桂林數(shù)據(jù)團隊負責人招聘 logo

桂林數(shù)據(jù)團隊負責人招聘

桂聘提供2025年4月桂林數(shù)據(jù)團隊負責人最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,有崗位晉升等,更多數(shù)據(jù)團隊負責人大數(shù)據(jù)團隊負責人數(shù)據(jù)團隊負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:1262
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
張經(jīng)理
人事
【急招】夜場儲備經(jīng)理(管培生方向)? 聯(lián)系方式:186--7731--6654周總
?(0經(jīng)驗可投,年薪15W+不是夢,培養(yǎng)未來酒吧操盤手)?
?我們給你“特權(quán)”?
?? ?這不是普通營銷崗!?
我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團隊沖業(yè)績,后期獨立運營新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”!
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?(能力越強收入越高,提成多維度疊加)
? ?階梯式晉升?:儲備經(jīng)理→見習店長→區(qū)域負責人→股東合伙人
? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券
? ?隱形福利?:年度旅游、團隊分紅、股權(quán)激勵(憑實力解鎖)
崗位職責?
1?? ?基層鍍金期(0-3個月)?
學習酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能(業(yè)務基本功特訓)
拓展個人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團隊鋪路)
2?? ?管理預備期(3-6個月)?
協(xié)助店長制定營銷策略,帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績(副組長)
參與新員工培訓、活動策劃等管理工作
3?? ?爆發(fā)收割期(6個月后)?
獨立負責包廂團隊或新店籌備(最快半年當主管)
享受團隊管理分紅/新店股權(quán)激勵(從打工人變合伙人)
?? ?針對小白?:
“我們不要求經(jīng)驗!只要你有目標感、學習力,公司提供全套‘夜場MBA’培訓——從銷售話術(shù)到團隊管理,手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英!”
?? ?針對老手?:
“與其在別的場子當普通營銷,不如來凱撒賭一把!我們用數(shù)據(jù)說話:去年3位儲備經(jīng)理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團隊!”
?應聘條件
?? 年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳
?? 目標感極強,掙錢欲望高
?? 有夜場/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先晉升
??拒絕混日子,簽業(yè)績突出者重點培養(yǎng)!
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?:1對1導師制+每周管理案例特訓
?? ?透明晉升?:每月公布儲備經(jīng)理考核排名,數(shù)據(jù)達標立即升職
?? ?圈層突破?:接觸本地商業(yè)資源,結(jié)交行業(yè)人脈
?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲備經(jīng)理直接獎勵新店干股

前臺文員

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:17人 瀏覽:1939
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
13小時前
黃小姐
人資專員
崗位職責:
1.負責公司前臺接待,展廳講解,會議服務等工作。
2.做好到訪人員的接待和登記,了解到訪人員的目的并協(xié)助聯(lián)系對接人。
3.負責公司報刊、郵件的收發(fā),日常來電的接聽和轉(zhuǎn)達。
4.日常文書、T6系統(tǒng)錄入人員資料及其他領(lǐng)導交辦工作。
5.根據(jù)會議室預定人員及主題,準備會議室所需用品,處理會議中出現(xiàn)的異常情況,會議結(jié)束后整理、還原用品。
6.辦公區(qū)域日常清潔、簡單維護及衛(wèi)生巡查,展廳設(shè)備的設(shè)備點檢及保修,一樓會議室桶裝水及箱裝水的巡檢及及時補給。
7.負責新員工指紋錄入、聯(lián)機消費、門禁設(shè)置,員工卡異常問題處理。
8.公司考勤數(shù)據(jù)的導出、統(tǒng)計、分析并發(fā)送至各部門負責人。
9.熟悉公司車輛借出及歸還流程,做好公司車輛借出及歸還登記。
10.企管辦日常工作及活動協(xié)助。
相關(guān)要求
1.本科及以上學歷;
2.形象氣質(zhì)佳,凈身高162cm以上,有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.辦事沉穩(wěn)、細心、領(lǐng)悟能力強,性格溫和,有良好的團隊合作意識;
4.熟練使用辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
5.待人接物大方得體,有禮貌,懂得基本行政管理常識。
2025-04-12
全面負責酒店協(xié)議客戶、團隊客戶的開發(fā)和維護,商戶合作,完成部門下達任務指標,執(zhí)行酒店各項政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷售任務,利用集團頒布的銷售策略提高營業(yè)額。
2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細節(jié)工作跟進。
5、維護酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。
6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。
7、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷售負責人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報告。
9、對重要客戶的入住特點,要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細的報告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務。
桂林-象山區(qū) 1人 瀏覽:110
2025-04-08
田野良
【桂林之眼】科技藝術(shù)園邀請您加入 桂林象山景區(qū)高潛崗位:新媒體運營負責人(文旅IP打造核心成員) 一、崗位核心需求 1. …… 專業(yè)能力 - 內(nèi)容創(chuàng)作能力:短視頻策劃(抖音/快手/視頻號)、圖文創(chuàng)意(公眾號/小紅書)、直播運營 - 數(shù)據(jù)分析能力:能通過飛瓜、新榜等工具優(yōu)化投放ROI,制定用戶增長策略 - …… - 具備危機公關(guān)意識(如天氣影響客流、輿情處理等) 二、薪資結(jié)構(gòu): - 基礎(chǔ)薪資(桂林本地1.2-1.8倍)+ 績效獎金+ 年度創(chuàng)新獎+社會保險 - 差異化福利:優(yōu)越工作環(huán)境+高效默契團隊協(xié)作
約 4 個崗位

桂林數(shù)據(jù)團隊負責人招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP