
桂林數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理最新招聘,臨桂區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為4030元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元2025-09-05文經(jīng)理人力資源負責人1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負責水包砂、水包水,需要組織實施生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時完成。需要跟蹤生產(chǎn)進度,監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準?。對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,負責每天生產(chǎn)工程單,各負責人簽字交回總工。
2、?人員管理和團隊建設?:負責車間人員的管理和團隊建設。協(xié)調(diào)和管理車間人員,新員工培訓,提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。同時,還需要處理車間的突發(fā)事件,確保車間的穩(wěn)定運行?。
3、?成本控制和安全管理?:需要控制生產(chǎn)成本,優(yōu)化原輔材料的使用,確保在提高產(chǎn)量的同時降低生產(chǎn),以及人工成本?。
4、負責車間的安全管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全,推進“6S”管理,即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。
5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問題?:協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作,解決生產(chǎn)過程中遇到的問題,確保生產(chǎn)的順利進行?。與相關部門溝通,確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行?。
6、負責組織制定生產(chǎn)車間的各項管理制度及流程,并統(tǒng)籌實施。
7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構及崗位職責和考核方案 -
生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-03張女士招聘經(jīng)理職位描述
1. 生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行:
1)依據(jù)銷售預測、庫存狀況及生產(chǎn)能力,擬定詳盡的生產(chǎn)計劃,并確保其精確性和可操作性。
2)監(jiān)控生產(chǎn)進度,適時調(diào)整計劃以應對突發(fā)事件,確保生產(chǎn)任務的準時完成。
2. 物料需求計劃與管理:
1)根據(jù)生產(chǎn)計劃,計算所需物料,制定物料采購計劃,并確保物料的及時供應。
2)管理物料庫存,優(yōu)化庫存水平,減少庫存積壓和資金占用,提升庫存周轉(zhuǎn)效率。
3. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)與溝通:
1)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、倉儲及銷售部門間的工作,確保生產(chǎn)流程的順暢進行。
2)組織生產(chǎn)會議,及時傳達生產(chǎn)進度、物料狀況及質(zhì)量問題,促進部門間的信息共享和協(xié)作。
4. 生產(chǎn)進度跟蹤與報告:
1)實時監(jiān)控生產(chǎn)進度,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題,確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。
2)定期編制生產(chǎn)進度報告,向管理層匯報生產(chǎn)狀況,為決策提供依據(jù)。
5. 成本控制與優(yōu)化:
1)分析生產(chǎn)成本,識別成本節(jié)約的潛力點,提出并執(zhí)行成本控制措施。
2)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,增強企業(yè)的市場競爭力。
6. 質(zhì)量管理體系支持:
協(xié)助質(zhì)量部門建立和完善質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)過程符合ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)要求。
參與質(zhì)量問題的調(diào)查和處理,提供生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)和支持。
7. 供應商管理與評估:
1)參與供應商的選擇和評估工作,確保供應商提供的產(chǎn)品和服務滿足質(zhì)量標準。
2)與供應商建立長期合作關系,優(yōu)化采購流程,降低采購成本。
8. 持續(xù)改進與創(chuàng)新:
1)積極參與生產(chǎn)流程的持續(xù)改進項目,運用精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾矸椒ㄌ嵘a(chǎn)效率和質(zhì)量水平。
2)關注行業(yè)動態(tài)和新技術發(fā)展,提出創(chuàng)新性的生產(chǎn)方案和管理思路。
職位要求
1.具備工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、物流管理等相關專業(yè)的本科及以上學歷。
2.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)的生產(chǎn)流程和物料控制管理,擁有2年以上PMC工作經(jīng)驗。
3.精通生產(chǎn)計劃制定、物料需求計劃、成本控制等PMC核心技能。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)作推動生產(chǎn)任務的完成。
5.責任心強,工作細致認真,具備出色的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力。
6.熟悉ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)者優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理crm數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析工程師經(jīng)營分析崗系統(tǒng)分析業(yè)務分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理師大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應用數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析建模輿情分析業(yè)務分析專員數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)管理工程師銷售數(shù)據(jù)分析專員tableau
桂林數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理招聘最新投遞
-
姚先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-09-02
-
蔣先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC) 職位2025-08-31
-
李先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-08-26
-
李先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-08-21
-
韋先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-08-18
-
袁先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-08-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4030
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
-
22.7%3K
-
59.1%4K
-
9.1%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷60%
-
大專20%
-
本科20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,大專占20%,本科占20%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗80%
-
1-3年20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。