桂林項(xiàng)目招聘 logo

桂林項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年6月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)442條疊彩區(qū)196條,平均工資約為5929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 3人 2年以上 30-55歲 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1228
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-05
藍(lán)婷
單位人事
1、按照保潔項(xiàng)目的工作流程和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、保潔開(kāi)荒、日常保潔等現(xiàn)場(chǎng)清潔、整理工作
2、負(fù)責(zé)垃圾傾倒、廢物回收工作
3、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔

業(yè)務(wù)員

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 3人 1年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 日化 投資 投遞:9人 瀏覽:2348
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-05
陳先生
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)飲用水、桶裝水的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)及銷售業(yè)務(wù);
2、根據(jù)客戶需求提供配送服務(wù),確保訂單準(zhǔn)時(shí)送達(dá);
3、完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),定期回訪客戶,提升復(fù)購(gòu)率。
任職要求:
1、持C1駕照,駕駛熟練;
2、本地戶籍,已婚者優(yōu)先(穩(wěn)定性高);
3、有快消品或同類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
底薪3000元/月+提成(多勞多得);
工作時(shí)間:8:00-12:00,14:30-18:00,月休4天,法定假日全休;
工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)臨江路200號(hào)桂林毛竹山辦事處
急招
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人 5年以上 25-38歲 大專以上 建筑 投遞:16人 瀏覽:1569
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-05
陳女士
副總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目策劃、計(jì)劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督等工作;
2. 組織編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案,確保工程按計(jì)劃推進(jìn);
3. 協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù),解決突發(fā)問(wèn)題,確保工程順利進(jìn)行;
4. 負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等單位的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
5. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
6.具有房建二級(jí)建造師、市政二級(jí)建造師證書者優(yōu)先。
7.能接受長(zhǎng)期異地駐點(diǎn)施工。

精裝修預(yù)算工程師

4000-5000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-安慶大廈 2人 3年以上 28-40歲 大專以上 旅游 投遞:5人 瀏覽:158
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2025-06-05
金先生
總經(jīng)理
1、根據(jù)項(xiàng)目具體情況,估算工程建設(shè)開(kāi)始到竣工全流程中可能發(fā)生的全部成本和費(fèi)用 2、嚴(yán)格按照規(guī)程,編制、審核、修正工程概算、預(yù)算和結(jié)(決)算 3、實(shí)際參與工程結(jié)算和竣工決算,保證項(xiàng)目賬目的完整性和準(zhǔn)確性
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 高中以上 保險(xiǎn) 咨詢 健康 投遞:1人 瀏覽:181
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-05
楊平
經(jīng)理
一、**崗位職責(zé)** 1. **案件處理**:負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠案件的審核、調(diào)查、定損及賠付,確保流程合規(guī)、時(shí)效性達(dá)標(biāo)。 2. **客戶溝通**:協(xié)調(diào)客戶、合作機(jī)構(gòu)(如醫(yī)院、維修廠、公估公司)處理理賠爭(zhēng)議,提升客戶滿意度。 3. **風(fēng)險(xiǎn)管控**:識(shí)別理賠風(fēng)險(xiǎn),防范欺詐案件,優(yōu)化風(fēng)控流程。 4. **數(shù)據(jù)分析**:定期統(tǒng)計(jì)理賠數(shù)據(jù),分析賠付率、案件趨勢(shì),提出流程優(yōu)化建議。 5. **合規(guī)與制度**:確保理賠操作符合監(jiān)管法規(guī)、公司制度及行業(yè)規(guī)范。 6. **投訴處理**:解決復(fù)雜理賠糾紛,處理客戶投訴及法律訴訟支持。 二、**核心素質(zhì)** - 責(zé)任心強(qiáng),具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。 ...

鋁焊學(xué)徒工

2500-5000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 裝飾 合資 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:1945
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
元峰金屬
人事
加入我們公司工作的三大理由: 1.公司福利待遇優(yōu)厚,成立多年,實(shí)力雄厚; 2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制齊全,有完備的培訓(xùn)體系,幫助你盡快熟悉工作,只要肯學(xué)習(xí),勝任工作拿高薪?jīng)]問(wèn)題; 3.完善的晉升機(jī)制,現(xiàn)代化的管理方式,幫助你找到努力的方向。 崗位職責(zé):生產(chǎn)車間各崗位 任職資格:培訓(xùn)合格,吃苦耐勞,有責(zé)任心。 學(xué)徒實(shí)習(xí)期間薪資保底2500 基本工資+生產(chǎn)提成(每?jī)蓚€(gè)月可晉 升評(píng)級(jí)一次)+工齡工資+加班工資+其他節(jié)日福利。 工作時(shí)間:8:00---12:00 14:00---18:00 選擇比努力更重要,本次我們公司啟動(dòng)優(yōu)才計(jì)劃,底薪和提成都十分吸引人,名額有限,面試火爆,平時(shí)太忙沒(méi)辦法上網(wǎng)查看簡(jiǎn)...
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 3年以上 18-26歲 投遞:1人 瀏覽:783
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-05
李蘭
人事
1. 店面家具客戶的接待 2. 處理日常店鋪的工作 3. 認(rèn)真執(zhí)行店長(zhǎng)的工作安排

