桂林團(tuán)隊(duì)管理招聘

桂聘提供2025年8月桂林團(tuán)隊(duì)管理最新招聘，七星區(qū)103條臨桂區(qū)54條，有五險(xiǎn)等，更多團(tuán)隊(duì)管理銷售團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

5A景區(qū)總經(jīng)理

30000-50000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲大專以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:333

五險(xiǎn)

2025-08-06

廖女士

人事

崗位職責(zé)：
1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃，錨定營(yíng)收、客流等核心指標(biāo)，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
2、統(tǒng)籌日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化游客服務(wù)流程，筑牢安全管理體系，保障設(shè)施高效維護(hù)；
3、策劃特色營(yíng)銷活動(dòng)，圍繞 “王府 + 科學(xué) + 山水” 文化品牌，強(qiáng)化市場(chǎng)影響力；
4、管理團(tuán)隊(duì)，完善內(nèi)部制度，組織培訓(xùn)賦能，促進(jìn)部門協(xié)同作戰(zhàn) ；
5、整合內(nèi)外部資源，嚴(yán)格管控成本，識(shí)別并防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，適配行業(yè)認(rèn)知；
2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗(yàn)，深度熟悉 5A 景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷策劃及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)硬實(shí)力，驅(qū)動(dòng)景區(qū)發(fā)展；
4、擅長(zhǎng)高效協(xié)調(diào)多方關(guān)系（政府、合作商等），適應(yīng)景區(qū)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
綜合薪資：30-50K/年薪，匹配崗位價(jià)值

財(cái)務(wù)

3500-5000元

桂林臻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 2年以上 25-40歲大專以上電子商務(wù) 投遞:2人瀏覽:238

五險(xiǎn)

2025-08-06

黃女士

人事

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào)；
2、完善公司財(cái)務(wù)管理體系及制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各部門編制預(yù)算，提供相應(yīng)數(shù)據(jù)，審核預(yù)算數(shù)據(jù)合理性并予以反饋，匯總上報(bào)公司年度費(fèi)用及損益預(yù)算；
4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本核算管理，監(jiān)督并控制各項(xiàng)費(fèi)用支出的合理性，發(fā)揮監(jiān)督和把控作用；
5、負(fù)責(zé)各月成本、費(fèi)用的核算及審核，核對(duì)與帳務(wù)處理工作；
6、負(fù)責(zé)報(bào)表的編制，并按時(shí)按質(zhì)上報(bào)公司內(nèi)部所需各類報(bào)表；
7、負(fù)責(zé)每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析并編制財(cái)務(wù)報(bào)告；
崗位職責(zé):
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理?？埔陨蠈W(xué)歷；2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉帳務(wù)處理、電子表格公式核算、各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
3、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；
4、獨(dú)立完成公司帳務(wù)處理及報(bào)表；
5、良好的協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

合成生物總經(jīng)理

15000-25000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 30-50歲碩士以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:244

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-06

招聘HR

崗位職責(zé)：
1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
3、主導(dǎo)和推動(dòng)發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作，包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等；
4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化，確保生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制；
5、建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)發(fā)酵合成生物項(xiàng)目的全生命周期管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險(xiǎn)管理。
任職要求：
1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學(xué)歷；
2、具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，不低于3年相關(guān)崗位任職經(jīng)歷；
3、精通發(fā)酵生產(chǎn)管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，能夠組織成員全面保障發(fā)酵生產(chǎn)線安全、高效運(yùn)行；
4、具有良好的判斷、溝通能力，果斷處理問(wèn)題的能力，團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和能力，能夠推動(dòng)公司在合成生物學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。

管培生（英語(yǔ)方向）

5000-8000元·13薪

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:680

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-08-06

招聘HR

內(nèi)外部關(guān)系維護(hù)及商務(wù)接待陪同； 4、起草、翻譯及整理中英文商務(wù)文件（如報(bào)告、郵件、演講稿等）； 5、支持董事長(zhǎng)參與國(guó)際交流活動(dòng)，承擔(dān)臨時(shí)口譯或跨文化溝通任務(wù)；任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、商務(wù)管理 …… 成長(zhǎng)資源： 1、董事長(zhǎng)及高管團(tuán)隊(duì)直接指導(dǎo)，接觸企業(yè)核心戰(zhàn)略與資源； 2、定制化培訓(xùn)體系（商務(wù)談判、領(lǐng)導(dǎo)力、國(guó)際商務(wù)實(shí)務(wù)等）； 3、優(yōu)先參與國(guó)際差旅、行業(yè)峰會(huì)及高端商務(wù)社交機(jī)會(huì)。 …… 職業(yè)前景： 1、表現(xiàn)優(yōu)異者可定向發(fā)展為董事長(zhǎng)辦公室管理崗、海外業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或高管后備梯隊(duì)； 2、快速積累優(yōu)質(zhì)人脈資源，助力長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

物流進(jìn)出口儲(chǔ)備干部校招

4500-7000元·13薪

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

桂林-七星區(qū) 1人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上玻璃汽車配件知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:590

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-06

毛女士

招聘官

崗位要求： 1、本科學(xué)歷，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、英語(yǔ)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)，對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣； 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排； 3、英語(yǔ)四級(jí)，會(huì)基本的電腦運(yùn)用 …… 6、豐富的員工活動(dòng)：工會(huì)游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，黨支部活動(dòng)。 7、晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

10000-15000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:321

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-08-06

招聘HR

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，制定銷售策略并監(jiān)督落實(shí)，優(yōu)化成本與利潤(rùn)結(jié)構(gòu)，提升客戶滿意度，確保門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，食品科學(xué)、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上旅游行業(yè)或商場(chǎng)綜合體現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)

