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桂林青禾美邦項目經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年6月桂林青禾美邦項目經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為5618元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房部經(jīng)理

4500-5000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:21
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-06-07
包女士
人事專員
1、全面負(fù)責(zé)客房部所有工作,通過有效的計劃、計劃、執(zhí)行和監(jiān)督部門工作, 為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以最低的客房支出,贏取最高的客服標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)效益,以工作成效對上級總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、對客房所使用的產(chǎn)品及服務(wù)等相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。
3、控制客房各類物品耗用及成本管控工作。
4、根據(jù)部門實際情況制定培訓(xùn)計劃并實施,做好服務(wù)培訓(xùn)。
任職要求:
1.45歲以下,相貌端正,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉房務(wù)工作。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、應(yīng)變能力、突發(fā)事件處理能力。
3.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
約 1 個崗位

秀峰區(qū)附近熱門公司

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?
燃?xì)獾纳a(chǎn)、儲存、充裝、輸配和銷售(憑有效許可證經(jīng)營);燃?xì)庠O(shè)施的設(shè)計和安裝;燃?xì)庠O(shè)施與燃?xì)馄骶叩纳a(chǎn)、銷售和維修、租賃,物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù);充電樁建設(shè)及運(yùn)營管理;充電服務(wù);熱力供應(yīng),電力銷售(憑有效許可證經(jīng)營);廚房設(shè)備、采暖設(shè)備、家用電器、水凈化設(shè)備、空氣凈化設(shè)備的銷售、安裝、維修服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林秀峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
  • 18.2%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 36.4%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.5%
  • 高中
    18.2%
  • 大專
    27.3%
桂林秀峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占18.2%,大專占27.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    36.4%
  • 1-3年
    45.5%
  • 3-5年
    18.2%
桂林秀峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.4%,1-3年占45.5%,3-5年占18.2%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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