1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林項目招聘
桂聘提供2025年6月桂林項目最新招聘,七星區(qū)408條疊彩區(qū)209條,平均工資約為5911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多項目項目安全項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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驛站理貨員
3500-5000元- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)黃經(jīng)理人事主管?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)快遞包裹的接收、分揀、掃碼入庫及出庫核對;
按區(qū)域/編號整理貨架,確保貨物分類清晰、擺放有序;
協(xié)助處理異常件(如破損、錯分包裹)并登記上報;
定期盤點(diǎn)庫存,核對系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)物一致性;
維護(hù)倉庫環(huán)境整潔,執(zhí)行安全操作規(guī)范;
協(xié)助客戶取件咨詢及簡單問題解答。
?任職要求?
年齡18-45歲,身體健康,能適應(yīng)搬運(yùn)、站立工作;
初中及以上學(xué)歷,會使用智能手機(jī)及基礎(chǔ)辦公軟件;
責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致,具備基礎(chǔ)服務(wù)意識;
有倉庫理貨、快遞行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
服從團(tuán)隊管理
聯(lián)系方式:190--7739--5501 -
招商經(jīng)理
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)陽經(jīng)理HR主要工作:進(jìn)行新中醫(yī),新零售招商
人員要求:
一、身體健康,誠實(shí)守信,有事業(yè)心。
二、勤學(xué)肯干,行動力強(qiáng),持之以恒。
三、不躺平,有通過努力拿到大結(jié)果的愿望。 -
旅游銷售
3500-8000元1小時內(nèi)潘成濤總經(jīng)理1、根據(jù)客戶需求,提供合適的旅游咨詢服務(wù)及路線方案
2、開拓新市場,增加客戶銷售范圍,需要出差
3、維護(hù)服務(wù)好新老客戶,滿足客戶業(yè)務(wù)需求
4、底薪2000元+提成,平均薪資4000-8000
5、周末雙休 -
售后客服
4500-6000元1小時內(nèi)周經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)老客戶售后續(xù)期提醒,信息更新,協(xié)助收益領(lǐng)取,理賠保全,保險理財規(guī)劃咨詢 -
教師實(shí)習(xí)(普通話培訓(xùn))
2500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)胡力坡總經(jīng)理1、參與普通話課程的教學(xué)助理的工作(糾正發(fā)音、語調(diào)、語音診斷等); 2、通過線上線下課帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行朗讀練習(xí)和自命題說話的文章訓(xùn)練; 3、參與言鳥普通話智能教學(xué)系統(tǒng)的推廣工作; 4、通過線上教學(xué)系統(tǒng)布置并診斷語音測試作業(yè); 5、維護(hù)公司各種客戶群,參與公司短視頻等宣傳平臺資料的制作(文案整理等),積極通過小紅書、嗶哩嗶哩以及各短視頻平臺宣傳公司業(yè)務(wù),并積極與客戶互動。 6、每天工作不超過8小時,月休6天。 任職要求: 1、漢語相關(guān)專業(yè),了解教學(xué)工作; 2、普通話水平達(dá)到二甲及以上,具備良好的語言表達(dá)和示范能力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、具備一定的組織能力和溝通能力,能夠有效地管... -
營銷講師
8000-10000元1小時內(nèi)雷先生經(jīng)理1、調(diào)查培訓(xùn)需求,在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程 2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整 3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo) 4、做好內(nèi)部客戶資料存檔工作,案例素材收集、服務(wù)、維護(hù)、管理及回訪工作 5、總結(jié)培訓(xùn)工作得失 6、撰寫培訓(xùn)報告,反饋評估培訓(xùn)效果 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)吳小姐人事主管1.指定區(qū)域內(nèi)老客戶維護(hù),新客戶開發(fā); 2.按照公司要求完成指定區(qū)域市場走訪; 3.意向客戶及時促成,所有客戶資料及時回傳; 4. 與跟單客服協(xié)作,共同完成區(qū)域市場的開發(fā)及維護(hù); 1.男性,35-48歲,誠實(shí)守信,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng); 2.良好的溝通能力和服務(wù)意識,工作積極主動; 3.按時按質(zhì)完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo),能承受一定的工作壓力; 4.底薪加提成,收入上不封頂: 5.不要求行業(yè)經(jīng)驗,需長期外地出差,有業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
農(nóng)場經(jīng)理
4000-5000元1小時內(nèi)周海榮人事總管崗位職責(zé) 1、具體負(fù)責(zé)農(nóng)場的日常運(yùn)營管理工作,包括養(yǎng)殖和種植業(yè)務(wù)的計劃制訂、組織實(shí)施和協(xié)調(diào),確保農(nóng)場各項工作有序進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)組織安排農(nóng)場農(nóng)作物(藥材和樹木)的種植、澆水、施肥、除草、病蟲害防治等田間管理工作以及澆灌溉及抽排水等農(nóng)業(yè)設(shè)施維修保養(yǎng),確保各設(shè)施的正常運(yùn)行,保證農(nóng)作物的正常生長。 3、具備一定的養(yǎng)殖和種植技術(shù)知識,為農(nóng)場的生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。 4、加強(qiáng)農(nóng)場的安全生產(chǎn)管理,制定并執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程,嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生。 -
