
桂林團(tuán)隊(duì)管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林團(tuán)隊(duì)管理最新招聘,七星區(qū)102條臨桂區(qū)53條,有五險等,更多團(tuán)隊(duì)管理銷售團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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攝影師/相點(diǎn)主管
4000-6000元- 五險
2025-07-12廖女士人事崗位內(nèi)容:
1、統(tǒng)籌景區(qū)照相點(diǎn)日常運(yùn)營,合理安排拍攝流程與設(shè)備調(diào)配;
2、管理照相團(tuán)隊(duì),組織技能培訓(xùn)與績效考核,提升拍攝質(zhì)量與服務(wù)水平;
3、策劃特色攝影項(xiàng)目與促銷活動,吸引游客消費(fèi);
4、維護(hù)游客關(guān)系,處理拍攝相關(guān)投訴與需求;
5、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容與營銷策略。
任職要求:
1、有攝影、旅游服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、1 年以上攝影或服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉景區(qū)運(yùn)營模式者優(yōu)先;
3、具備基礎(chǔ)攝影知識與審美能力,了解游客消費(fèi)心理;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能妥善處理突發(fā)情況,能夠適應(yīng)戶外工作場所;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 -
2025-07-12廖經(jīng)理人事1.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有2年及以上國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析及業(yè)態(tài)管理或景區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯分析與寫作能力,富有學(xué)習(xí)精神和進(jìn)取精神,具備良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.熟悉計算機(jī)操作、office等辦公軟件使用;
4.有高度的經(jīng)營管理意識和創(chuàng)新意識,善于處理人際關(guān)系、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神,肯吃苦。 -
客服
3000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12申女士人事專員【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于客服執(zhí)行崗,
解決客戶咨詢解答,客戶投訴處理,數(shù)據(jù)收集與整理,客戶關(guān)系維護(hù),協(xié)助部門管理。
希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士,
來吧!加入我們家園森態(tài)吧!!
年齡:25-40歲
性別:女
學(xué)歷:高中 / 中專及以上學(xué)歷
崗位經(jīng)驗(yàn):1年及以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有生鮮零售行業(yè)或電商客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇:
基本工資+績效獎金+客戶滿意度提成。月薪范圍3000-5000元
福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會
晉升通道:客服專員→客服主管
籍貫:不限
知識要求:
行業(yè)知識:具備客服溝通相關(guān)專業(yè)知識,普通話標(biāo)準(zhǔn),能回答客戶問題并提供專業(yè)建議
客服知識:掌握客戶服務(wù)基礎(chǔ)理論和技巧,熟悉客戶投訴處理流程和原則,了解客戶心理,能夠有效安撫客戶情緒,解決客戶問題
基礎(chǔ)辦公知識:掌握基本的電腦操作知識,熟悉辦公軟件(如 Word、Exce1)的使用,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、整理和簡單分析。
技能要求:
電腦操作能力:熟練操作客服系統(tǒng)、在線溝通工具(如微信、QQ、企業(yè)客服平臺等),能夠快速查詢訂單信息、處理客戶咨詢;熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、整理和制作簡單表格。
快速響應(yīng)能力:具備良好的時間管理和應(yīng)變能力,能夠在規(guī)定時間內(nèi)及時、迅速回復(fù)客戶信息,確保客戶咨詢得到及時處理,提高客戶滿意度。
處理數(shù)據(jù)能力:能夠準(zhǔn)確收集、整理客戶數(shù)據(jù)、服務(wù)記錄等信息,進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)分析
溝通與表達(dá)能力:具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)觀點(diǎn),傾聽客戶需求,理解客戶意圖;善于與不同類型客戶溝通,根據(jù)客戶情緒和需求調(diào)整溝通方式,有效解決客戶問題。
身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)長時間坐在電腦前工作,具備良好的聽力和語言表達(dá)能力,能夠長時間保持專注,應(yīng)對客戶咨詢和溝通工作。同時,具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠承受客戶投訴等工作壓力,保持良好的服務(wù)態(tài)度。
崗位詳細(xì)職責(zé):
客戶咨詢解答:通過電話、在線聊天等渠道,及時回復(fù)客戶關(guān)于商品信息、價格、促銷活動、商品退換處理等方面的咨詢,提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的解答。
客戶投訴處理:耐心傾聽客戶投訴,記錄投訴內(nèi)容,分析投訴原因,按照公司規(guī)定流程及時處理投訴,安撫客戶情緒,提出解決方案,確??蛻魡栴}得到妥善解決,并跟蹤處理結(jié)果。
數(shù)據(jù)收集與整理: 收集客戶反饋信息、服務(wù)記錄等數(shù)據(jù),進(jìn)行分類整理和錄入,為客服部門優(yōu)化服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持
客戶關(guān)系維護(hù): 定期回訪客戶,了解客戶使用體驗(yàn)和滿意度,收集客戶建議和意見;建立良好的客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度和復(fù)購率。
協(xié)助部門管理:協(xié)助客服主管完成部門日常工作,如新員工培訓(xùn)、工作流程優(yōu)化等,為部門發(fā)展貢獻(xiàn)力量,為晉升客服主管積累經(jīng)驗(yàn)。
勝任力:
核心能力
出色的溝通表達(dá)能力,能夠與不同類型客戶進(jìn)行有效溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求并清晰傳達(dá)解決方案。
高效的數(shù)據(jù)處理與分析能力,從大量客戶數(shù)據(jù)中提煉有價值的信息,為服務(wù)優(yōu)化提供支持。
較強(qiáng)的問題解決能力,面對客戶提出的各類問題和突發(fā)情況,能夠迅速做出反應(yīng),提出合理有效的解決方案。
必備項(xiàng):
熟練電腦操作能力,能夠使用常用辦公軟件。
加分項(xiàng):
具有良好的溝通技巧和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能有效提升顧客滿意度。
具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有潛力向主管崗位發(fā)展。
崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
家園森態(tài)-總部工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 -
餐飲廚師長
10000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-12唐總人事工作經(jīng)驗(yàn) 有大型酒店豐富的廚房工作經(jīng)驗(yàn),十年以上廚師工作經(jīng)歷,其中五年以上擔(dān)任廚師長或類似管理職位的經(jīng)驗(yàn)。 …… 3.善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn),能夠提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,激勵員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力。 4.具備良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,遵守食品衛(wèi)生安全法規(guī)。 …… 5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與餐廳其他部門緊密協(xié)作。 6.對餐飲行業(yè)有熱情,有創(chuàng)新意識,能不斷推出新菜品以滿足顧客需求。 工作地點(diǎn):桂林市 -
