桂林數(shù)據(jù)整理招聘 logo

桂林數(shù)據(jù)整理招聘

桂聘提供2025年9月桂林數(shù)據(jù)整理最新招聘,七星區(qū)17條靈川縣12條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多數(shù)據(jù)整理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:681
  • 五險
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
周明
人資主管
1、負責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,;
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃;
5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:242
  • 五險
2025-09-03
周明
人資主管
1、負責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,;
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃;
5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先

污水處理工

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-幸福美地 1人 環(huán)保 投遞:7人 瀏覽:3047
2025-09-03
黃渝媛
崗位職責(zé):
1、負責(zé)污水處理設(shè)備日常運行操作,維護保養(yǎng),包括簡單的化驗檢測;
2、負責(zé)污水處理站設(shè)備巡檢、日常維護,
3、負責(zé)污水處理站日常運行記錄及臺賬的填寫;
3、確保污水處理系統(tǒng)7*24小時正常運行,出現(xiàn)異常立即上報;
4、負責(zé)污水處理系統(tǒng)各類數(shù)據(jù)的記錄、整理、匯總;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化工類專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上廢水生化處理操作經(jīng)驗;
3、有污水處理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、持污水處理相關(guān)證書優(yōu)先;
5、有良好的團隊合作精神;
6、工作細心、耐心、執(zhí)行力強,
7、能吃苦耐勞,具備較強責(zé)任感。

鋁材倉管

3500-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-45歲 門窗 投遞:10人 瀏覽:3751
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-02
張總
總經(jīng)理
對驗收合格的材料,及時辦理入庫手續(xù),記錄到貨日期、供應(yīng)商信息,并在系統(tǒng)中錄入入庫數(shù)據(jù)(如 ERP 系統(tǒng))。 …… 定期整理庫存數(shù)據(jù),清理呆滯料(長期未使用的材料),提出處理建議(如折價處理、退回供應(yīng)商)。 …… 出庫記錄與系統(tǒng)更新 及時在系統(tǒng)中錄入出庫數(shù)據(jù),更新庫存信息,確保賬實一致。 整理出庫單據(jù),按日期或訂單號歸檔,便于后續(xù)查詢和核對。 …… 數(shù)據(jù)與文檔管理 妥善保管入庫單、出庫單、盤點表、采購訂單等單據(jù),按規(guī)范存檔,確??勺匪?。 定期匯總庫存數(shù)據(jù),生成庫存報表(如庫存明細、出入庫統(tǒng)計),提交給相關(guān)部門(如財務(wù)部、采購部)。 …… 配合財務(wù)部、審計部的庫存核查工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)和單據(jù)。

財務(wù)文員

2300-2800元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上 大專以上 電器 投遞:27人 瀏覽:2289
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
夏經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負責(zé)電器商品的銷售開票、單據(jù)錄入及核對,確保數(shù)據(jù)準確無誤 2.整理并錄入國家補貼(國補)相關(guān)資料,協(xié)助完成申報及歸檔 3.日常財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及臺賬管理 4.配合財務(wù)部門完成對賬 …… 、票據(jù)整理及其他基礎(chǔ)財務(wù)工作 任職要求: 1.熟悉Excel等辦公軟件操作,有財務(wù)軟件(如用友、管家婆)經(jīng)驗者加分 2.有財務(wù)開票或資料整理經(jīng)驗者優(yōu)先 3.財務(wù)、會計、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 年齡:22

生產(chǎn)助理

3500-4500元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 3人 進出口 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:9人 瀏覽:884
2025-08-31
徐健萍
人事負責(zé)人
崗位職責(zé): 負責(zé)生產(chǎn)部門日常文檔的整理、歸檔及數(shù)據(jù)錄入; 協(xié)助生產(chǎn)計劃的制定與跟蹤,確保生產(chǎn)進度符合要求; 統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù),編制相關(guān)報表并提交上級審核; 負責(zé)部門內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息傳遞準確及時
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 2人 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:220
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-30
莫小姐
負責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化; 4. 負責(zé)定期對賬戶各數(shù)據(jù)指標進行整理及分析,總結(jié)目標人群需求以及賬戶投放規(guī)律; 5. …… 思維敏捷,對數(shù)據(jù)變化敏感度高,擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力,并有良好的表達和溝通能力; 4. 工作嚴謹細致,有責(zé)任感,抗壓力強。

銷售文員

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 18-55歲 高中以上 投遞:23人 瀏覽:1636
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-29
象小嘉
HR
工作內(nèi)容: 1、驗貨配合工作; 2、整理驗貨單據(jù),銷售數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng),保證數(shù)據(jù)準確; 3、協(xié)助門店人事行政工作; 4、參與庫存盤點。
桂林-靈川縣 2人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1895
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-29
養(yǎng)泰
崗位職責(zé): 1、負責(zé)包裝、物料出入庫管理,整理、盤點包裝、物料倉庫; 2、掌握庫存狀態(tài),保證物料及時供應(yīng),存放整齊、數(shù)量準確; 3、完成主管交代的其他事情。 …… 任職要求: 1、中專、高中及以上學(xué)歷,具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、態(tài)度積極、責(zé)任心強、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實可靠; 3、工作認真負責(zé),按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

營運高級專員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1397
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-28
謝小姐
協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進處理商鋪進場、退場工作; 2、落實銷售計劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計,結(jié)算對賬工作; 3
桂林-平樂縣 3人 1年以上 大專以上 食品 投遞:1人 瀏覽:172
2025-08-28
林女士
人事經(jīng)理
果醬新原料的基礎(chǔ)實驗(如原料特性測試、小批量配方調(diào)試),適配烘焙、茶飲、餐飲、商超、休閑零食等場景需求? 2、參與產(chǎn)品改良:跟進市場趨勢與消費者反饋,協(xié)助優(yōu)化現(xiàn)有配方(如調(diào)整果干糖度、果醬稠度),記錄實驗數(shù)據(jù)? …… 3、輔助技術(shù)標準化:整理新原料加工數(shù)據(jù),協(xié)助編制基礎(chǔ)技術(shù)文件(如原料檢測記錄表、簡單工藝步驟手冊)? 4、配合市場與法規(guī)工作:收集原料市場基礎(chǔ)信息,協(xié)助核對食品加工法規(guī)標準,確保實驗合規(guī)? 5、 …… 支持上市后優(yōu)化:協(xié)助分析原料銷售反饋數(shù)據(jù),參與配方 / 工藝微調(diào)的基礎(chǔ)驗證實驗 6、輔助技術(shù)落地:負責(zé)產(chǎn)品小試、中試操作,整理小試中試數(shù)據(jù),協(xié)助編制《生產(chǎn)工藝指導(dǎo)卡》(含關(guān)鍵控制點),確保實驗成果可轉(zhuǎn)化
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 高中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:3人 瀏覽:807
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-08-28
龍先生
人事經(jīng)理
負責(zé)整理店鋪日常銷售數(shù)據(jù),對直營門店銷售目標進行監(jiān)控,推動銷售目標的實現(xiàn); 3. 協(xié)助公司直營門店的日常貨品管理工作,包括補貨、庫存管理及陳列布置等; 4.
約 57 個崗位
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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 22.7%
    3K
  • 59.1%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 大專
    20%
  • 本科
    20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占20%,本科占20%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。

桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責(zé)
負責(zé)公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計、分析
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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