
桂林象山區(qū)文員招聘
桂聘提供2025年10月桂林象山區(qū)文員最新招聘,平均工資約為2896元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多文員IT文員打單文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)文員
3000-4000元- 周末雙休
- 接受畢業(yè)生
2025-10-07黃言菲總經(jīng)理1. 錄入數(shù)據(jù);
2. 核對(duì)數(shù)據(jù);
3. 文員工作;
4. 要求熟練使用Excel表格
5. 要求有財(cái)務(wù)基礎(chǔ),耐心,細(xì)心,責(zé)任心。 -
文員內(nèi)勤
2500-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-04蔣經(jīng)理經(jīng)理1、通過公司電話,微信協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,跟進(jìn)訂單的售前、售后、
2、負(fù)責(zé)日常開單工作:根據(jù)客戶訂貨的品類、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量做到準(zhǔn)確編寫各種單據(jù)
3、定期向新老客戶主動(dòng)聯(lián)系,積極維護(hù)客情關(guān)系,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系
4、要求性格外向 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧
5、會(huì)使用常規(guī)辦公軟件、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真、有責(zé)任心。
6、女、22~38歲、( 家住離公司近者優(yōu)先考慮)
7、上班時(shí)間: 8:30~18:30 月休4天 包中餐 -
生產(chǎn)文員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-04柳女士HR崗位描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間耗材管控;
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)排單通知事項(xiàng);
3、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)分析及報(bào)表制作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他工作。
任職要求:
1、會(huì)用SAP優(yōu)先;
2、熟練操作Office辦公軟件;
3、有一定財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先;
4、良好的溝通能力,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。 -
行政標(biāo)書員
3000-4500元2025-10-03曾女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集,掌握投標(biāo)文件內(nèi)容和相關(guān)要求; 2、按要求準(zhǔn)備資質(zhì)材料,編制投標(biāo)文件,進(jìn)行排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,如期完成標(biāo)書制作,跟進(jìn)項(xiàng)目的招投標(biāo)進(jìn)度,確定中標(biāo)信息; 3、 跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進(jìn)行,查詢并匯總中標(biāo)信息,定期進(jìn)行工作分析 4、 協(xié)助并及時(shí)有效地與甲方進(jìn)行溝通并解決其間出現(xiàn)的有關(guān)于公司資質(zhì)提交,問題澄清以及投標(biāo)前期信息的收集等工作 5、負(fù)責(zé)公司人員證件企業(yè)資質(zhì)證書的申報(bào)和維護(hù); 6、行政工作:資質(zhì)年審,文案編寫等工作; 7、人事方面:人員招聘、考勤管理、社保增減等人事工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 溫馨提示:無標(biāo)書制作及投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)的慎投! -
文員
3000-4000元2025-10-03周女士經(jīng)理車間跟單員,會(huì)熟練使用電腦基本操作,年齡在35歲以下女性。 -
電商文員
2500-3200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-02夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 協(xié)助直播間 1.商品信息核對(duì)、樣品整理、直播商品準(zhǔn)備 2.上架商品鏈接、調(diào)整價(jià)格/庫存 倉(cāng)庫管理 1.協(xié)調(diào)采購(gòu)/商品補(bǔ)貨下單 2.登記商品出入庫記錄 熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件,有電商經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先 上班時(shí)間朝九晚六+五險(xiǎn)+食堂+節(jié)日福利 22團(tuán)隊(duì)年輕氛圍好!溝通不困難! -
文員
2000-4000元2025-10-02銀經(jīng)理一、崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司的文書文秘工作; 2、配合領(lǐng)導(dǎo)做好客戶接待,完成領(lǐng)導(dǎo)安排在任務(wù); 二、崗位要求 1、高中及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;熟悉運(yùn)用辦公軟件; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰,語言表達(dá)能力強(qiáng); 3、要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室事務(wù),辦公軟件操作熟練, 4、能接受應(yīng)酬者優(yōu)先 ? 三、薪資待遇 試用期1個(gè)月,交五險(xiǎn),月休4天,包食宿,有年終獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)、節(jié)假日福利。 -
開單文員
3000-4500元2025-10-01廖姐經(jīng)理從事過電腦開單算錢的工作,員工工資核算,員工考勤,會(huì)做表格,做合同,從事過會(huì)計(jì)相關(guān)工作者優(yōu)先,做事認(rèn)真仔細(xì)有責(zé)任心,肯學(xué)肯鉆勤快主動(dòng),踏實(shí)穩(wěn)定守規(guī)則 -
財(cái)務(wù)文員
2300-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-25夏經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電器商品的銷售開票、單據(jù)錄入及核對(duì),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤 2.整理并錄入國(guó)家補(bǔ)貼(國(guó)補(bǔ))相關(guān)資料,協(xié)助完成申報(bào)及歸檔 3.日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及臺(tái)賬管理 4.配合財(cái)務(wù)部門完成對(duì)賬、票據(jù)整理及其他基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作 任職要求: 1.熟悉Excel等辦公軟件操作,有財(cái)務(wù)軟件(如用友、管家婆)經(jīng)驗(yàn)者加分 2.有財(cái)務(wù)開票或資料整理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 年齡:22歲-40歲 上班時(shí)間朝九晚六,周休1天,薪資可談,五險(xiǎn)+食堂+節(jié)日福利 -
跟單員
4000-6000元2025-09-25蔣女士人事招聘崗位職責(zé): 1.將客戶對(duì)產(chǎn)品的需求形成電子檔,下發(fā)到生產(chǎn)部。 2.關(guān)注、跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)情況。 3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)訂單的生產(chǎn)及出貨跟進(jìn),根據(jù)訂單要求追蹤生產(chǎn)進(jìn)度,就訂單交貨期確保順利出貨。 4.負(fù)責(zé)驗(yàn)貨、出貨工作安排。 要求: 1.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能自我檢查的習(xí)慣。 2.有良好的協(xié)助意識(shí)與溝通能力,能吃苦耐勞. 3.具有一定的抗壓能力。 桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售世界級(jí)工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒,工藝精湛,產(chǎn)品暢銷27個(gè)國(guó)家。 桂林法德利包裝成立于2013年,法德利包裝始創(chuàng)于2004年,在浙江諸暨華東國(guó)際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年,公司目前生產(chǎn)...
約 10 個(gè)崗位
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桂林象山區(qū)文員招聘工資
¥
2896
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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34.3%2K
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54.3%3K
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2.9%4K
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2.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.5%
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高中9.1%
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大專36.4%
桂林象山區(qū)文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占9.1%,大專占36.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
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1-3年21.2%
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3-5年3%
桂林象山區(qū)文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占21.2%,3-5年占3%。