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桂林物料工程師招聘

桂聘提供2025年9月桂林物料工程師最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多物料工程師物料工程師計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 40歲以下 本科以上 材料 投遞:1人 瀏覽:18
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-19
李女士
人事部
主要工作職責(zé):
1.數(shù)據(jù)與系統(tǒng)維護: 負責(zé)公司ERP系統(tǒng)中產(chǎn)品物料編碼、工藝工序、物料清單(BOM)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的創(chuàng)建與維護,確保數(shù)據(jù)準確無誤。
2.部門行政支持: 高效處理技術(shù)部的日常行政事務(wù),包括費用報銷、檢測送樣、付款申請跟進,以及樣品單據(jù)的流轉(zhuǎn)、打印與歸檔管理。
3.技術(shù)資料管理: 協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的技術(shù)資料輸出與整理工作,包括規(guī)范地整理BOM表、圖紙、技術(shù)文檔等,確保文件齊全、版本清晰。
4.文檔體系維護: 負責(zé)技術(shù)部相關(guān)體系文件、標準文檔的歸檔、收發(fā)、登記與整理工作,維護技術(shù)資料庫的秩序與完整性。
5.跨部門溝通: 與技術(shù)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等多個部門進行良好的協(xié)同與溝通,確保信息流暢、工作高效。
崗位要求:
1.教育背景: 本科及以上學(xué)歷,電氣工程、機械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程等相關(guān)工科專業(yè)。
2.核心素質(zhì):作主動性強,耐心細致,有責(zé)任心,具備團隊合作精神。
【歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍投遞! 公司提供完善的入職培訓(xùn)與導(dǎo)師帶教制度,助您快速成長?!?
約 1 個崗位

桂林物料工程師招聘最新投遞

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桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 6.4%
    2K
  • 42.6%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.2%
  • 初中
    3.6%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    40%
  • 本科
    9.1%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.2%,初中占3.6%,高中占3.6%,中專占5.5%,大專占40%,本科占9.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    52.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    38.2%
  • 3-5年
    7.3%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占38.2%,3-5年占7.3%。

桂林 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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