桂林推廣經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林推廣經(jīng)理最新招聘，臨桂區(qū)3條七星區(qū)1條，平均工資約為7883元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多推廣經(jīng)理市場(chǎng)推廣經(jīng)理應(yīng)用市場(chǎng)推廣經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

母嬰產(chǎn)品推廣經(jīng)理

4000-9000元

梧州首信貿(mào)易有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人包裝批發(fā) 食品瀏覽:12

2025-08-01

1.負(fù)責(zé)百色市，從事有母嬰奶粉崗位，有自己的渠道優(yōu)先。
2.完成公司下達(dá)的銷隹指標(biāo)和工作任務(wù)，制定促銷方案并組織實(shí)施；
3.完成上級(jí)公司安排的其他工作；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快節(jié)奏，高強(qiáng)度工作
任職要求：
1、大學(xué)?？埔陨献謿v，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者團(tuán)購(gòu)行業(yè)、行業(yè)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷隹崗位1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛銷售推廣工作，有很高的情商可以和客戶迅速建立客情關(guān)系；有敏銳的商業(yè)嗅覺，可以迅速推進(jìn)達(dá)成雙方共籯的合作方案。
3、吃苦酎勞，抗壓能力強(qiáng)；較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，樂觀自信；較強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí)能力，貝有創(chuàng)新意識(shí)；團(tuán)隊(duì)協(xié)同，心胸寬容大氣。

電商運(yùn)營(yíng)

7000-12000元

桂林萬(wàn)卓商貿(mào)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人家電民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:598

2025-07-29

人事周經(jīng)理

職位描述：
電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理兩名
1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)，賬戶的日常管理及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)店鋪優(yōu)化和商品排名，提高網(wǎng)店自然流量:
3.評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，利用多種技術(shù)形式提升人氣;
4.整理和分析每日、周、月的流量營(yíng)銷，交易轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施和切實(shí)際可行的改進(jìn)方案。
5.通過行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題并優(yōu)化。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀者，待遇面談。
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):
3.精通淘寶、拼多多等電商平臺(tái)推廣和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，熟悉各平臺(tái)相關(guān)推廣工具:
4.具有良好的文字表達(dá)和溝通能力，工作細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

宴會(huì)廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:328

2025-07-29

吳小姐

招聘主管

有權(quán)在特定的場(chǎng)合對(duì)客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對(duì)客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級(jí)交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。
1.餐飲部
1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行
?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責(zé)
?監(jiān)督餐廳服務(wù)
2.采購(gòu)/存貨
2.1.監(jiān)督采購(gòu)及存貨控制
?監(jiān)督采購(gòu)程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn)
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報(bào)怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭(zhēng)端
?約束員工遵守紀(jì)律
?保持一個(gè)積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育
?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊(cè)
?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵(lì)員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時(shí)最大的工作適應(yīng)性
?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測(cè)評(píng)
3.5.指導(dǎo)員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
?實(shí)施合適的管理方式給予員工動(dòng)力和溝通
3.6.（一對(duì)一）指導(dǎo)員工
?必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指
4.菜單、酒水知識(shí)
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識(shí)和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序
?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
4.2.酒水
?熟悉酒水知識(shí)
?完成酒水服務(wù)技巧知識(shí)的培訓(xùn)
5.對(duì)客服務(wù)/銷售
5.1.對(duì)客服務(wù)/關(guān)系
?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對(duì)客服務(wù)
?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)
?確?？腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
?不斷尋找機(jī)會(huì)改進(jìn)對(duì)客服務(wù)
?建立和維持有效的對(duì)客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對(duì)客服務(wù)技巧
?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動(dòng)解決客人抱怨
?有承擔(dān)起上級(jí)授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù)
?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù)
7.1.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境
?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動(dòng)排除危險(xiǎn)，向上級(jí)或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患
?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作
?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)
?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會(huì)議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況
8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧
?隨時(shí)表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個(gè)人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊(cè)
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤(rùn)，特殊事件，客人表?yè)P(yáng)和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成
8.7.其它任務(wù)
?完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)

網(wǎng)絡(luò)推廣員

5000-10000元

桂林市椿巢涂料有限公司

桂林-靈川縣 10人 24-34歲涂料裝飾材料瀏覽:1093

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-27

謝先生

總經(jīng)理

一、工作職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（如抖音、視頻號(hào)、快手）推廣公司品牌。 2、主要工作就是負(fù)責(zé)引流擴(kuò)大知名度，線上尋找客戶合作，簽訂合同。 …… 4、無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)，有經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬，表現(xiàn)優(yōu)異者當(dāng)月提升為經(jīng)理。二、崗位要求： 1、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、有一定的文案功底優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

地產(chǎn)中介

6000-7000元

桂林柏盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:112

2025-07-25

汪勝偉

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… 初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬(wàn)以下提50% 初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬(wàn)到5萬(wàn)內(nèi)提60% 中級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)5萬(wàn)到8萬(wàn)提70% 高級(jí)經(jīng)紀(jì)人8萬(wàn)到10萬(wàn)提75% 經(jīng)理業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到10萬(wàn)提80% 備注：業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到5萬(wàn)，均可參與年底凈利潤(rùn)

約 5 個(gè)崗位