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桂林項(xiàng)目實(shí)施招聘

桂聘提供2025年9月桂林項(xiàng)目實(shí)施最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)16條,平均工資約為7733元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目實(shí)施工程實(shí)施工程師軟件實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:254
2025-09-08
周女士
人事
職位描述
有三年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)。有教育、政府、學(xué)校信息化項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)銷者優(yōu)先,負(fù)責(zé)廣西市場開發(fā)。
1、負(fù)責(zé)行業(yè)用戶開拓及管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定適合行業(yè)市場特點(diǎn)的市場策略和銷售策略,確保完成公司銷售任務(wù);(包括對客戶的定期拜訪、及時(shí)了解客戶的需求、收集項(xiàng)目信息、組織參與項(xiàng)目投標(biāo)工作、商務(wù)談判簽約、項(xiàng)目實(shí)施期間協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系確保收回銷售款項(xiàng)等)
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集、反饋,對相關(guān)行業(yè)內(nèi)的市場狀況充分了解,提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)與管理,客戶維系;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場需求調(diào)研、收集并提供競爭對手動態(tài)、產(chǎn)品動態(tài)、客戶人脈關(guān)系結(jié)構(gòu)等市場信息;

采購主管

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測繪 電子 投遞:3人 瀏覽:650
2025-09-08
宋云
人事
崗位要求:
1.依據(jù)公司項(xiàng)目所需,按項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃做采購計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,確保公司利益;
3.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品供應(yīng)商庫,不斷更新優(yōu)化供應(yīng)商資源,提高采購質(zhì)量,降低采購成本;
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,處理供貨質(zhì)量等問題,落實(shí)供應(yīng)商提供的售后服務(wù);
5.優(yōu)化供應(yīng)商管理和采購流程;
6.協(xié)助部門經(jīng)理對團(tuán)隊(duì)的管理。
相關(guān)要求:
1.大專學(xué)歷以上;
2.具有專業(yè)采購知識及能力,了解采購流程;
3.有良好的商務(wù)判斷能力,溝通能力;
4.具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神,耐心細(xì)致,親切和善。
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測繪 電子 投遞:3人 瀏覽:656
2025-09-08
宋云
人事
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從進(jìn)場到峻工驗(yàn)收并交接的全過程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)支持與審核,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施
工各個(gè)環(huán)節(jié)工作。
3、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題,編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實(shí)。
4、深入領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖,對專業(yè)圖紙進(jìn)行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。
5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場、驗(yàn)收移交、運(yùn)輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。
6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目整體安裝與調(diào)試。
7、深刻理解客戶需求,通過項(xiàng)目實(shí)施,提升客戶滿意度。
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息安全技術(shù)、無線通訊、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)通訊、計(jì)算機(jī)軟件與理論、電子、機(jī)電一體化、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)。
2、有三年以上智能化建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上弱電項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉辦公樓、高檔酒店、學(xué)校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。
3、對項(xiàng)目的管理和施工流程有充分的理解和認(rèn)知,有獨(dú)立完成500萬以上弱電項(xiàng)目的成功案例。
4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,能有效控制工程成本。
5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項(xiàng)下的報(bào)批報(bào)建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6、具有良好的職業(yè)道德,原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、做事有計(jì)劃和條理,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠承受壓力的挑戰(zhàn),個(gè)性品質(zhì)良好,能吃苦耐勞。
8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項(xiàng)目招投標(biāo)規(guī)則的可以適當(dāng)放寬條件。
2025-09-08
傅小姐
行政副總經(jīng)理
職位要求: 1.負(fù)責(zé)教育行業(yè)、政府行業(yè)信息化、智慧化項(xiàng)目售前技術(shù)支持; 2. 負(fù)責(zé)配合銷售人員了解和挖掘客戶需求; 3. …… 負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目方案、投標(biāo)文件的編寫與答疑工作; 5.負(fù)責(zé)與內(nèi)部實(shí)施交付團(tuán)隊(duì)做好需求溝通、預(yù)算溝通、技術(shù)協(xié)調(diào)、撰寫相關(guān)的指導(dǎo)文檔等工作; 6. …… 有教育行業(yè)、政府行業(yè)信息化、智慧化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉信息化、智慧化、人工智能、IT、AI、大數(shù)據(jù)、集成智能平臺,以及計(jì)算機(jī)等相關(guān)領(lǐng)域知識者優(yōu)先; 3.
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 交通 投資 國企 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:170
2025-09-06
陶先生
招聘HR
定期對已投項(xiàng)目進(jìn)行回訪與評估,深入了解被投資企業(yè)的運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)狀況、市場競爭等情況,及時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)。 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)集團(tuán)各階段經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施,及時(shí)了解各成員單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。 …… 6.協(xié)助集團(tuán)國有產(chǎn)權(quán)管理和資產(chǎn)盤活工作,規(guī)范集團(tuán)資產(chǎn)處置流程,對資產(chǎn)處置項(xiàng)目進(jìn)行評估、審批與監(jiān)督。 7.協(xié)助維護(hù)與外部單位的良好關(guān)系,積極參與行業(yè)交流活動,拓展業(yè)務(wù)資源與合作機(jī)會。 …… 5.具備良好的公文寫作能力,能獨(dú)立撰寫經(jīng)營分析報(bào)告、項(xiàng)目建議書等文件。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 交通 投資 國企 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:186
2025-09-06
陶先生
招聘HR
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部長制定集團(tuán)投資規(guī)劃,分解年度投資目標(biāo),推動投資業(yè)務(wù)的具體實(shí)施。 2.跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)趨勢及競爭對手動態(tài),為集團(tuán)投資方向提供數(shù)據(jù)分析與建議。 …… 4.統(tǒng)籌投資項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、審批流程,對接政府主管部門及上級單位,確保項(xiàng)目符合國企投資管理規(guī)定。 5.監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目落地中的資源調(diào)配、合同履行等問題,確保按時(shí)完成投資目標(biāo)。 …… 2.主導(dǎo)或參與過大型投資項(xiàng)目(如產(chǎn)業(yè)投資、基建項(xiàng)目、股權(quán)投資等)的全流程管理,包括項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析、談判落地及后評價(jià)等。 …… 3.能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模型、風(fēng)險(xiǎn)評估工具對投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力。 4.具備與政府部門、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等主體的談判經(jīng)驗(yàn),能有效推動項(xiàng)目落地。 …… 6.具備良好的公文寫作能力,能獨(dú)立撰寫投資分析報(bào)告、項(xiàng)目建議書等文件。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康 投遞:4人 瀏覽:431
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-05
林經(jīng)理
人事
【崗位名稱】?工裝項(xiàng)目經(jīng)理? 【崗位職責(zé)】? 1.項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃:負(fù)責(zé)從項(xiàng)目啟動到交付的全流程管理,制定詳細(xì)且合理的項(xiàng)目計(jì)劃,精準(zhǔn)把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本,確保項(xiàng)目按預(yù)定目標(biāo)高效推進(jìn)。? …… 2.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理:領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等各方資源。合理分配工作任務(wù),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的高效溝通與協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。? …… 3.客戶溝通對接:作為項(xiàng)目與客戶溝通的關(guān)鍵橋梁,深入了解客戶需求與期望,及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展,妥善處理客戶意見與投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)客戶滿意度最大化。? …… 5.風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)對:識別項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類風(fēng)險(xiǎn),如工期延誤、成本超支、設(shè)計(jì)變更等,并制定有效的應(yīng)對預(yù)案。及時(shí)處理突發(fā)事件,確保項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行。? …… 2.工作經(jīng)驗(yàn):不低于3年工裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉工裝項(xiàng)目施工流程與規(guī)范,具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。? 3.技能素養(yǎng):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和問題解決能力,能夠承受較大工作壓力。?
桂林-靈川縣 1人 3年以上 本科以上 房地產(chǎn) 中介 投遞:1人 瀏覽:207
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-04
張女士
經(jīng)理
包括商戶員工行為規(guī)范、形象素質(zhì)等;定期組織商戶/店長會,提升與租戶的溝通效率; 4、 業(yè)績管理,包括店鋪經(jīng)營業(yè)績的目標(biāo)設(shè)定、分拆、監(jiān)控管理,通過有效手段全力促進(jìn)商家業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成; 5、 市場調(diào)研,組織商業(yè)項(xiàng)目市場調(diào)研 …… ,收集商業(yè)信息,為公司提供咨詢意見與決策依據(jù); 6、 場內(nèi)租戶活動管理,包括促銷活動、特賣場、靜態(tài)展等活動方案的制定及實(shí)施管理。 …… 崗位要求 1、 本科及以上學(xué)歷,管理類、市場營銷類相關(guān)專業(yè); 2、 有3年以上大型商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、零售類管理經(jīng)驗(yàn); 3、 善于協(xié)調(diào)溝通,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
桂林-雁山區(qū) 1人 7年以上 27-35歲 本科以上 建筑 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1137
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
張女士
總監(jiān)
2.根據(jù)公司的經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài),擬定對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督巡視檢查等工作計(jì)劃,對標(biāo)準(zhǔn)化管理的項(xiàng)目進(jìn)行收集整理并給予推廣,對不符合要求的責(zé)令期限整改并跟蹤執(zhí)行。 …… 6.組織公司成員對項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明施工管理等進(jìn)行檢查,并對項(xiàng)目部提出改進(jìn)措施,督促整改并實(shí)施安全獎懲。 …… 4、具備良好的項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)寫作和圖紙會審能力; 5.有良好的職業(yè)素養(yǎng),有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲 大專以上 保安 投遞:1人 瀏覽:783
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
張小姐
人事文員
1.規(guī)范各部門運(yùn)作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。 2. …… 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理,確保工作計(jì)劃順利完成,部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場品質(zhì)檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。 4. …… 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施。 5. 建立、維護(hù)社會各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

電子工程師

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:492
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-01
劉女士
人事專員
回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝); 5、分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善,以避免量產(chǎn)時(shí)出現(xiàn)問題; 6、安排供應(yīng)商審核、樣品檢測,審核相關(guān)產(chǎn)品的.承認(rèn)書; 7、實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度 …… ,對實(shí)施過程中碰到的問題及時(shí)提出解決方案; 8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)階段的跟進(jìn)和技術(shù)支持。

銷售總監(jiān)

6000-12000元
桂林-興安縣 2人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:183
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
唐先生
老板
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施市場銷售策略、銷售計(jì)劃及市場布局,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、考核及激勵,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 …… 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險(xiǎn)、年終獎、節(jié)日福利、項(xiàng)目提成等諸多福利 任職要求: 1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有過食品相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
約 57 個(gè)崗位

桂林項(xiàng)目實(shí)施招聘最新投遞

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桂林實(shí)施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 23.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 大專
    13.3%
  • 本科
    26.7%
桂林實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占13.3%,本科占26.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60%
  • 1-3年
    40%
桂林實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60%,1-3年占40%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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