桂林團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘 logo

桂林團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年8月桂林團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理最新招聘,七星區(qū)21條象山區(qū)12條,平均工資約為5315元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店店長

7000-12000元
2025-08-23
朱總
總經(jīng)理
管理一家店大小事物
運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部
財(cái)務(wù)人事配齊
店長只要抓好評
抓內(nèi)務(wù),開好早、周會
帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍
每月都有專業(yè)培訓(xùn)
年終獎金
12-36w
2025-08-23
唐先生
老板
熟悉拼多多平臺:候選人應(yīng)該對拼多多的運(yùn)營模式、規(guī)則和平臺特點(diǎn)有深入的了解,包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布、商品管理、運(yùn)營活動等。
數(shù)據(jù)分析能力:能夠利用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對拼多多店鋪的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn),提出有效的優(yōu)化方案。
熟悉電商運(yùn)營:具備一定的電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),包括商品選品、價格策略、促銷活動等方面的操作經(jīng)驗(yàn),能夠有效提升店鋪的流量和轉(zhuǎn)化率。
溝通協(xié)調(diào)能力:良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商以及拼多多平臺方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。
創(chuàng)新意識:具有創(chuàng)新思維,能夠靈活應(yīng)對市場變化,提出新穎的運(yùn)營策略和推廣方案,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
責(zé)任心和執(zhí)行力:有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)起拼多多店鋪運(yùn)營的各項(xiàng)工作任務(wù),確保任務(wù)按時完成。
學(xué)習(xí)能力:對新技術(shù)、新趨勢有敏銳的洞察力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力,保持行業(yè)領(lǐng)先。
文案撰寫能力:具備良好的文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的商品描述、促銷活動文案等,提升店鋪的曝光和轉(zhuǎn)化率。
抗壓能力:具備一定的抗壓能力,能夠在高壓下保持良好的工作狀態(tài),應(yīng)對突發(fā)事件和挑戰(zhàn)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有拼多多或其他電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉電商行業(yè)的發(fā)展趨勢和規(guī)律。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 投遞:3人 瀏覽:230
2025-08-22
陽香蘭
跨境電商運(yùn)營助理
1. 因公司發(fā)展需要,現(xiàn)招聘運(yùn)營助理,具體要求如下:
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)跨境電商店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品以及優(yōu)化,處理訂單
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售 策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作
3. 關(guān)注庫存,根據(jù)產(chǎn)品銷售情況及時做好備貨發(fā)貨計(jì)劃,避免出現(xiàn)嚴(yán)重?cái)嘭?、滯銷等情況
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā),策劃文案與賣點(diǎn),提升流量,促進(jìn)轉(zhuǎn)化率
5.熟悉平臺規(guī)則,根據(jù)規(guī)則變化而變化,及時調(diào)整策略,控制風(fēng)險(xiǎn),保障店鋪產(chǎn)品安全
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)最好
2. 會PS、美圖秀秀等修圖軟件簡單圖片處理
3.會使用Excel等辦公軟件
4 .工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事細(xì)心踏實(shí),積極主動,有團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力。
工作時間:
分早晚班,早班9:00~18:30,晚班:12:00~22:00
月休4天,任意調(diào)休
薪資:基本工資+全勤+餐補(bǔ)+提成,以及其他獎金。
能力越強(qiáng)薪資越高,上不封頂
公司不定期聚餐、下午茶
同事好相處,團(tuán)隊(duì)氛圍嘎嘎好,老板好說話,只要有能力,要求任你提,歡迎來咨詢哦~
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-40歲 涂料 材料 瀏覽:328
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-22
羅總
HR
多媒體制作與管理 視頻制作與剪輯:負(fù)責(zé)公司宣傳視頻、產(chǎn)品演示視頻、廣告視頻等的拍攝、剪輯和后期制作工作,確保視頻質(zhì)量高、畫面流暢、音效合適,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息和品牌理念。 …… 多媒體資源管理:建立和管理公司的多媒體資源庫,對圖片、視頻、音頻等多媒體素材進(jìn)行分類、整理和存儲,方便團(tuán)隊(duì)成員隨時調(diào)用和使用,同時確保資源的安全性和完整性。 …… 平臺運(yùn)營與推廣 社交媒體運(yùn)營:負(fù)責(zé)公司社交媒體賬號(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的日常運(yùn)營管理,包括內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)、粉絲維護(hù)等,提高賬號的關(guān)注度和活躍度,增強(qiáng)品牌與用戶的互動和粘性。 …… 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)多媒體團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo),合理分配工作任務(wù),指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作,提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和專業(yè)水平。 …… 供應(yīng)商管理:與外部的多媒體制作供應(yīng)商、廣告投放平臺等建立良好的合作關(guān)系,進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、評估和管理,確保供應(yīng)商能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品,滿足公司的需求。

