1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林項(xiàng)目主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林項(xiàng)目主管/經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為6045元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多項(xiàng)目主管/經(jīng)理項(xiàng)目主管/經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市食品類經(jīng)理
3500-5000元2025-09-16朱女士HR1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理;
2、與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門店商品配置優(yōu)化工作
5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。
6、綜合素質(zhì)高,對(duì)市場(chǎng)靈敏,計(jì)劃性強(qiáng);
7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力;
8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗(yàn)。 -
超市生鮮品類經(jīng)理
3500-5000元2025-09-16朱女士HR1. 負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理;
2. 與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜;
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)門店商品配置優(yōu)化工作
5. 負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。
1、1年以上生鮮類食品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
2、綜合素質(zhì)高,對(duì)市場(chǎng)靈敏,計(jì)劃性強(qiáng);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力; -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-13吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)提升管理,進(jìn)行技術(shù)分享及培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力;
2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,采用新技術(shù)、新方法、新工具提升效率和質(zhì)量;
4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù),統(tǒng)籌各部門的工作安排,制定工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工作技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題,建立技術(shù)管理制度;
5、及時(shí)了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù),做出相應(yīng)的工作安排;
6、每月對(duì)公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報(bào)告,對(duì)生產(chǎn)中的問(wèn)題做出分析結(jié)果;
7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工任務(wù)。 -
IT經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
2025-09-10馬小姐招聘主管一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略支持:根據(jù)公司發(fā)展需求,協(xié)助公司擬定和執(zhí)行企業(yè)管理信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展戰(zhàn)略; 2.運(yùn)維體系建設(shè):負(fù)責(zé)建立和完善公司的IT運(yùn)維流程和規(guī)范,提升整體運(yùn)維的規(guī)范性和效率; 3.制度建設(shè):IT內(nèi)外部流程、制度制訂和完善,包含不限于IT資產(chǎn)管理制度、IT管理制度、IT相關(guān)文檔管理等; 4.信息安全與風(fēng)險(xiǎn)防控:負(fù)責(zé)公司信息安全規(guī)劃、實(shí)施及日常運(yùn)營(yíng)管理,確保公司信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定; 5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):IT部門工作計(jì)劃及內(nèi)部人員管理,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和效率; 6.跨部門高效溝通:協(xié)調(diào)和其他部門之間的工作關(guān)系; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。 二、任職要求 1....
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目主管/經(jīng)理項(xiàng)目IT經(jīng)理IT主管項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理交付IT總監(jiān)項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目實(shí)施管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管執(zhí)行經(jīng)理流程主管項(xiàng)目交付it項(xiàng)目管理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目前期產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目負(fù)責(zé)人信息安全項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
桂林項(xiàng)目主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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謝先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT經(jīng)理 職位2025-09-14
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唐先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT經(jīng)理 職位2025-09-13
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熊先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT經(jīng)理 職位2025-09-10
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許先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT經(jīng)理 職位2025-09-10
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王先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 IT經(jīng)理 職位2025-09-10
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唐先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市食品類經(jīng)理 職位2025-09-10
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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14%3K
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21%4K
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21%5K
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19.6%6K-8K
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12.6%8K-1W
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12.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.4%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專26.5%
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本科13.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.4%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占26.5%,本科占13.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.4%
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1-3年36.1%
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3-5年8.8%
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5-10年0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.4%,1-3年占36.1%,3-5年占8.8%,5-10年占0.7%。