桂林外聯(lián)銷售招聘

桂聘提供2025年7月桂林外聯(lián)銷售最新招聘，秀峰區(qū)2條疊彩區(qū)1條，平均工資約為3886元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多外聯(lián)銷售銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

外聯(lián)主管

3000-6000元

疊彩區(qū)駿馬家具店

桂林-疊彩區(qū) 1人家具瀏覽:80

2025-07-11

張燕芳

部門經(jīng)理

外聯(lián)主管（6人）：崗位要求：男女不限：25-40歲，高中以上學(xué)歷，相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，樂觀開朗，善于交流與維穩(wěn)客戶關(guān)系的能力。
崗位職責(zé)：對(duì)業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力。
福利待遇：薪資3000-6000，底薪＋提成，開單獎(jiǎng)，師徒獎(jiǎng)，節(jié)日福利，任務(wù)獎(jiǎng)等。

市場(chǎng)專員（月子中心）

4000-6000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 1人 1年以上大專以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:667

五險(xiǎn)

2025-07-07

黃小姐

人資專員

工作職責(zé)
1、市場(chǎng)開拓與維護(hù)
負(fù)責(zé)月子中心的醫(yī)院渠道、社區(qū)渠道等客戶來源的開拓，維護(hù)和開拓新的渠道及新客戶，并負(fù)責(zé)活動(dòng)的執(zhí)行。
2、商務(wù)合作與洽談
負(fù)責(zé)與商家、合作渠道的對(duì)接合作或活動(dòng)事宜，包括合作方式的洽談、對(duì)接等工作。
3、市場(chǎng)推廣與活動(dòng)策劃
在營(yíng)銷策劃經(jīng)理/主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的推廣工作，開拓和完善市場(chǎng)推廣途徑，優(yōu)化及維護(hù)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
做好大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)的優(yōu)化維護(hù)及數(shù)據(jù)分析，提高引流量。根據(jù)市場(chǎng)反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，不斷調(diào)整和優(yōu)化市場(chǎng)推廣策略。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
與市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成市場(chǎng)推廣任務(wù)。
6、日常報(bào)表與例會(huì)
準(zhǔn)時(shí)提交日常報(bào)表，包括市場(chǎng)活動(dòng)數(shù)據(jù)、客戶反饋等。
崗位要求
1、教育背景
大專及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、新聞、公關(guān)媒體、廣告類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
一年以上月子會(huì)所行業(yè)或婦產(chǎn)醫(yī)院外聯(lián)（銷售或市場(chǎng)）的工作經(jīng)驗(yàn)，或有母嬰行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有3年以上相關(guān)行業(yè)策劃推廣工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3、專業(yè)技能
熟練掌握Office辦公軟件，尤其是PPT匯報(bào)材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理。
能夠熟練使用辦公軟件、PS及小視頻制作等。
具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力。
4、個(gè)人素質(zhì)
性格開朗，溝通能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍。

旅游銷售

2500-20000元

桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 2人 1年以上 22歲以上大專以上旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:249

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-07-07

韋女士

人事經(jīng)理

1、按照公司的銷售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)制定銷售方案、計(jì)劃進(jìn)行銷售；
2、挖掘潛在的客戶；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行分析評(píng)估，以便公司適時(shí)改變銷售策略；
4、建立和維護(hù)客戶檔案，做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系及確?？蛻魴n案和銷售信息的保密；
5、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略；
6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
7、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；
8、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；
任職要求
1、專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先；
2、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；
4、成熟穩(wěn)重、具有良好的職業(yè)操守；
5、掌握優(yōu)秀的銷售技巧，具備優(yōu)秀的客戶溝通能力；
6、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；
7、目標(biāo)明確，渴望成功，熱愛生活，喜愛旅游，樂觀積極。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，多勞多得，上不封頂！

約 3 個(gè)崗位