
桂林項目提成招聘
桂聘提供2025年8月桂林項目提成最新招聘,七星區(qū)287條疊彩區(qū)155條,有項目提成等,更多項目提成項目提成招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高新萬達電話銷售專員
4000-6000元2025-08-13韋經理市場主管崗位職責:
1、通過電話的方式聯系客戶,客戶資源由公司提供
2、邀約客戶進店即可,會有其他人對接后續(xù),不用談單!不用談單!不用談單!
任職要求:
1、年齡:20歲以上,男女均可;學歷不限
2、不限工作經驗,無經驗者公司提供培訓,以及有主管帶
3、有良好的服務意識和服務態(tài)度,有一定的語言溝通表達能力
4、做事認真,熱愛工作,能融入團隊合作共贏
福利待遇:
1、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假,有禮品
2、薪資待遇:無責底薪2500+提成,平均工資在4500-6000
3、不定時員工聚餐,團建活動,團隊旅游等 -
地推銷售專員
5000-8000元2025-08-13韋經理市場主管崗位職責:協助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求
任職要求:
1、年齡22歲以上,經驗不限,入職有培訓,有人帶
2、學歷不限
3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假
薪資待遇:無責底薪2500+提成,出單簡單,綜合工資5000-8000 -
汽車銷售
5000-10000元2025-08-13李總總經理崗位職責:
1. 負責二手車市場的評估與購買流程,確保交易的質量與效率。
2. 與潛在客戶建立良好的溝通關系,提供專業(yè)的購車建議。
3. 維護優(yōu)質的客戶服務,確??蛻魸M意度和忠誠度。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠準確理解并響應客戶的需求。
2. 具有團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通和協作。
3. 愿意不斷學習,提升專業(yè)知識和銷售技巧。 -
不用外跑的辦公室客服
4000-6000元2025-08-13韋經理市場主管有一定的語言溝通表達能力 4、做事認真,熱愛工作,能融入團隊合作共贏 福利待遇: 1、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假,有禮品 2、薪資待遇:無責底薪2500+提成 -
七星區(qū)家裝顧問
4300元2025-08-13韋經理市場主管協調團隊成員,確保項目按時完成 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團隊協作能力 2. 能夠獨立完成任務,并具備解決問題的能力 3. …… 對全屋整裝領域有深入了解,能夠提供專業(yè)建議 工作時間:8點半-下午6點,午休兩個小時,單休 底薪3500+提成3-5%+獎金,平均工資4500-6000左右 -
不用談單的家裝邀約專員
4100元2025-08-13韋經理市場主管協調團隊成員,確保項目按時完成 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團隊協作能力 2. 能夠獨立完成任務,并具備解決問題的能力 3. …… 對全屋整裝領域有深入了解,能夠提供專業(yè)建議 工作時間:8點半-下午6點,午休兩個小時,單休 底薪3500+提成3-5%+獎金,平均工資4500-6000左右 -
不用談單的家裝邀約專員
4100元2025-08-13韋經理市場主管協調團隊成員,確保項目按時完成 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團隊協作能力 2. 能夠獨立完成任務,并具備解決問題的能力 3. …… 對全屋整裝領域有深入了解,能夠提供專業(yè)建議 工作時間:8點半-下午6點,午休兩個小時,單休 底薪3500+提成3-5%+獎金,平均工資4500-6000左右 -
裝飾銷售經理
4000元2025-08-13韋經理市場主管1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
商家運營專員
4000-8000元2025-08-13姚主管主管1. 崗位職責 ? 負責微信、抖音、小紅書等新媒體平臺日常運營及內容發(fā)布。 ? 策劃推廣活動,提升品牌曝光和用戶參與度。 ? 分析運營數據,優(yōu)化內容和推廣策略。 ? 創(chuàng)作貼合孕產婦需求的圖文、短視頻等內容。 ? 維護用戶社群,促進互動轉化。 ? 對接外部資源,拓展推廣渠道。 崗位要求 ? 大專及以上學歷,有1-3年母嬰/服務行業(yè)新媒體運營經驗者優(yōu)先。 ? 具備文案、策劃能力,會使用PS、剪映等工具,懂平臺規(guī)則。 ? 了解孕產婦心理和需求,對母嬰行業(yè)感興趣。 ? 溝通、協作能力強,思維活躍,有責任心。 -
金融電話客服
3000-30000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13劉女士經理公司提供電話卡和客戶資源 2、可接受無經驗小白,兩天培訓快速上手 任職要求: 1、靈活性強,學習能力強 2、執(zhí)行力強,積極配合工作 3、對賺錢有欲望 福利待遇: 1、底薪3000+績效+高提成 -
電話客服
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13劉女士經理崗位福利: 1.底薪3000+高提成8%-28%+五險+獎勵+節(jié)日/生日禮物+年假(綜合工資6K以上,上不封頂) 總之咱不畫餅,你的能力決定你的薪資. 2.上班時間:9:00-12:00;13:30 -
銷售專員 雙休 (接受無經驗,有人帶)
3000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13劉女士經理崗位福利: 1.底薪3000+高提成8%-28%+五險+獎勵+節(jié)日/生日禮物+年假(綜合工資6K以上,上不封頂) 總之咱不畫餅,你的能力決定你的薪資 2.上班時間:9:00-12:00;13:30- -
人事行政崗
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-13劉女士經理崗位職責: 1.邀約面試,完成每月招聘目標 2.協助日常行政管理工作 3.員工定時培訓和活動的策劃組織 任職要求: 1.年齡22-32歲 2.長相端莊,形象好 3. 性格外向,活潑 4.表達能力,邏輯思維強,擅長工作總結匯報 5.人事經驗一年以上,熟悉各招聘平臺規(guī)則 崗位福利: 朝九晚六?雙休?五險?節(jié)日福利?工齡獎 -
酒店銷售員(旅行社)
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-08-13陳經理1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略 2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務 4、協調區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 -
客戶經理
2200-8000元2025-08-13王經理人事崗位職責: 1、負責個人和集團客戶電話卡業(yè)務維護與拓展,參與營銷活動,宣傳推廣. 2、接待客戶咨詢,協助辦理業(yè)務。 3、了解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴. 4、指定地區(qū)進行地推推廣。 5、 桂林十二個縣城都有招聘需要,就近安排工作。 薪資范圍:月薪 3000 - 8000 元,多勞多得,上不封頂。 工作時間:上六休一,合理安排工作與休息時間。 保險保障:轉正后購買五險,為您的生活提供基本保障。 發(fā)展空間:公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐富的培訓機會,助力您實現個人職業(yè)目標
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朱先生投遞了 桂林圣星建筑裝飾工程有限責任公司 的 不用外跑的辦公室客服 職位2025-08-17
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馮先生投遞了 桂林品逸榮二手車銷售有限公司 的 汽車銷售 職位2025-08-17
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陳小姐投遞了 桂林圣星建筑裝飾工程有限責任公司 的 不用外跑的辦公室客服 職位2025-08-17
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周小姐投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 人事行政崗 職位2025-08-17
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趙小姐投遞了 桂林品逸榮二手車銷售有限公司 的 汽車銷售 職位2025-08-17
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李小姐投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 人事行政崗 職位2025-08-17
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