桂林七星區(qū)試劑研發(fā)招聘 logo

桂林七星區(qū)試劑研發(fā)招聘

桂聘提供2025年7月桂林七星區(qū)試劑研發(fā)最新招聘,平均工資約為6540元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多試劑研發(fā)試劑研發(fā)試劑研發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 20-36歲 本科以上 電子 投遞:16人 瀏覽:1133
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-15
蘭星
人力資源部部長
從事電子及光通信產(chǎn)品研發(fā)工作。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:367
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-07-07
黃小姐
人資專員
崗位職責(zé):
1、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。
2、做好產(chǎn)品研發(fā)工作。
3、做好項(xiàng)目過程文檔歸檔,保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)有溯源性。
4、負(fù)責(zé)對實(shí)施人員進(jìn)行解釋并監(jiān)督。
5、協(xié)助經(jīng)理助理或技術(shù)經(jīng)理完成工作
6、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品改進(jìn)意見,向上級反饋。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:121
2025-07-07
黃小姐
人資專員
職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)細(xì)胞識(shí)別產(chǎn)品的相關(guān)算法研究及產(chǎn)品開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)細(xì)胞識(shí)別相關(guān)產(chǎn)品的算法需求的收集、分析與制定;
3、負(fù)責(zé)細(xì)胞識(shí)別產(chǎn)品的算法設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和驗(yàn)證;
4、參與細(xì)胞識(shí)別產(chǎn)品的臨床風(fēng)險(xiǎn)評估;
5、負(fù)責(zé)細(xì)胞相關(guān)產(chǎn)品的算發(fā)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和驗(yàn)證。
約 3 個(gè)崗位
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桂林試劑研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 5%
    2K
  • 5%
    3K
  • 15%
    4K
  • 15%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.4%
  • 中專
    5.3%
  • 本科
    36.8%
桂林試劑研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,中專占5.3%,本科占36.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.9%
  • 1-3年
    42.1%
桂林試劑研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.9%,1-3年占42.1%。

桂林 試劑研發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)SP無線增值技術(shù)平臺(tái)的開發(fā)(SMS/WAP/MMS/WEB等)
2.負(fù)責(zé)SP無線增值應(yīng)用產(chǎn)品的軟件開發(fā)
3.負(fù)責(zé)SP技術(shù)和產(chǎn)品平臺(tái)的運(yùn)營管理的技術(shù)支撐、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)
4.負(fù)責(zé)軟件的架構(gòu)和核心模塊的設(shè)計(jì)
5.編寫軟件相關(guān)的設(shè)計(jì)和技術(shù)文檔。
企業(yè)服務(wù)
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