桂林項(xiàng)目質(zhì)量員招聘

桂聘提供2025年8月桂林項(xiàng)目質(zhì)量員最新招聘，臨桂區(qū)2條靈川縣2條，平均工資約為7078元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多項(xiàng)目質(zhì)量員項(xiàng)目質(zhì)量員工程招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

AOI檢驗(yàn)員

3000-5500元

桂林泰捷電子科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 18-38歲電子民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:27人瀏覽:3740

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

房女士

綜合部經(jīng)理

負(fù)責(zé)SMT貼裝產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作。

生產(chǎn)質(zhì)檢員

3000-5000元

桂林桂強(qiáng)機(jī)械有限公司

桂林-靈川縣 2人 30-50歲機(jī)械制造民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:2130

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

黎總

總經(jīng)理

1. 扎實(shí)的機(jī)械識(shí)圖能力：
能快速、準(zhǔn)確、獨(dú)立解讀復(fù)雜的機(jī)械零件圖、裝配圖、鈑金展開圖和焊接結(jié)構(gòu)圖。
深入理解并熟練應(yīng)用尺寸公差、形位公差（如平面度、圓度、同軸度、位置度等）、表面粗糙度等標(biāo)注要求。
能識(shí)別和理解各類焊接符號(hào)、坡口形式及技術(shù)要求。
2. 精通機(jī)加工工藝與檢驗(yàn)：
熟悉常見金屬材料（如碳鋼、合金鋼、不銹鋼、鋁合金等）的加工特性。
了解車、銑、刨、磨、鉆、鏜等主要機(jī)加工工藝原理、流程及典型加工設(shè)備。
能根據(jù)圖紙和工藝文件，熟練運(yùn)用各種量具（卡尺、千分尺、高度尺、內(nèi)/外徑百分表等）和量?jī)x，對(duì)機(jī)加工零件的尺寸、形狀、位置精度及表面質(zhì)量進(jìn)行精確測(cè)量和判定。
能識(shí)別常見的機(jī)加工缺陷（如尺寸超差、變形、振紋、毛刺、崩刃、劃傷等）。
3. 熟悉冷作與電焊工藝與檢驗(yàn)：**
了解鈑金下料（剪、沖、割）、成型（折彎、卷圓、沖壓）、裝配等冷作工藝流程。原理及特點(diǎn)。
能根據(jù)圖紙和焊接工藝規(guī)程，對(duì)焊接結(jié)構(gòu)件的尺寸、外觀質(zhì)量（焊縫成型、余高、寬窄差、咬邊、氣孔、夾渣、未熔合、焊瘤、飛濺等）進(jìn)行檢驗(yàn)。

體系+QC專員

4000-5000元

廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 5人進(jìn)出口農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:4人瀏覽:1467

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

徐健萍

人事負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)體系文件的修訂、維護(hù)體系的運(yùn)行；
2、協(xié)助部門主管根據(jù)公司體系進(jìn)行內(nèi)審、外審活動(dòng)；
3、協(xié)助部門主管進(jìn)行客戶審廠活動(dòng)；
4、編寫有體系有關(guān)的相關(guān)文件，
5、檢查車間與體系相關(guān)的事項(xiàng)落實(shí)情況，對(duì)不符合提出整改及措施；
6、對(duì)來(lái)料進(jìn)行驗(yàn)收、出廠成品進(jìn)行檢查并完成相關(guān)記錄；
7、對(duì)客訴進(jìn)行分析及糾正措施、審廠提出整改項(xiàng)提出整改措施并跟進(jìn)，
8、上級(jí)交代的其他事項(xiàng) 薪資： 3500-4000 要求：大專以上學(xué)歷25-38歲，1年以上體系工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有體系相關(guān)內(nèi)審員證優(yōu)先

新廠質(zhì)檢/線長(zhǎng)

6500-7500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 20人 20-40歲電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:6人瀏覽:764

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

7小時(shí)前

陳女士

人事部總監(jiān)

臨桂生產(chǎn)線長(zhǎng)領(lǐng)班 1、生產(chǎn)領(lǐng)班、組裝、線長(zhǎng) (提供住宿，6000-8000) [年齡要求] 20-45歲，要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)具備班組激勵(lì) 能力，抗壓性強(qiáng)有代班經(jīng)驗(yàn) [薪酬福利] 轉(zhuǎn)正前:19-22元/小時(shí)+補(bǔ)貼，月薪 5500-7500 轉(zhuǎn)正后:月薪6000-8000元+五險(xiǎn)一金 2、QC質(zhì)檢 17-22元/小時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/天+其他補(bǔ)貼，綜合工資6000+ 轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金工作亮點(diǎn): 非流水線，工作輕松提供宿舍，生活便利 10號(hào)發(fā)薪，薪資及時(shí) 可借支，解決生活困難崗位要求: 年齡20-45歲，男女不限接受兩班倒

質(zhì)檢員

3500-5500元

桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

桂林-興安縣 3人農(nóng)業(yè) 投遞:4人瀏覽:2523

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-13

唐先生

老板

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和供應(yīng)商協(xié)議，對(duì)進(jìn)廠的原輔材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。 2、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，檢查工藝執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量規(guī)范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。 3、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)成品進(jìn)行全面檢驗(yàn)，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 4、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離，并按公司規(guī)定流程進(jìn)行處理，同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門分析不合格原因，制定糾正預(yù)防措施。任職資格 1、具有1年以上食品行業(yè)檢驗(yàn)工作，并且持有食品檢驗(yàn)員資格證書優(yōu)先。 2、熟悉食品安全法律法規(guī)、食品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 3、力素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，具備良...

177 質(zhì)檢員（QC）

3400-5000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-35歲高中以上人力資源投遞:2人瀏覽:398

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-07

戴先生

1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學(xué)歷，適應(yīng)兩班倒，無(wú)色盲，無(wú)大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有電子長(zhǎng)品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)陽(yáng)光。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

約 6 個(gè)崗位