桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘（有加班補(bǔ)貼）

桂聘提供2025年7月桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)10條臨桂區(qū)5條，平均工資約為5928元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

五險(xiǎn)一金銀行話務(wù)員

9000-14000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 10人金融咨詢投遞:8人瀏覽:1525

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

蔣女士

人事

【工作內(nèi)容】：
1、通過(guò)電話進(jìn)行延滯款項(xiàng)的催收通知提醒。
2、與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)還款，并對(duì)應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案；
3、調(diào)查客戶的還款能力，評(píng)估客戶的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的處理手段；
4、通過(guò)各種有效方式查找失聯(lián)的客戶，提高回款率，減低壞賬損失；
【崗位要求】：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力，敏銳的觀察力；
3、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、具有法務(wù)催收、客戶服務(wù)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進(jìn)取，講求團(tuán)隊(duì)精神，承壓能力強(qiáng)。
【薪資福利】：1、底薪3000-5000+提成+排名獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì) 每月薪資不會(huì)低于9k-1.5w
購(gòu)買五險(xiǎn)一金帶薪培訓(xùn)
2、工作時(shí)間：9：00-18:00 可雙休節(jié)假日正常放假帶薪年假、產(chǎn)假
7、公司設(shè)備：公司設(shè)有專門的茶水間、吧臺(tái)，微波爐和電冰箱，方便飲食，另有飲水機(jī)、空調(diào)等。
8、晉升方向：話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理入職半年可晉升主管

不良資產(chǎn)管理專員

5000-15000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人金融咨詢瀏覽:40

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
歡迎殘疾人

1小時(shí)內(nèi)

蔣女士

人事

崗位要求
1.性格開(kāi)朗，積極向上，表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，抗壓且有團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.會(huì)基本電腦操作
3.有客服或者電話銷售、電話催收工作者優(yōu)先
崗位職責(zé)：（急招多名）
1、代表銀行通過(guò)電話，郵件，短信等途徑對(duì)信用卡逾期用戶進(jìn)行通知，提醒等。
2、銀行提供客戶資料，不需要外出，只需室內(nèi)辦公。
3、沒(méi)有任何推銷，不需銷售任何產(chǎn)品，無(wú)責(zé)任底薪+提成（能力越強(qiáng)，收入越高，試用期亦可享受老員工的薪酬待遇和福利）
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可。
福利待遇：
1、上班時(shí)間：冬時(shí)令9:00-6:00午休一個(gè)半小時(shí) 業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可雙休法定節(jié)假日正常放假年假以及婚假、產(chǎn)假
2、日均工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)8小時(shí)。
3、薪資：無(wú)責(zé)底薪3000-4000?提成?排名獎(jiǎng)?獎(jiǎng)勵(lì) 每月薪資不會(huì)低于5k-1.5w
轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)一金
4、設(shè)備齊全：公司設(shè)有專門的茶水間、吧臺(tái)，微波爐和電冰箱，方便飲食，另有飲水機(jī)、空調(diào)等。
5、晉升空間：話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理
公司地址：
七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓

IT經(jīng)理

8000-12000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上本科以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:348

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
高溫補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼

2小時(shí)前

馬小姐

招聘主管

一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略支持：根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助公司擬定和執(zhí)行企業(yè)管理信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展戰(zhàn)略；
2.運(yùn)維體系建設(shè)：負(fù)責(zé)建立和完善公司的IT運(yùn)維流程和規(guī)范，提升整體運(yùn)維的規(guī)范性和效率；
3.制度建設(shè)：IT內(nèi)外部流程、制度制訂和完善，包含不限于IT資產(chǎn)管理制度、IT管理制度、IT相關(guān)文檔管理等；
4.信息安全與風(fēng)險(xiǎn)防控：負(fù)責(zé)公司信息安全規(guī)劃、實(shí)施及日常運(yùn)營(yíng)管理，確保公司信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定；
5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：IT部門工作計(jì)劃及內(nèi)部人員管理，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和效率；
6.跨部門高效溝通：協(xié)調(diào)和其他部門之間的工作關(guān)系；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上IT團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉制造業(yè)信息化管理系統(tǒng)；
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)及資源整合能力。
福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等，園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂，辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。

售后部?jī)?chǔ)備主管

4500-12000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人保險(xiǎn) 瀏覽:245

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-03

陽(yáng)經(jīng)理

經(jīng)理

1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營(yíng)銷計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半- -10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天，國(guó)家法定節(jié) 4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正

約 4 個(gè)崗位