1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯(cuò),維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。

桂林維護(hù)招聘
桂聘提供2025年7月桂林維護(hù)最新招聘,七星區(qū)224條象山區(qū)111條,平均工資約為5467元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷(xiāo)售主管
5000-8000元·15薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-22陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理1. 保險(xiǎn)公司銷(xiāo)售主管的職責(zé)涵蓋多個(gè)核心領(lǐng)域,旨在推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),主要包括以下方面:
1. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)組建、指導(dǎo)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及激勵(lì)。通過(guò)定期培訓(xùn)確保成員熟悉產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及合規(guī)要求,提升整體專業(yè)能力。
1. 銷(xiāo)售規(guī)劃與目標(biāo)制定
制定銷(xiāo)售策略,分解公司目標(biāo)為團(tuán)隊(duì)和個(gè)人指標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度。根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略,確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)并挖掘潛在增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
1. 業(yè)績(jī)監(jiān)控與優(yōu)化
追蹤銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析區(qū)域或渠道表現(xiàn),識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)方案(如調(diào)整銷(xiāo)售話術(shù)、優(yōu)化客戶跟進(jìn)流程)。處理復(fù)雜客戶問(wèn)題或投訴,協(xié)助團(tuán)隊(duì)攻克難題。
1. 跨部門(mén)協(xié)作與資源整合
與產(chǎn)品、市場(chǎng)、核保等部門(mén)協(xié)調(diào),確保銷(xiāo)售策略與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)推廣及風(fēng)險(xiǎn)管控協(xié)同。參與制定銷(xiāo)售預(yù)算,合理分配資源以控制成本。
1. 渠道與客戶關(guān)系維護(hù)
拓展并維護(hù)代理人、經(jīng)紀(jì)公司等外部渠道,強(qiáng)化合作關(guān)系。關(guān)注重點(diǎn)客戶需求,提升客戶滿意度及長(zhǎng)期忠誠(chéng)度。
1. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
監(jiān)督銷(xiāo)售流程符合監(jiān)管法規(guī)及公司政策,防范誤導(dǎo)銷(xiāo)售、數(shù)據(jù)泄露等風(fēng)險(xiǎn)。定期組織合規(guī)培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)規(guī)范展業(yè)。
1. 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)
監(jiān)測(cè)行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)客戶反饋推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化。
銷(xiāo)售主管需兼具領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)敏銳度,平衡業(yè)績(jī)壓力與團(tuán)隊(duì)發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)份額與盈利能力的提升。 -
景區(qū)演藝人員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-22廖女士人事崗位職責(zé):
1、按計(jì)劃完成景區(qū)日常演藝節(jié)目演出,確保表演質(zhì)量與藝術(shù)水準(zhǔn);
2、參與演藝節(jié)目編排與優(yōu)化,配合團(tuán)隊(duì)完成創(chuàng)意策劃與落地;
3、維護(hù)演出設(shè)備道具,協(xié)助做好演出現(xiàn)場(chǎng)布置與秩序管理;
4、與游客互動(dòng),提供優(yōu)質(zhì)演藝體驗(yàn)服務(wù),提升景區(qū)口碑。
任職要求:
1、表演、舞蹈、音樂(lè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有舞臺(tái)演出經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)良好,具備表演功底和舞臺(tái)表現(xiàn)力;
3、工作責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)戶外演出工作;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通能力良好,服從工作安排 -
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
3000-9000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-22陽(yáng)慧雪人事1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上國(guó)內(nèi)外貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布
3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開(kāi)拓新用戶,維護(hù)老客戶
5、能夠高效完成銷(xiāo)售任務(wù) -
物業(yè)主任(七星區(qū))
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-22鄧主任辦公室主任管理小區(qū)保安,保潔,綠化工作 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營(yíng)的合規(guī)查驗(yàn) 4、對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 …… 5、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 6、有物業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 每月都有員工生日會(huì) 1-3月轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn) -
水樂(lè)園領(lǐng)班
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-22唐麗萍招培專員負(fù)責(zé)水寨樂(lè)園運(yùn)營(yíng)工作執(zhí)行,員工調(diào)配,水寨樂(lè)園每日設(shè)施安全排查、水質(zhì)檢測(cè)登記匯總,樂(lè)園設(shè)施及泡池日常維護(hù)、報(bào)修工作,負(fù)責(zé)當(dāng)班游客對(duì)水寨樂(lè)園產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)與建議匯總及上報(bào),協(xié)助主管處理一切事物。 -
渠道主管/專員
5000-6000元2025-07-22唐麗萍招培專員分解團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo),監(jiān)督、管理渠道團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù) 3.分析桂林市場(chǎng)趨勢(shì),制定外拓策略和流程,擬定外拓計(jì)劃,執(zhí)行并反饋 4.總結(jié)外拓團(tuán)隊(duì)拓展執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整拓展方案,保證工作的高效實(shí)施 5.維護(hù)與分銷(xiāo)渠道的互動(dòng) -
文創(chuàng)產(chǎn)品售賣(mài)員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-22唐麗萍招培專員對(duì)于操作設(shè)備、水電照明、陳列島柜及其他陳列物資有損壞情況應(yīng)及時(shí)報(bào)備; 8.定期檢查商品的外觀、保質(zhì)期、質(zhì)量、商標(biāo)等,確保售賣(mài)商品干凈整潔、安全衛(wèi)生、并且商標(biāo)包裝齊全; 9.點(diǎn)位及商品日常安全防損檢查及維護(hù) -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3200-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-07-22吳經(jīng)理安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境 -
IT主管
5000-8000元2025-07-22唐麗萍招培專員it主管負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行; 2、制定并執(zhí)行IT運(yùn)維計(jì)劃,包括系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理、性能優(yōu)化等; 3、管理IT基礎(chǔ)設(shè)施,包括硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)與升級(jí) -
IT專員
