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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘（有接受畢業(yè)生）

桂聘提供2025年9月桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)10條象山區(qū)4條，平均工資約為6045元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 大專(zhuān)以上 光電 光學(xué) 投遞:20人 瀏覽:1390
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-10
于先生
公司負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)到交付的全過(guò)程管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成；
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行；
3、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，定期匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整管理策略以適應(yīng)變化；
4、建立和維護(hù)項(xiàng)目管理流程和文檔體系，提升團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理能力和效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；
2、具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程及工具；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能在多任務(wù)環(huán)境下有效工作；
4、具有強(qiáng)烈責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 25-45歲 大專(zhuān)以上 保險(xiǎn) 瀏覽:200
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
陽(yáng)經(jīng)理
經(jīng)理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷(xiāo)資源，老客戶(hù)關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。
2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半- -10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排;
3.每月周末單休4天，國(guó)家法定節(jié)
4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正
約 2 個(gè)崗位

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K，最多人拿：5K
  • 1.4%
    2K
  • 14%
    3K
  • 21%
    4K
  • 21%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 12.6%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.4%
  • 高中
    2.7%
  • 中專(zhuān)
    2.7%
  • 大專(zhuān)
    26.5%
  • 本科
    13.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.4%，高中占2.7%，中專(zhuān)占2.7%，大專(zhuān)占26.5%，本科占13.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.4%
  • 1-3年
    36.1%
  • 3-5年
    8.8%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占54.4%，1-3年占36.1%，3-5年占8.8%，5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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