招商運(yùn)營(yíng)管理

5000-6000元

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-45歲大專以上旅游高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:350

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-08-06

潘春秀

人事專員

崗位職責(zé) 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作，有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)公司景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理工作，全程策劃、實(shí)施、管理及控制； 3、協(xié)助辦理項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)工作，做好景區(qū)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作 …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，商業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，5年以上景區(qū)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力，具有開拓創(chuàng)新精神； …… 3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)，積極主動(dòng)開展工作； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，大局意識(shí)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

人事行政崗

2500-3500元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 1年以上 22-30歲大專以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:1508

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-06

申女士

人事專員

3-人員管理：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，整理員工檔案并歸檔；協(xié)助進(jìn)行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對(duì)。? …… 5-行政檔案：負(fù)責(zé)行政類文件（如規(guī)章制度、合同協(xié)議、證照副本）的整理、存檔與借閱管理，確保檔案規(guī)范可查。? …… 知識(shí)要求? 掌握行政后勤基礎(chǔ)理論知識(shí)：包括辦公流程管理、檔案規(guī)范化管理、會(huì)務(wù)組織基礎(chǔ)邏輯、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)常識(shí)等。? …… 具備基礎(chǔ)的勞動(dòng)法規(guī)常識(shí)：了解勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金基礎(chǔ)政策等，輔助做好人員管理相關(guān)工作。 …… 4-主動(dòng)學(xué)習(xí)能力：有意愿學(xué)習(xí)行政主管所需的管理知識(shí)（如團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化），為晉升儲(chǔ)備能力。?

辦公室主任

4500-6000元

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上大專以上旅游高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:32人瀏覽:2737

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升

2025-08-06

潘春秀

人事專員

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作 …… ； 3、開展些公司文化活動(dòng)，組織團(tuán)建活動(dòng)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書； 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理（包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等）

銷售主管

6000-12000元

慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 2人財(cái)務(wù) 咨詢民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:64

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-06

王女士

人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施 2、負(fù)責(zé)本組銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行 3、銷售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)的培訓(xùn) 4、銷售人員的考核及日常人員管理 …… ，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議 5、定期向部門經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告。 …… 如：客戶分析、銷售策略建議等 6、定期向部門經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié) 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定、服從部門經(jīng)理的管理和工作安排。 …… 底薪＋業(yè)績(jī)提成＋團(tuán)隊(duì)提成＋管理津貼其他： 1、上班時(shí)間9：00-12：00-14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息， 2、購(gòu)買五險(xiǎn) 3、不定期團(tuán)建，公司各種活動(dòng)，下午茶安排~

會(huì)計(jì)主管

3000-8000元

廣西麥頡企業(yè)管理服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 6人企業(yè)管理投遞:5人瀏覽:770

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-06

李女士

【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2.管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)； 3.做賬報(bào)稅，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做賬報(bào)稅，續(xù)簽，可拿高額提成。【任職要求】 1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德。 …… 2.有會(huì)計(jì)證，熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)； 3.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，善于管理； 4.熟悉增值稅核算； 5.有較強(qiáng)的溝通能力，有較強(qiáng)的管理意識(shí)； 6

教育咨詢主管

5000-10000元

廣西宥升教育科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人教育瀏覽:2

2025-08-06

歐婭

人事專員

崗位職責(zé)： 1.熱情接待來(lái)訪家長(zhǎng)，根據(jù)綜合情況了解和測(cè)評(píng)結(jié)果，給家長(zhǎng)和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與學(xué)業(yè)規(guī)劃，并達(dá)成課程銷售； 2.確保按時(shí)完成中心下達(dá)的個(gè)人銷售任務(wù)和指標(biāo)，以及完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)和指標(biāo)； 3. …… 職位要求： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有管理或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有激情，有親和力； 3.具有較強(qiáng)的溝通說(shuō)服能力和邏輯思維能力 …… ，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力； 4.熱愛(ài)教育事業(yè)，有進(jìn)取心，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力； 5.有奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)靈活的

客服經(jīng)理

5000-10000元

桂林賬無(wú)憂企業(yè)管理有限公司

桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 1人財(cái)務(wù) 企業(yè)管理企業(yè)服務(wù) 投遞:1人瀏覽:318

2025-08-06

覃娟娟

4、銷售人員的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用和管理建議。 5、定期向總經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告，客戶分析，銷售策略建議等。 …… 6、定期向總經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié)，服從部門經(jīng)理的管理和工作安排。 1、有一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)或一年以上帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 2、帶過(guò)團(tuán)隊(duì)、做過(guò)電話銷售優(yōu)先。

學(xué)校食堂行政總廚

7500-9000元

桂林遠(yuǎn)博餐飲管理有限公司

桂林-七星區(qū) 1人包裝餐飲煙草投遞:10人瀏覽:3935

提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
包吃包住

2025-08-05

唐小晰

行政文員

1.烹飪管理:負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲部門的烹飪和菜品開發(fā)工作，確保菜品的品質(zhì)和口感符合客人的需求和期望。 …… 3.團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)和管理整個(gè)餐飲團(tuán)隊(duì)，包括廚師、服務(wù)員、清潔工等，確保團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和高效運(yùn)作。 4.了解客戶的需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)和解決方案。

人力資源經(jīng)理

8000-10000元

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

桂林 1人進(jìn)出口食品投遞:4人瀏覽:330

2025-08-06

黃經(jīng)理

安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析； ◆與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問(wèn)題； ◆制定員工的福利政策，組織績(jī)效管理與考核 …… 【任職資格】 1、教育背景： ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷： ◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 …… 4、技能技巧： ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； ◆熟悉國(guó)家 …… 、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 5、態(tài)度 ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； …… ◆具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力； ◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； ◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。