桂林體系主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林體系主管最新招聘，疊彩區(qū)4條臨桂區(qū)4條，有崗位晉升等，更多體系主管qa體系工程師信息安全體系工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理
5000-8000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21
張經(jīng)理人事【急招】夜場(chǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理（管培生方向）? 聯(lián)系方式：186--7731--6654周總
?（0經(jīng)驗(yàn)可投，年薪15W+不是夢(mèng)，培養(yǎng)未來(lái)酒吧操盤手）?
?我們給你“特權(quán)”?
?? ?這不是普通營(yíng)銷崗！?
我們將從零培養(yǎng)一批“夜場(chǎng)管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團(tuán)隊(duì)沖業(yè)績(jī)，后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內(nèi)從“營(yíng)銷新人”升級(jí)為“門店二把手”！
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?（能力越強(qiáng)收入越高，提成多維度疊加）
? ?階梯式晉升?：儲(chǔ)備經(jīng)理→見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人
? ?資源傾斜?：VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對(duì)1帶教、新店籌備優(yōu)先入場(chǎng)券
? ?隱形福利?：年度旅游、團(tuán)隊(duì)分紅、股權(quán)激勵(lì)（憑實(shí)力解鎖）
崗位職責(zé)?
1?? ?基層鍍金期（0-3個(gè)月）?
學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護(hù)、包廂氛圍打造等實(shí)戰(zhàn)技能（業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn)）
拓展個(gè)人客戶資源池，積累首批VIP客群（為未來(lái)帶團(tuán)隊(duì)鋪路）
2?? ?管理預(yù)備期（3-6個(gè)月）?
協(xié)助店長(zhǎng)制定營(yíng)銷策略，帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績(jī)（副組長(zhǎng)）
參與新員工培訓(xùn)、活動(dòng)策劃等管理工作
3?? ?爆發(fā)收割期（6個(gè)月后）?
獨(dú)立負(fù)責(zé)包廂團(tuán)隊(duì)或新店籌備（最快半年當(dāng)主管）
享受團(tuán)隊(duì)管理分紅/新店股權(quán)激勵(lì)（從打工人變合伙人）
?? ?針對(duì)小白?：
“我們不要求經(jīng)驗(yàn)！只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力，公司提供全套‘夜場(chǎng)MBA’培訓(xùn)——從銷售話術(shù)到團(tuán)隊(duì)管理，手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英！”
?? ?針對(duì)老手?：
“與其在別的場(chǎng)子當(dāng)普通營(yíng)銷，不如來(lái)凱撒賭一把！我們用數(shù)據(jù)說(shuō)話：去年3位儲(chǔ)備經(jīng)理已晉升股東，年薪50W+，手下管著20人團(tuán)隊(duì)！”
?應(yīng)聘條件
?? 年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳
?? 目標(biāo)感極強(qiáng)，掙錢欲望高
?? 有夜場(chǎng)/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先晉升
??拒絕混日子，簽業(yè)績(jī)突出者重點(diǎn)培養(yǎng)！
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?：1對(duì)1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn)
?? ?透明晉升?：每月公布儲(chǔ)備經(jīng)理考核排名，數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職
?? ?圈層突破?：接觸本地商業(yè)資源，結(jié)交行業(yè)人脈
?? ?終極誘惑?：年度TOP1儲(chǔ)備經(jīng)理直接獎(jiǎng)勵(lì)新店干股 -
項(xiàng)目申報(bào)資料員
4500-6000元
2025-04-21
張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國(guó)家省市科技系統(tǒng)、經(jīng)信委系統(tǒng)、發(fā)改委系統(tǒng)、組織人才商務(wù)系統(tǒng)等各類政府資助等項(xiàng)目的申報(bào)工作；
2、完成企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的體系診斷、咨詢工作；
3、編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、查新報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、信息化體系建設(shè)方案等。
崗位要求：
1、從事大中型企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)主管，熟悉企業(yè)研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)運(yùn)作流程或具備企業(yè)政策項(xiàng)
目材料撰寫工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的邏輯能力、材料組織能力、溝通能力及抗壓能力；
3、熟悉各類政府資助政策與項(xiàng)目申報(bào)流程、有申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)項(xiàng)目成功立項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
此工作地點(diǎn)前期在桂林龍勝，包吃住，下半年在桂林臨桂區(qū) -
電商售前組長(zhǎng)
3500-5500元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20
李女士人事【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)抽查客服聊天，以及客服服務(wù)各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況
2、負(fù)責(zé)收集客戶產(chǎn)品需求，整理公司沒(méi)有的客需產(chǎn)品匯總給主管。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助客服完成日常接待工作，提升客服服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)小組排班調(diào)休管理、