餐廳領(lǐng)班

4000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 大專以上 酒店 家政 健康 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:58
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-22
吳主任
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)流程順暢高效; 2、監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供指導(dǎo)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量; 3、處理顧客投訴與反饋,維護(hù)良好的顧客關(guān)系; 4、協(xié)調(diào)廚房與前臺工作,確保菜品質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一 …… ; 5、參與庫存管理,控制成本。 …… 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力; 2、熟悉餐飲服務(wù)流程,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、身體健康,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、責(zé)任心強(qiáng),能夠在壓力下保持冷靜,解決問題; 5、
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 3人 2年以上 食品 瀏覽:497
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-22
熊先生
經(jīng)理
1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; …… 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過30人; 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;

家電店長

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上 大專以上 電器 瀏覽:318
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-21
夏經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù); 2.制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo); 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護(hù); 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件 …… ,提升顧客滿意度; 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購員門店商品業(yè)務(wù)知識 任職要求 年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗(yàn)(家電行業(yè)優(yōu)先,可跨行) 具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵員工,責(zé)任心強(qiáng),需會電腦基礎(chǔ)表格操作
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 瀏覽:175
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-21
張先生
辦公室主任
1.制定和執(zhí)行運(yùn)營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運(yùn)營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 …… 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運(yùn)營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn)和平臺的用戶留存率。 …… 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 …… 5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計(jì)劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 …… 任職要求: 有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)。

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:79
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-08-21
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃; 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃 …… 定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì) …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力 …… ,有良好的團(tuán)隊(duì)意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。

營銷經(jīng)理

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 3年以上 本科以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:129
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-21
吳女士
人力資源
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)拓展公司營銷新業(yè)務(wù),以網(wǎng)絡(luò)等新媒介為主進(jìn)行開發(fā); 2、負(fù)責(zé)營銷渠道的管理,了解客戶需求及滿意度; 3、做好售后服務(wù)管理,改進(jìn)提升業(yè)務(wù)流程; 4、組織團(tuán)隊(duì)開展投標(biāo)工作,協(xié)調(diào)各方資源有效達(dá)成投標(biāo)事宜 …… 二、任職要求 1、營銷3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有新媒體營銷運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、本科及以上學(xué)歷,營銷/印刷專業(yè)優(yōu)先; 3、年齡在40歲以下。 三、福利待遇 五險(xiǎn)+包工作餐
桂林-象山區(qū) 1人 22-30歲 本科以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:602
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-08-21
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)倉儲運(yùn)營工作事務(wù)及日常工作管理,和上下游做好溝通和協(xié)調(diào),完成相關(guān)交付工作; 2、負(fù)責(zé)SOP文件編制及流程制定; 3、負(fù)責(zé)對所在管理區(qū)域通過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷的流程優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)提升效率 …… ,降低成本 4、具備較強(qiáng)溝通能力,與各部門有效溝通,處理突發(fā)異常情況; 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn); 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 崗位要求 1.本科,30歲以下,英語四級 2.物流或工業(yè)工程等供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè) 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,有一定的抗壓能力,并且對倉儲及供應(yīng)鏈管理有一定的了解 4.如優(yōu)秀,可放寬相關(guān)要求