4000-6000元2025-07-22唐麗萍招培專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的IT系統(tǒng)規(guī)劃與實(shí)施,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)軟件及硬件的日常維護(hù)工作,保障公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展; 3、制定并執(zhí)行IT設(shè)備的采購(gòu)計(jì)劃,控制成本,提高效率; 4、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系 …… ,處理設(shè)備維護(hù)及技術(shù)支持問(wèn)題; 5、參與公司信息化建設(shè),推動(dòng)新技術(shù)的應(yīng)用,提升整體IT水平。 …… 崗位要求: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、擁有3年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或類似職位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉Windows/Linux操作系統(tǒng),具備軟件及硬件維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-22唐麗萍招培專員5、負(fù)責(zé)本埠和外埠客戶資源開(kāi)拓與維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)簽單前后的流程處理及客戶溝通工作。 7、客戶回款跟進(jìn)、跟催。 -
物業(yè)經(jīng)理
8000-10000元2025-07-22唐麗萍招培專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量; 2、協(xié)調(diào)與業(yè)主、租戶之間的關(guān)系,解決各類投訴和糾紛; 3、監(jiān)督物業(yè)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行; 4、制定并實(shí)施物業(yè)安全管理措施 -
C照貨運(yùn)專線司機(jī)
6000-8000元2025-07-22黃女士人事經(jīng)理檢查車(chē)輛狀況,維護(hù)保養(yǎng)車(chē)輛,并及時(shí)上報(bào)車(chē)輛故障情況。 4. 遵守公司規(guī)章制度和紀(jì)律,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求: 1. 具有中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證C1以上,至少三年駕齡。 2. …… 熟悉道路交通規(guī)則和常見(jiàn)機(jī)動(dòng)車(chē)型的結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)和維護(hù)方法。 3. 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4. 品行端正,無(wú)不良記錄。 -
行政人事主管/專員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 團(tuán)建活動(dòng)
2025-07-22謝小姐1、【招聘管理】負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護(hù),搜集應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選,安排招聘面試,建立面試人才檔案庫(kù)。 -
外勤人員
3000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
2025-07-22寶匯hr餐飲店駐店辦公,日常勤雜、后勤、人事、倉(cāng)庫(kù)工程維護(hù)、系統(tǒng)維護(hù)、采購(gòu)對(duì)接、統(tǒng)計(jì)單據(jù)及對(duì)賬、客情維護(hù)等,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。 能熟練運(yùn)用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運(yùn)用功底。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師維護(hù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷(xiāo)售維護(hù)設(shè)備維護(hù)業(yè)務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)辦公維護(hù)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)老客戶維護(hù)秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)it技術(shù)維護(hù)售后維護(hù)維護(hù)主管用戶維護(hù)客戶維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)人員售后客戶維護(hù)客情維護(hù)客戶維護(hù)主管技術(shù)支持與維護(hù)網(wǎng)站維護(hù)設(shè)備維護(hù)主管客戶維護(hù)經(jīng)理微信公眾號(hào)維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)設(shè)備維護(hù)電工大客戶維護(hù)硬件維護(hù)軟件售后維護(hù)小區(qū)秩序維護(hù)員維護(hù)專員新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)客戶維護(hù)專員社群維護(hù)值班技術(shù)工程師運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維管理it系統(tǒng)運(yùn)維運(yùn)維管理it運(yùn)維管理服務(wù)器linux網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維大數(shù)據(jù)運(yùn)維業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理信息系統(tǒng)運(yùn)維安防人員應(yīng)用運(yùn)維開(kāi)發(fā)運(yùn)維監(jiān)控監(jiān)控安裝監(jiān)控運(yùn)維自動(dòng)化運(yùn)維軟件系統(tǒng)運(yùn)維維護(hù)員智能運(yùn)維管理linux運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維網(wǎng)站運(yùn)維linux系統(tǒng)運(yùn)維sap運(yùn)維運(yùn)維工程師運(yùn)維主管it運(yùn)維主管oa運(yùn)維
桂林維護(hù)招聘最新投遞
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蘭先生投遞了 桂林信通匯汽車(chē)信息咨詢有限公司 的 C照貨運(yùn)專線司機(jī) 職位2025-07-27
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馬小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-07-27
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衛(wèi)先生投遞了 桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2025-07-27
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于先生投遞了 桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司 的 IT專員 職位2025-07-26
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鄧先生投遞了 桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2025-07-26
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黃先生投遞了 桂林信通匯汽車(chē)信息咨詢有限公司 的 C照貨運(yùn)專線司機(jī) 職位2025-07-25
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
¥
5467
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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30.8%3K
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23.1%4K
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11.5%5K
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19.2%6K-8K
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11.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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中專3.6%
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大專32.1%
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本科7.1%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專占3.6%,大專占32.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.7%
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1-3年42.3%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.7%,1-3年占42.3%。