桂林現(xiàn)場招聘 logo

桂林現(xiàn)場招聘

桂聘提供2025年7月桂林現(xiàn)場最新招聘,臨桂區(qū)63條七星區(qū)39條,平均工資約為4248元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多現(xiàn)場活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

涂料技術(shù)工

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:489
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷售管理
1、負(fù)責(zé)對代理商客戶門店進(jìn)行施工指導(dǎo)及培訓(xùn)施工人員;
2、學(xué)習(xí)和吸收新的施工工藝及方法,改善實(shí)際施工問題;
3、配合營銷人員進(jìn)行售前技術(shù)交流,現(xiàn)場輔助銷售工作,售后樣板房施工指導(dǎo);
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1276
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
謝小姐
1、每日巡場,負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場、退場工作;
2、落實(shí)銷售計(jì)劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對賬工作;
3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見征詢活動,具體落實(shí)客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議;
4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力;
3、1年以上購物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

裝修施工員

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 22歲以上 中專以上 投遞:12人 瀏覽:364
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
施工員
在施工現(xiàn)場,從事基層組織管理、工程落實(shí)的人員。
工作內(nèi)容
1 參與制定并調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃、施工資源需求計(jì)劃,編制施工作業(yè)計(jì)劃
2 深入現(xiàn)場,嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度進(jìn)行施工,及時解決施工中出現(xiàn)的問題
3 監(jiān)督施工過程,開展原材料檢測,基礎(chǔ)中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)等
4 對職工加強(qiáng)安全生產(chǎn)、文明施工教育,制定現(xiàn)場安全管理辦法,完善安全防護(hù)設(shè)施,確保施工安全。
任職要求:
負(fù)責(zé)現(xiàn)場跟進(jìn)裝修施工進(jìn)度,有酒店裝修工程管理經(jīng)驗(yàn)。

建筑施工員

6000-7500元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 22歲以上 中專以上 投遞:20人 瀏覽:480
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
工作內(nèi)容 1 參與制定并調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃、施工資源需求計(jì)劃,編制施工作業(yè)計(jì)劃 2 深入現(xiàn)場,嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度進(jìn)行施工,及時解決施工中出現(xiàn)的問題 3 監(jiān)督施工過程,開展原材料檢測,基礎(chǔ)中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)等 …… 4 對職工加強(qiáng)安全生產(chǎn)、文明施工教育,制定現(xiàn)場安全管理辦法,完善安全防護(hù)設(shè)施,確保施工安全。 …… 任職要求: 從事施工技術(shù)與管理,跟進(jìn)施工進(jìn)度,有現(xiàn)場管理及驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)等工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲 大專以上 酒店 瀏覽:126
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-02
黃小姐
7.確保餐飲部的日常運(yùn)營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時段進(jìn)行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報(bào)工作進(jìn)展,同時制定改進(jìn)措施和策略。
桂林-秀峰區(qū) 3人 20-50歲 高中以上 電子 制造業(yè) 投遞:17人 瀏覽:2161
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 交通補(bǔ)貼
  • 有餐補(bǔ)
  • 法定節(jié)假日放假
2025-07-01
李女士
經(jīng)理
LED顯示屏的現(xiàn)場安裝、調(diào)試及施工管理 2. 顯示屏的日常巡檢、故障維修與維護(hù)保養(yǎng) 3. 配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目執(zhí)行,確保工程質(zhì)量和進(jìn)度 4.

電商帶貨主播

5000-7000元
桂林-疊彩區(qū) 4人 1年以上 23-35歲 大專以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1555
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-01
力源人事
人事專員
3、性格開朗活潑,口齒清晰,責(zé)任心強(qiáng),具有較高現(xiàn)場操控應(yīng)變能力,適應(yīng)不同時間段的上播。 4、熱愛直播帶貨行業(yè),工作態(tài)度以及工作積極性 強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
桂林-靈川縣 1人 大專以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:13人 瀏覽:1333
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-01
韋冬玲
崗位要求: 1、環(huán)境工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉廢水處理工藝,廢水處理現(xiàn)場操作,廢水處理設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù); 4、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真踏實(shí)。
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:407
2025-07-01
朱女士
HR
主要任職要求: 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運(yùn)營能力、營銷推廣能力等); 2、會開車、能制定培訓(xùn)制度
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
現(xiàn)場解答客戶咨詢,分析消費(fèi)需求,推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。 任職要求: 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅(qū)力。
桂林-雁山區(qū) 3人 批發(fā) 零售 投遞:11人 瀏覽:945
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
黃小姐
HR
協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商及第三方單位,解決現(xiàn)場技術(shù)問題。 2、項(xiàng)目質(zhì)量控制:嚴(yán)格把控施工質(zhì)量,依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求進(jìn)行驗(yàn)收,確保系統(tǒng)功能達(dá)標(biāo)。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:211
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-01
唐女士
人力行政經(jīng)理
10、組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作; 11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度; 12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄

