1、負責(zé)對科目的學(xué)生進行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法；
2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；
3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。
桂林數(shù)學(xué)教師招聘
桂聘提供2025年8月桂林數(shù)學(xué)教師最新招聘，疊彩區(qū)4條臨桂區(qū)2條，平均工資約為4008元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多數(shù)學(xué)教師高中數(shù)學(xué)教師全職高中數(shù)學(xué)教師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)學(xué)科研主管
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 年終獎
1小時內(nèi)
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)與管理：全面負責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃的制定，協(xié)調(diào)各項工作，確保各項任務(wù)的順利實施。
2.教學(xué)研究：組織開展教學(xué)研究活動，推動教師進行教育教學(xué)改革與創(chuàng)新，提升教育質(zhì)量。
3.課程教材開發(fā)：負責(zé)課程及教材的開發(fā)與設(shè)計，確保課程設(shè)置符合教育目標與學(xué)生需求。
4.師資培訓(xùn)：負責(zé)教師的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)水平與科研能力。
5.評估與反饋：定期對教學(xué)與科研工作進行評估，收集反饋信息，及時調(diào)整工作策略。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2.有3年以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗。
3.對桂林市數(shù)學(xué)教材及考試重難點熟悉。
工作地點：桂林市疊彩區(qū)北極廣場 -
數(shù)學(xué)教師（興安縣）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
吳老師人力行政總監(jiān)任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于和學(xué)生進行良好的溝通交流；
3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識；
4、必須具有強烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
崗位職責(zé)：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效：
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。
3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利：
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學(xué)區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等；
2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息；
3、員工享有年休假、五險一金；
4、每年2-3次全校旅游；
5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利；
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道；
7、提供住宿。
晉升空間：教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任（校長） -
初中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
3、主動與學(xué)生、家長進行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于和學(xué)生進行良好的溝通交流；
3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識；
4、必須具有強烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬！）：
1、保底工資：小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：
教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：
桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。 -
高中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。 -
初高中學(xué)數(shù)學(xué)家教 兼職
1600元/周
2025-08-06
陳先生主管人事初中同學(xué)，高中同學(xué)的數(shù)學(xué)輔導(dǎo)工作。 1、有家教經(jīng)驗1年以上； 2、數(shù)學(xué)知識良好，與學(xué)生會交流勾通； 3、做事認真嚴謹。 -
數(shù)學(xué)教師 高中
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03
曹老師人事總監(jiān)1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
初中數(shù)學(xué)教師
4000-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29
周老師崗位職責(zé)： 1、針對學(xué)生情況進行課程備課，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)；我校有完善的培訓(xùn)機制，助您迅速上手； 2、對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行課堂反饋，檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，與家長保持溝通，關(guān)愛學(xué)生，幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣； 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動； 4、按學(xué)校要求完成各班級課后服務(wù)工作。 -
數(shù)學(xué)教師
3000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-07-29
周老師1.根據(jù)課表給對應(yīng)學(xué)生按照教案進行有針對性的講解知識； 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程，及時將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長，維護好家長； 3.參與部門教研活動，不斷提高授課能力； 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林數(shù)學(xué)教師招聘最新投遞
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常小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 數(shù)學(xué)教師（興安縣） 職位2025-08-02 -
鄧先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 數(shù)學(xué)教師（興安縣） 職位2025-08-01 -
何小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 數(shù)學(xué)教師（興安縣） 職位2025-08-01 -
何小姐2025-08-01
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趙先生投遞了 桂林市一升商貿(mào)有限公司 的 初高中學(xué)數(shù)學(xué)家教 職位2025-07-26 -
吳小姐2025-07-23
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桂林數(shù)學(xué)教師招聘工資
￥
4008
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：4K
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2.9%2K
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22.9%3K
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48.6%4K
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25.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.8%
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大專8.1%
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本科35.1%
桂林數(shù)學(xué)教師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.8%，大專占8.1%，本科占35.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年23.5%
桂林數(shù)學(xué)教師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占73.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%，1-3年占23.5%。
相關(guān)企業(yè)
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電工（初、中級）、中式烹調(diào)師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、中式烹調(diào)師（初/中級）等培訓(xùn)。 -
旅游/旅行社/培訓(xùn) 10-30人 -
旅游/培訓(xùn) 10人以下 -
北大荒系列無公害食品、綠色食品、有機食品、完達山高端乳制品等。 -
培訓(xùn)/教育 10人以下 -
專業(yè)培訓(xùn)：小型手動擋汽車C1、小型自動擋汽車C2、中型客車B1、大型貨車B2、大型客車A1、牽引車A2、城市公交車A3、普通三輪摩托車D、普通兩輪摩托車E、輕便摩托車F、車客運從業(yè)資格證、貨運從業(yè)資格證 -
少兒英語培訓(xùn)，兒童美術(shù)培訓(xùn) -
許可項目:餐飲服務(wù);住宿服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:中小學(xué)生校外托管服務(wù);教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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藝術(shù)類培訓(xùn)：體育舞蹈、中國舞、街舞、打擊樂基礎(chǔ)樂理（培訓(xùn)對象：幼兒、小學(xué)生、初中生、高中生）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
培訓(xùn)/藝術(shù)培訓(xùn)