5、上級(jí)交辦的其他工作；
【崗位要求】
1、1年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的組織體系意識(shí)、組織建設(shè)能力、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、客戶服務(wù)意識(shí)、銷售意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力
3、需要在公司上班，不接受居家辦公。
4、日工作時(shí)間8小時(shí)，全勤26天，月休4-5天。
薪資范圍：3500-5500
薪資：底薪+全勤+獎(jiǎng)金+工齡 -
學(xué)習(xí)管理顧問(wèn)/班主任
8000-16000元
2025-04-20
吳老師人事主管+超產(chǎn)獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+專業(yè)系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+超長(zhǎng)春節(jié)假期+國(guó)內(nèi)外旅游（新人入職平均薪資6k~7k，資深學(xué)管師8k~20k，優(yōu)秀者20k以上） 【晉升通道】 1-5級(jí)班主任——明星班主任——班主任主管 …… 五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險(xiǎn)、住房公積金） 2.日常福利：生日/節(jié)日福利、團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、省內(nèi)外旅游，國(guó)內(nèi)外游 3.假期福利：超長(zhǎng)春節(jié)假期、年假、婚假、產(chǎn)假...... 4.培訓(xùn)體系 -
電商客服組長(zhǎng)/主管
3500-6500元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18
吳主管電商主管一、電商售前/售后組長(zhǎng) 【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)抽查客服聊天，以及客服服務(wù)各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況 2、負(fù)責(zé)收集客戶產(chǎn)品需求，整理公司沒(méi)有的客需產(chǎn)品匯總給主管。 …… 4、負(fù)責(zé)小組排班調(diào)休管理、 5、上級(jí)交辦的其他工作； 【崗位要求】 1、1年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的組織體系意識(shí)、組織建設(shè)能力、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、客戶服務(wù)意識(shí)、銷售意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、 …… 薪資范圍：3500-5500 薪資：底薪+全勤+獎(jiǎng)金績(jī)效+工齡 二，電商客服主管 1. 具備管理與培訓(xùn)能力。 2. 組建客服團(tuán)隊(duì)。 3. 工作內(nèi)容：客服招聘、培訓(xùn)、管理。 4. -
康師傅飲品業(yè)務(wù)代表（武宣）
3000-6000元
2025-04-18
唐秀妹新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng) 4、做到餐飲門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情，積極開(kāi)發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績(jī)提升 6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 7、其他：主管交辦事項(xiàng) …… 提供行業(yè)中具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，月薪3000-6000元，獎(jiǎng)金視業(yè)績(jī)達(dá)成漲幅； 2、福利：公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等，定期舉辦公司旅游、拓展等； 3、培訓(xùn)：公司提供完整的培訓(xùn)體系 -
品控主管
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-17
劉女士人事專員1、監(jiān)督并嚴(yán)格按操作規(guī)程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題，均應(yīng)向生產(chǎn)班長(zhǎng)/主管通告及向品公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)商處理意見(jiàn)； 2、統(tǒng)計(jì)各類抽檢、測(cè)試、檢驗(yàn)的數(shù)據(jù)； 3、原輔材料的來(lái)料檢驗(yàn)及抽檢工作； 4、 …… 要求： 1、食品工藝、化工，食品科學(xué)及相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷； 2、有3年以上的相關(guān)制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉HACCP、ISO9001體系內(nèi)容. -
財(cái)稅咨詢師
4200-4600元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14
林秀平經(jīng)理：8:30-12:00，14:00-18:00；周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假； 2、薪資及晉升: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+年終獎(jiǎng) 2、晉升空間:財(cái)稅顧問(wèn)一儲(chǔ)備主管一部門主管一部門經(jīng)理 …… 3、職業(yè)發(fā)展：提供系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，涵蓋入職到晉升全周期，助力個(gè)人成長(zhǎng)與平臺(tái)突破。 …… 4、工作內(nèi)容： 1.接收新簽的客戶資料，了解客戶需求，及時(shí)與新客戶溝通確定業(yè)務(wù)需求; 2.準(zhǔn)備辦理業(yè)務(wù)的資料并提交外勤主管; 3.推送取單通知，引導(dǎo)客戶下載APP確認(rèn)稅金消息; 4.引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作 -
財(cái)稅顧問(wèn)（桂林北站）
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-14
黃女士人事3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，從事過(guò)客服、銷售優(yōu)先考慮； 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假（綜合工資5K-10K） 2、晉升空間：財(cái)稅顧問(wèn)一儲(chǔ)備主管一部門主管一部門經(jīng)理 …… 2、享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。 3、提供不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)金，如：月度優(yōu)秀財(cái)務(wù)顧問(wèn)獎(jiǎng)，目標(biāo)完成獎(jiǎng)等。 -