榮耀體驗店導(dǎo)購
3400-7000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)朱經(jīng)理總經(jīng)理?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)榮耀手機(jī)、平板、智能設(shè)備的產(chǎn)品展示與銷售; 解答顧客咨詢,提供專業(yè)的產(chǎn)品功能講解; 協(xié)助門店完成日常陳列、庫存整理及促銷活動執(zhí)行; 維護(hù)客戶關(guān)系,處理基礎(chǔ)售后問題。 ?任職要求? ?年齡18-30歲?,高中或中專及以上學(xué)歷; ?溝通能力良好?,有服務(wù)意識,具備耐心與親和力; 崗前提供產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)。 ?薪資與保障? ?綜合薪資:3000-7000元/月?(底薪+提成,具體面談); -
窗簾定型燙工
3000-4500元1小時內(nèi)俸經(jīng)理經(jīng)理崗位描述: 窗簾生產(chǎn),高溫定型,有師傅一對一指導(dǎo)教學(xué),有無經(jīng)驗均可。 服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)活動。 崗位要求:年齡45歲以下,身高, 女1.6以上,男1.65以上;月休3天 -
銷售代表
5000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-30歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1045- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)楊小姐HR1.完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo);配合上級完成相應(yīng)的階段性銷售工作; 2.協(xié)助上級設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進(jìn)項目成交; 1. -
機(jī)械裝配員
4000-7000元1小時內(nèi)鄧女士1、按機(jī)械加工裝配圖紙進(jìn)行加工、裝配、調(diào)試、整機(jī)噴漆、外觀清理等; 2、維修自產(chǎn)或代銷的機(jī)械設(shè)備。 崗位要求: 具有一定鉗工及電焊裝配基礎(chǔ)綜合裝配能力強(qiáng)、能獨(dú)立工作者優(yōu)先。 -
客服專員 校招
4000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-24歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:4649- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時內(nèi)楊小姐HR1、完成公司服務(wù)質(zhì)量質(zhì)控(對銷售服務(wù)、項目施實(shí)施服務(wù)、軟件開發(fā)服務(wù)、售后運(yùn)維服務(wù)等)形成服務(wù)質(zhì)量質(zhì)控清單 2、跟進(jìn)孤兒客戶,促成后期業(yè)務(wù)連續(xù) 3、對用戶反饋問題及評價進(jìn)行跟蹤及處理 4、能積極完成主管分配的其他工作 -
硬件工程師
3000-5000元1小時內(nèi)劉女士人事專員、測試等相關(guān)文檔; 3、提供PCB加工所需的詳細(xì)加工文件; 4、對產(chǎn)品硬件故障進(jìn)行原因分析及制定解決方案; 5、協(xié)助采購部進(jìn)行物料甄選、驗證工作; 6、協(xié)助軟件工程師進(jìn)行軟件調(diào)試; 7、根據(jù)項目要求 -
銷售儲備干部
3000-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)李女士hr1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林項目招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司 的 驛站理貨員 職位2025-06-01
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蔣小姐投遞了 桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司 的 驛站理貨員 職位2025-05-30
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農(nóng)小姐2025-05-30
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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0.6%2K
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13.8%3K
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23.8%4K
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21.9%5K
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18.1%6K-8K
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10%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專24.2%
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本科12.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占24.2%,本科占12.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54%
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1-3年36.8%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54%,1-3年占36.8%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。