桂林拓展招聘

桂聘提供2025年4月桂林拓展最新招聘，七星區(qū)54條象山區(qū)34條，平均工資約為7533元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多拓展市場推廣策劃拓展招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

十如研究院及基金會運營崗

4500-6000元

桂林溢達紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 22-35歲本科以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:69

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓提升

1小時內

蔣先生

招聘主管

崗位職責
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，探索可持續(xù)發(fā)展模式，為組織尋找新的業(yè)務增長點
2. 對新業(yè)務模式進行運作分析及執(zhí)行，對客戶資源進行挖掘及關系維護
3. 負責跟進研究院在內地的組織和實施
4. 負責跟進基金會項目在廣西的組織和實施
5. 負責研究院及基金會的日常管理
6. 負責與客戶、政府、學校等外部機構之間的關系拓展及維護
崗位要求
1.35歲以下，本科及以上，英語六級
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，創(chuàng)意策劃能力
3.出色的項目管理能力，確?；顒影磿r按質完成
4.對微信、微博、抖音、小紅書等互聯(lián)網(wǎng)平臺較為熟悉，高度關注時下熱點，思維活躍，有創(chuàng)新意識

銷售經理

6000-9000元

廣西乾太灃供應鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū) 2人 3年以上大專以上化學貨運網(wǎng)絡投遞:3人瀏覽:264

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

1小時內

楊先生

總經理

崗位職責；
1、開展市場調研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產品的優(yōu)化建議，提出新產品的開發(fā)建議
3、評估預算、成本、收益等因素，提出產品的定價和調整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅動客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標，主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標，增加市場占有率。
6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研，挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項經營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經濟效益。組織銷售人員開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。
8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用，引進銷售人才。
10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務工作日報表，檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會，聽取工作匯報，定期分析市場信息，總結交流銷售經驗，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。
14、檢查、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。
任職要求；
1、23歲﹣36歲，大專以上學歷。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅動、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內驅力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經驗者優(yōu)先。
5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經驗、快消費品行業(yè)經驗或日化行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應下縣出差。

社群運營專員

6000-9000元

桂林溢達紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 26-35歲本科以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:443

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓提升

1小時內

蔣先生

招聘主管

崗位職責
1.負責微信社群的日常管理工作，包括內容發(fā)布、互動引導、用戶答疑等；
2.定期清理無效用戶，維護社群秩序，營造良好的社群氛圍；
3.根據(jù)業(yè)務和社群定位，獨立策劃社群運營方案，包括主題策劃、活動設計、內容規(guī)劃等；
4.負責運營方案的具體執(zhí)行，確?；顒影磿r開展并達成預期目標；
5.根據(jù)社群用戶需求，制定內容策略，定期發(fā)布優(yōu)質、有吸引力的內容，如行業(yè)資訊、知識分享、用戶故事等；
6.負責社群活動的前期準備、執(zhí)行和后續(xù)總結，收集用戶反饋，優(yōu)化活動效果；
7.收集社群用戶的反饋和建議，及時調整運營策略，優(yōu)化用戶體驗；
8.定期分析社群數(shù)據(jù)（如活躍度、新增用戶、留存率等），撰寫運營報告，為決策提供支持；
崗位要求
1.35歲以下，本學學歷
2.3年以上社群運營管理相關工作經驗；并且有成功案例
3.具備良好的溝通能力和用戶服務意識，能夠與社群成員保持良好的互動；
4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務拓展能力；
5.具有較強的文案撰寫能力和內容策劃能力，能夠產出吸引人的文案和話題；
6.熟悉掌握辦公軟件、協(xié)同工具與AI工具的使用。