臨桂區(qū)-外勤會(huì)計(jì)（可蓋實(shí)習(xí)章）
2000-3000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14
黃女士人事能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)亟煌ǖ乩憝h(huán)境，有電車者優(yōu)先考慮； 【薪資及晉升】: 1、無(wú)責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮物+生日禮物+年假（上不封頂，提成高于同行); 2、晉升空間：外勤會(huì)計(jì)一會(huì)計(jì)助理一外勤主管 …… 3、大小周、享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。 4、提供豐厚的獎(jiǎng)金，如：月TOP獎(jiǎng)、季度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)等。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-13
經(jīng)理經(jīng)理? 全方位培養(yǎng)體系：帶薪培訓(xùn)+資深導(dǎo)師手把手教學(xué)，零經(jīng)驗(yàn)小白也能快速成長(zhǎng)！ ? 收入無(wú)上限：底薪+上不封頂?shù)奶岢?新人培訓(xùn)津貼+學(xué)習(xí)津貼，能力越強(qiáng)，收入越高！ …… ? 晉升透明化：清晰職業(yè)路徑（銷售顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)），你的努力決定你的位置！ ? 暖心福利：保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團(tuán)隊(duì)聚餐，工作生活平衡有溫度！ …… ?工作時(shí)間自由，工作家庭生活都可以兼顧 ?有老客戶資源提供，沒(méi)有人脈也不用擔(dān)心 （二）[加油][加油]崗位多多：保險(xiǎn)規(guī)劃師/客戶經(jīng)理/綜合金融專員/儲(chǔ)備主管。。。 ?? 崗位職責(zé)： 1. -
英語(yǔ)老師
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-11
閆老師【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 -
電話銷售
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-04-11
劉經(jīng)理人事專員（有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)可以破格錄取） 2.良好的表達(dá)能力和溝通能力； 3.富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能積極面對(duì)工作中的困難； 4.熱愛(ài)銷售，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪； 薪資福利： 1.優(yōu)厚的薪資體系： …… 底薪（2600-3000）+高額提成+獎(jiǎng)金（最高工資10000+） 2.福利待遇：周末固定休一天半+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+下午茶等 3.專業(yè)的培訓(xùn)體系：免費(fèi)入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等 …… 4.完善的晉升體制：銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-04-11
黃經(jīng)理【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度 …… ； ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； ◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) -
人事專員
2000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-10
李明峰經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核； 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等 …… ； 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)； 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳； 5、
桂林體系主管招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-04-17 -
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侯小姐投遞了 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司 的 人事專員 職位2025-04-16 -
申先生投遞了 廣西研博教育科技有限公司 的 學(xué)習(xí)管理顧問(wèn)/班主任 職位2025-04-16
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相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
景區(qū)開(kāi)發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場(chǎng)服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
軟件 10人以下 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。 -
教育咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)投資管理;對(duì)文化、教育、體育、藝術(shù)、旅游業(yè)、環(huán)保項(xiàng)目的投資;電子、電器、服裝、家具、建材、文化辦公用品銷售;計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育軟件、設(shè)備研發(fā)與銷售;資產(chǎn)管理;投資咨詢;教學(xué)比賽的組織策劃及咨詢;青少年素質(zhì)訓(xùn)練擴(kuò)展的策劃;教育培訓(xùn)活動(dòng)的策劃及咨詢;企業(yè)品牌的策劃及推廣;國(guó)內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布;會(huì)議會(huì)展服務(wù)。 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；家政服務(wù)；國(guó)家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