家具主播

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 18-26歲 投遞:4人 瀏覽:323
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
李蘭
人事
1、每天直播間開(kāi)播銷售家具,播小風(fēng)車 2、了解公司的產(chǎn)品,吸收運(yùn)營(yíng)給出的話術(shù)以及直播方法 3、學(xué)習(xí)直播的技巧,不斷調(diào)整狀態(tài) 薪資:每天播4小時(shí),月薪3000+提成 要求:會(huì)說(shuō)桂林話,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) 歡迎來(lái)電咨詢了解或者投遞簡(jiǎn)歷~
桂林-靈川縣-桂北商貿(mào)城 4人 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:527
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
蘇麗萍
人力資源部
1. 有駕照,能吃苦耐勞,性格開(kāi)朗,沒(méi)有什么不良嗜好,男性數(shù)名年齡不限
桂林-全州縣 1人 45歲以上 中專以上 投資 瀏覽:81
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-05
唐總
人事
紅辣椒招聘收銀員: 崗位要求:1-3年收銀經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)好,五官端正,具備收銀知識(shí)技能,有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能熟練操作收銀系統(tǒng),處理各類支付方式,主要負(fù)責(zé)全州紅辣椒餐廳前臺(tái)收銀工作。 月休4天,節(jié)假日補(bǔ)休,包吃,薪資2700-4000元!提成上不封頂 工作地點(diǎn):全州縣紅辣椒餐廳
桂林-象山區(qū) 3人 會(huì)展 投遞:5人 瀏覽:813
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
劉總
負(fù)責(zé)人
主要負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地布置,舞臺(tái)搭建 工資構(gòu)成:2000底薪+提成

業(yè)務(wù)助理

3500-4000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 2年以上 22-35歲 本科以上 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:610
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-05
廖女士
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部客戶信息及檔案管理; 2、參與制定公司營(yíng)銷策略; 3、主導(dǎo)執(zhí)行客戶信息及檔案管理; 4、營(yíng)銷計(jì)劃的匯總整理和分析; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常管理及客戶售后服務(wù); 6、銷售跟單或售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 7、熟悉基本電腦辦公軟件操作。

IE工程師

4000-8000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲 本科以上 電子 電器 投遞:3人 瀏覽:449
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
廖女士
HR
對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理; 3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善; 4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場(chǎng)地,物損,耗材評(píng)估; 5、推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善
桂林-象山區(qū) 1人 會(huì)展 投遞:2人 瀏覽:272
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-05
劉總
負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)會(huì)展活動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、搭建與執(zhí)行,收集活動(dòng)資料,制作活動(dòng)通知,運(yùn)輸活動(dòng)器材,及時(shí)跟進(jìn)活動(dòng)執(zhí)行情況 2、活動(dòng)項(xiàng)目成本分析與控制,解決現(xiàn)場(chǎng)各類突發(fā)問(wèn)題,確?;顒?dòng)順利執(zhí)行 3、項(xiàng)目資料整理分析,并形成報(bào)告 …… 4、與客戶保持積極溝通,及時(shí)解決客戶各類需求,促進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)與進(jìn)一步開(kāi)發(fā)
桂林-象山區(qū) 1人 20-30歲 高中以上 會(huì)展 投遞:4人 瀏覽:996
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
劉總
負(fù)責(zé)人
1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作; 2、同時(shí)負(fù)責(zé)公司活動(dòng)宣傳的平面設(shè)計(jì)工作; 3、公司日常檔案、資料與合同管理; 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜

桂林相關(guān)熱門崗位

項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目提成雙休項(xiàng)目項(xiàng)目銷售項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目業(yè)務(wù)員項(xiàng)目銷售專員項(xiàng)目銷售顧問(wèn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目客服專員項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目策劃項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目撰寫項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目工程師項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目會(huì)計(jì)項(xiàng)目工程管理市政項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目管理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目設(shè)計(jì)師it經(jīng)理部門經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理/主管執(zhí)行經(jīng)理流程主管項(xiàng)目交付流程經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目前期軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位流程管理工程師流程管理經(jīng)理流程管理主管工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理工地項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工程師流程優(yōu)化經(jīng)理
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 22%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    24.2%
  • 本科
    12.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占24.2%,本科占12.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54%
  • 1-3年
    36.8%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    1.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54%,1-3年占36.8%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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