倉庫管理專員

5500-7500元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 22-30歲 本科以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:5414
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)倉儲運(yùn)營工作事務(wù)及日常工作管理,和上下游做好溝通和協(xié)調(diào),完成相關(guān)交付工作; 2、負(fù)責(zé)SOP文件編制及流程制定; 3、負(fù)責(zé)對所在管理區(qū)域通過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷的流程優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)提升效率 …… ,降低成本 4、具備較強(qiáng)溝通能力,與各部門有效溝通,處理突發(fā)異常情況; 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn); 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 崗位要求 1.本科,30歲以下,英語四級 2.物流或工業(yè)工程等供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè) 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,有一定的抗壓能力,并且對倉儲及供應(yīng)鏈管理有一定的了解 4.如優(yōu)秀,可放寬相關(guān)要求

園藝主管

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:197
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-21
張先生
辦公室主任
職位概要 園藝主管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理園藝團(tuán)隊(duì),確保園藝項(xiàng)目的順利運(yùn)營他們負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督園藝工作,包括植物栽培、景觀設(shè)計(jì)病蟲害防治和地面維護(hù)等方面。 …… 園藝主管還負(fù)責(zé)人員管理、預(yù)算控制和與客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的溝通。 職責(zé)和職能 1、制定園藝計(jì)劃,并確保其與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 2.、管理園藝項(xiàng)目的實(shí)施,確保按照預(yù)算和時間表完成。 …… 4、開展景觀設(shè)計(jì)工作,設(shè)計(jì)和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂,采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護(hù)工作,包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。 …… 5、確保園藝團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作,安排工作任務(wù),培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 6、進(jìn)行園藝設(shè)備和工具的采購和維護(hù),確保其正常運(yùn)作·與客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)方保持良好的溝通和合作關(guān)系。 …… 7、負(fù)責(zé)管理園藝項(xiàng)目的預(yù)算,并確保按照預(yù)算進(jìn)行支出和成本控制。 8、使用適當(dāng)?shù)膱@藝技術(shù)和方法,提高園藝成果和效率。 任職要求: 有豐富的熱帶植物養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

餐飲店長

8000-12000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 4人 餐飲 瀏覽:144
2025-08-21
羅琪
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營,包括人員管理、產(chǎn)品品控、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本管控; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建與培訓(xùn),打造高效、熱情的團(tuán)隊(duì); 3. …… 、制定行動計(jì)劃,提升門店業(yè)績促使?fàn)I業(yè)額達(dá)成,維護(hù)品牌口碑及客戶滿意度; 4、優(yōu)化庫存管理、設(shè)備維護(hù)及門店安全,確保運(yùn)營合規(guī)高效; 任職要求: 1、3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上連鎖餐飲店長經(jīng)驗(yàn),熟悉牛蛙 …… /火鍋品類優(yōu)先; 2、具備領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任感,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力,抗壓能力強(qiáng);具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 3、擅長數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)拆解,精通外賣平臺及會員運(yùn)營加分; 4、熱愛餐飲行業(yè),認(rèn)同品牌文化,

餐飲店長

8000-12000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 餐飲 瀏覽:34
2025-08-21
羅琪
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營,包括人員管理、產(chǎn)品品控、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本管控; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建與培訓(xùn),打造高效、熱情的團(tuán)隊(duì) 3. …… 、制定行動計(jì)劃,提升門店業(yè)績,維護(hù)品牌口碑及客戶滿意度; 4、優(yōu)化庫存管理、設(shè)備維護(hù)及門店安全,確保運(yùn)營合規(guī)高效; 任職要求: 1、3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上連鎖餐飲店長經(jīng)驗(yàn),熟悉牛蛙/自助火鍋品類優(yōu)先 …… ; 2、具備領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任感,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力,抗壓能力強(qiáng);具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 3、擅長數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)拆解,精通外賣平臺及會員運(yùn)營加分; 4、熱愛餐飲行業(yè),認(rèn)同品牌文化,服務(wù)意識強(qiáng)
約 89 個崗位

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桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 16.9%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.4%
  • 高中
    1.6%
  • 大專
    23.8%
  • 本科
    3.2%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,高中占1.6%,大專占23.8%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.4%
  • 1-3年
    17.5%
  • 3-5年
    11.1%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占17.5%,3-5年占11.1%。
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