行政職位描述:工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Google Ads賬戶的廣告投放及管理,有效控制廣告成本,達成廣告ROAS及銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、攥寫廣告文案、效果跟蹤 …… 、數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化; 3、關(guān)注Google Ads新功能,競爭對手廣告投放,以及相關(guān)產(chǎn)品市場變化,實時調(diào)整賬戶; 4、定期對賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進行整理及分析,反饋給相應(yīng)的部門,提高網(wǎng)頁質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率。 …… 對數(shù)據(jù)變化敏感,擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力; 4. 學(xué)習(xí)能力強,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任感。 …… 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Google Ads賬戶的廣告投放及管理,有效控制廣告成本,達成廣告ROAS及銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、攥寫廣告文案、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析 …… 對數(shù)據(jù)變化敏感,擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力; 4. 學(xué)習(xí)能力強,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任感。 -
人力資源專員
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-12唐女士人事1、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度計劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)及各部門需求執(zhí)行年度招聘計劃; 2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道,擬定崗位招聘信息進行發(fā)布并進行簡歷篩選; 3、負(fù)責(zé)組織并實施面試相關(guān)工作 …… ,對面試評估結(jié)果進行跟進追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書; 4、負(fù)責(zé)招聘工作的整體預(yù)算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘工作總結(jié); 5、負(fù)責(zé)招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設(shè)計、制作對接; -
出納兼采購
3500-5000元2025-09-11秦弦行政人事經(jīng)理(二)賬目與報表 賬務(wù)登記與核對 及時錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù),編制資金收支憑證,協(xié)助會計完成總賬與明細(xì)賬的核對工作。 …… 報表編制 按月編制出納報表(如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等),為酒店管理層提供資金運營數(shù)據(jù)支持。 (三)其他財務(wù)工作 配合財務(wù)審計、稅務(wù)檢查等工作,提供相關(guān)資金往來憑證和數(shù)據(jù)。 …… 供應(yīng)商管理與采購實施 開發(fā)、篩選及評估供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案,定期與供應(yīng)商溝通價格、質(zhì)量及交貨期等事宜,確保采購成本合理、物資質(zhì)量達標(biāo)。 …… 成本優(yōu)化 分析采購成本數(shù)據(jù),尋找降低采購成本的途徑(如批量采購、與供應(yīng)商協(xié)商價格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。 -
采購部經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-09秦女士人事主導(dǎo)供應(yīng)商的篩選、評估與開發(fā),建立并維護良好的供應(yīng)商關(guān)系,優(yōu)化供應(yīng)商體系。 3. 制定采購策略,優(yōu)化采購流程,降低采購成本,同時監(jiān)控庫存水平,避免積壓或短缺。 4. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本意識。 9. 具備較強的溝通能力和談判技巧,良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力。
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林?jǐn)?shù)據(jù)篩選招聘最新投遞
-
韋先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林象山支公司 的 人力助理 職位2025-09-15
-
高小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-09-12
-
王先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-09-11
-
龍小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-09-09
-
余小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經(jīng)理 職位2025-09-09
-
鄧小姐投遞了 喜多樂母嬰 的 客服經(jīng)理 職位2025-09-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
