1、 負(fù)責(zé)固廢項(xiàng)目前期市場(chǎng)支持,編制技術(shù)方案、項(xiàng)目建議書及招投標(biāo)技術(shù)文件,并配合設(shè)計(jì)院完成可研和環(huán)評(píng)的編制工作,配合市場(chǎng)人員進(jìn)行商務(wù)談判;
2、 負(fù)責(zé)固廢項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)及設(shè)備選型等,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院完成工程設(shè)計(jì),并對(duì)設(shè)計(jì)院提供的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核和優(yōu)化;
3、 負(fù)責(zé)在項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)過程中,提供技術(shù)支持和指導(dǎo),優(yōu)化工藝設(shè)計(jì);
4、 協(xié)助公司進(jìn)行工藝研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等工作。

桂林投標(biāo)招聘
桂聘提供2025年9月桂林投標(biāo)最新招聘,七星區(qū)8條臨桂區(qū)5條,平均工資約為4596元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多投標(biāo)物業(yè)投標(biāo)專員項(xiàng)目投標(biāo)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)投標(biāo)員
3000-4500元2025-09-08郭經(jīng)理人事崗位職責(zé):
1、日常搜標(biāo)、排標(biāo)、項(xiàng)目的初步分析、給分管領(lǐng)導(dǎo)提供基礎(chǔ)工作支持;
2、負(fù)責(zé)公司日常項(xiàng)目報(bào)名情況;
3、各類保證金回款跟蹤、催回;
4、各類標(biāo)書的審核,比較;
5、省內(nèi)外各分公司的投標(biāo)業(yè)務(wù)對(duì)接;
6、部門內(nèi)部日常管理及制標(biāo)人員管理及標(biāo)書制作管理;
7、制定部門內(nèi)部的績(jī)效考核及落地執(zhí)行;
8、能夠獨(dú)立完成投標(biāo)標(biāo)書的編制、上傳等工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上物業(yè)、保安投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有物資采購(gòu)、合同管理、評(píng)標(biāo)及管理方向相關(guān)知識(shí);
3、具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)責(zé)任心。 -
系統(tǒng)集成工程師
6000-10000元2025-09-08傅小姐行政副總經(jīng)理職位要求:
1.負(fù)責(zé)教育行業(yè)、政府行業(yè)信息化、智慧化項(xiàng)目售前技術(shù)支持;
2. 負(fù)責(zé)配合銷售人員了解和挖掘客戶需求;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的集成應(yīng)用方案進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì),提供針對(duì)性解決方案,并對(duì)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;
4. 負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目方案、投標(biāo)文件的編寫與答疑工作;
5.負(fù)責(zé)與內(nèi)部實(shí)施交付團(tuán)隊(duì)做好需求溝通、預(yù)算溝通、技術(shù)協(xié)調(diào)、撰寫相關(guān)的指導(dǎo)文檔等工作;
6. 負(fù)責(zé)與合作伙伴廠商的產(chǎn)品交流、技術(shù)溝通及資源整合工作;
7. 負(fù)責(zé)為公司的市場(chǎng)方向、產(chǎn)品研發(fā)和軟件開發(fā)等提供建議;
8.負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
相關(guān)要求
1. 軟件工程、計(jì)算機(jī)、電子工程、人工智能相關(guān)專業(yè),3年以上信息化集成方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 有教育行業(yè)、政府行業(yè)信息化、智慧化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉信息化、智慧化、人工智能、IT、AI、大數(shù)據(jù)、集成智能平臺(tái),以及計(jì)算機(jī)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)者優(yōu)先;
3. 具有豐富的技術(shù)方案編寫經(jīng)驗(yàn),有良好文字表達(dá)能力;
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,快速理解其他行業(yè)的解決方案;
5. 工作適應(yīng)強(qiáng),溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、再學(xué)習(xí)等綜合能力強(qiáng);
6. 認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的服務(wù)意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神,能接受短期的出差;
7. 熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件、Photoshop、Visio制圖軟件等常用軟件。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-08周女士人事職位描述
有三年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)。有教育、政府、學(xué)校信息化項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)銷者優(yōu)先,負(fù)責(zé)廣西市場(chǎng)開發(fā)。
1、負(fù)責(zé)行業(yè)用戶開拓及管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定適合行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)的市場(chǎng)策略和銷售策略,確保完成公司銷售任務(wù);(包括對(duì)客戶的定期拜訪、及時(shí)了解客戶的需求、收集項(xiàng)目信息、組織參與項(xiàng)目投標(biāo)工作、商務(wù)談判簽約、項(xiàng)目實(shí)施期間協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系確保收回銷售款項(xiàng)等)
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、反饋,對(duì)相關(guān)行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)狀況充分了解,提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)與管理,客戶維系;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)需求調(diào)研、收集并提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、客戶人脈關(guān)系結(jié)構(gòu)等市場(chǎng)信息; -
電力工程預(yù)算員
6500-8000元2025-09-05唐女士行政部專員2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)、合同管理、資料收集歸檔等; 3、完成部門安排的其他工作。 -
總經(jīng)理助理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04謝總副總助理至少需滿足其中2項(xiàng): 1、有過助理工作經(jīng)驗(yàn) 2、會(huì)開車的 3、復(fù)轉(zhuǎn)軍人 4、法律專業(yè)或者是從事過法律工作 5、學(xué)過財(cái)務(wù)或者是從事過財(cái)務(wù) 6、做過投標(biāo)文件 以下是總經(jīng)理要求的必須項(xiàng): -
行政人事助理
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-04宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會(huì)做投標(biāo)文件優(yōu)先
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林投標(biāo)招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林藍(lán)港科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-15
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陳先生投遞了 桂林藍(lán)港科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-15
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胡小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-09-14
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文小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-09-13
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陳先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 電力工程預(yù)算員 職位2025-09-12
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何小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 電力工程預(yù)算員 職位2025-09-12
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桂林投標(biāo)專員招聘工資
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4596
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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32.1%3K
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24.5%4K
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3.8%5K
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7.5%6K-8K
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5.7%8K-1W
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7.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44%
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高中4%
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大專44%
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本科8%
桂林投標(biāo)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44%,高中占4%,大專占44%,本科占8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44%
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1-3年46%
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3-5年10%
桂林投標(biāo)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44%,1-3年占46%,3-5年占10%。