工程師

6000-15000元
桂林-興安縣 6人 3年以上 18-45歲 本科以上 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:830
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-30
趙云逸
董事長
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場隱患排查、專項(xiàng)檢查、節(jié)前大檢查,形成兩照一表下發(fā)整通知單。 6.負(fù)責(zé)對接當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T開展日常聯(lián)絡(luò)、溝通、檢查、整改等相關(guān)工作。
無固定辦公點(diǎn) 2人 3年以上 大專以上 建筑 建筑設(shè)計(jì) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:189
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-30
劉主任
人事負(fù)責(zé)人
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展施工,履行文明施工專項(xiàng)方案,管理施工安全 2、在保障生產(chǎn)和安全的前提下,正確處理建筑施工進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系 3、組織現(xiàn)場實(shí)施工作,負(fù)責(zé)把項(xiàng)目分解到班組和個人,對項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督 …… 、負(fù)責(zé) 4、對現(xiàn)場作業(yè)統(tǒng)一布局、管理,并積極協(xié)調(diào)各組之間的工作,解決生產(chǎn)問題 5、對現(xiàn)場施工人員、機(jī)械、物資的安全進(jìn)行監(jiān)督,并對出現(xiàn)的問題及時做出整改要求 6、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能接受廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目駐場
無固定辦公點(diǎn) 1人 3年以上 大專以上 建筑 建筑設(shè)計(jì) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:256
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-30
劉主任
人事負(fù)責(zé)人
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展施工,履行文明施工專項(xiàng)方案,管理施工安全 2、在保障生產(chǎn)和安全的前提下,正確處理建筑施工進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系 3、組織現(xiàn)場實(shí)施工作,負(fù)責(zé)把項(xiàng)目分解到班組和個人,對項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督 …… 、負(fù)責(zé) 4、對現(xiàn)場作業(yè)統(tǒng)一布局、管理,并積極協(xié)調(diào)各組之間的工作,解決生產(chǎn)問題 5、對現(xiàn)場施工人員、機(jī)械、物資的安全進(jìn)行監(jiān)督,并對出現(xiàn)的問題及時做出整改要求 6、有3年以上市政道路、公路項(xiàng)目技術(shù)管理
約 209 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行市場活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃廣告活動策劃線下活動策劃電商活動策劃直播活動策劃現(xiàn)場現(xiàn)場管理現(xiàn)場人員生產(chǎn)現(xiàn)場管理現(xiàn)場銷售項(xiàng)目現(xiàn)場管理工程現(xiàn)場管理現(xiàn)場咨詢現(xiàn)場經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理現(xiàn)場施工管理施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場工程師現(xiàn)場應(yīng)用工程師現(xiàn)場巡檢現(xiàn)場施工項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場主管現(xiàn)場監(jiān)理施工現(xiàn)場監(jiān)理現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場施工人員現(xiàn)場管理人員現(xiàn)場管理工程師銷售現(xiàn)場管理崗項(xiàng)目現(xiàn)場工程師分揀現(xiàn)場管理物流現(xiàn)場管理裝修現(xiàn)場管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場安全員物流現(xiàn)場環(huán)保運(yùn)營現(xiàn)場管理崗裝修施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理主管現(xiàn)場施工員現(xiàn)場技術(shù)員現(xiàn)場咨詢師現(xiàn)場工藝工程師現(xiàn)場導(dǎo)游項(xiàng)目現(xiàn)場管理人員執(zhí)行活動策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行人員活動推廣策劃活動策劃線下活動活動主管項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動執(zhí)行活動經(jīng)理活動創(chuàng)意策劃活動兼職活動統(tǒng)籌執(zhí)行團(tuán)建策劃策劃專員活動執(zhí)行策劃活動/文案策劃活動及文案策劃活動組織專員市場活動執(zhí)行線下活動執(zhí)行市場活動經(jīng)理執(zhí)行總監(jiān)項(xiàng)目執(zhí)行實(shí)習(xí)生活動項(xiàng)目執(zhí)行
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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 38.6%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80.7%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    14.8%
  • 本科
    3.4%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.7%,高中占1.1%,大專占14.8%,本科占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.8%
  • 1-3年
    13.8%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    1.3%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.8%,1-3年占13.8%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。

桂林 活動策劃執(zhí)行百科

...崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營業(yè)績;
3、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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