IT工程師
4000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-12吳小姐招聘1、WMS系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)公司W(wǎng)MS系統(tǒng)的上線管理和維護(hù),確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行。 2、ERP系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的管理工作,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。 …… 6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理:協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力。 -
實(shí)習(xí)生(市場營銷方向) 校招
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
- 實(shí)習(xí)證明
2025-07-12龔女士人事經(jīng)理居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生 一、福利待遇: 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等; 2、可提供實(shí)習(xí)證明、入職帶薪培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn) …… 、導(dǎo)師幫帶、外派深造、團(tuán)隊(duì)旅游等; 二、工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求, -
抖音直播運(yùn)營總監(jiān)
4500-10000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12朱經(jīng)理經(jīng)理管理主播團(tuán)隊(duì)的日常工作,運(yùn)營公司直播賬號,對接維護(hù)直播資源,定期培訓(xùn)提升主播的直播能力 -
電話邀約客服
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-07-12陳女士人事白班不上夜班,單休 地址: 桂林市象山區(qū)中山南路92號交通大廈1層2層 福利: 1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險; 2、帶薪年假、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、節(jié)日禮物、法定節(jié)假日、團(tuán)隊(duì)聚會 …… 、拓展活動、旅游、生日會等; 3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。 -
電商運(yùn)營主管
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12莫女士根據(jù)公司的銷售目標(biāo)及銷售策略,制定全年電商銷售計劃并組織實(shí)施,確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、調(diào)研分析市場發(fā)展趨勢、競爭對手情況和消費(fèi)者需求,制定具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品策略、價格策略和促銷策略; 4、負(fù)責(zé)部門運(yùn)營管理制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理和績效考核等 …… 要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年以上食品類電商運(yùn)營或銷售經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉電子商務(wù)相關(guān)平臺(如天貓、京東、拼多多等)操作模式、管理規(guī)劃和流程,熟練掌握電商平臺的運(yùn)營推廣方式 …… ,有成功的電商運(yùn)作案例; 4、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
銷售主管
6000-12000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-12焦經(jīng)理經(jīng)理【招聘銷售主管(快消品行業(yè))】 崗位職責(zé): 制定并分解公司年度銷售目標(biāo),統(tǒng)籌季度/月度營銷計劃及執(zhí)行方案 管理5-10人銷售團(tuán)隊(duì),拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源,提升市場份額 優(yōu)化終端動銷策略,統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶談判及區(qū)域市場活動落地 …… 構(gòu)建銷售人員培訓(xùn)體系,實(shí)施新人帶教、技能提升等專項(xiàng)培養(yǎng) 定期進(jìn)行市場競品分析,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)(快消品行業(yè)優(yōu)先) 具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) …… ,擅長目標(biāo)分解與過程管控 熟悉分銷渠道運(yùn)作模式,有成功渠道開拓案例者優(yōu)先 抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力 薪資福利: 月薪8-12K(底薪+績效獎金) 繳納五險+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)獎金 -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000元2025-07-12樊佳佳人事HR1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程 …… ,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 -
財務(wù)主管
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12蔣女士人事專員熟練運(yùn)用財務(wù)軟件,對 公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;日常稅務(wù)的申報辦理,完成各項(xiàng)申報工作; 協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、銀行等政府部門的關(guān)系,開票、對賬、年審等相關(guān)工作; 5. …… 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立開展工作的能力,思維清晰, 10. 向公司老總匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況。 11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 -
標(biāo)書文員
3500-4000元2025-07-12黃小姐人資經(jīng)理4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投標(biāo)文件的成本核算、報價分析等工作,提供有價值的參考意見。 5.負(fù)責(zé)標(biāo)書檔案的管理與維護(hù),建立完善的標(biāo)書數(shù)據(jù)庫,方便后續(xù)查閱與調(diào)用。 -
銷售經(jīng)理
5500-12000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12莫女士人事5、對公司政策及客戶情況上傳下達(dá) 要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡不限,男女不限; 2、有涂料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,可適當(dāng)放寬, 3、熟悉銷售流程及團(tuán)隊(duì)管理,具有很強(qiáng)的組織計劃能力 -
人事經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 …… ,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
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唐先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 攝影師/相點(diǎn)主管 職位2025-07-11
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