桂林線(xiàn)上課程運(yùn)營(yíng)招聘 logo

桂林線(xiàn)上課程運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年5月桂林線(xiàn)上課程運(yùn)營(yíng)最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為4093元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多線(xiàn)上課程運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事助理

3300元
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 1年以上 20-35歲 大專(zhuān)以上 電器 投遞:3人 瀏覽:333
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
夏經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 招聘模塊:
- 獨(dú)立執(zhí)行招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、背景調(diào)查及Offer溝通;
- 拓展并維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、社交媒體等),優(yōu)化人才庫(kù);
- 分析招聘數(shù)據(jù),提出效率改進(jìn)建議。
2. 培訓(xùn)模塊:
- 協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn);
- 開(kāi)發(fā)或整合培訓(xùn)素材,管理培訓(xùn)效果反饋與檔案記錄;
- 探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式(如線(xiàn)上課程、短視頻學(xué)習(xí)等)。
3. 文化宣傳:
- 結(jié)合公司文化,并通過(guò)自媒體(公眾號(hào)、短視頻等)進(jìn)行宣傳;
- 協(xié)助打造雇主品牌,提升員工體驗(yàn)與外部人才吸引力。
任職要求:
1. 硬性條件:
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、傳媒類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
- 1年以上招聘或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程及基礎(chǔ)培訓(xùn)方法;
- 熟練使用Office及主流招聘平臺(tái)。
2. 核心能力:
- 擅長(zhǎng)招聘與培訓(xùn):能獨(dú)立完成崗位畫(huà)像分析、面試評(píng)估及培訓(xùn)落地;
- 自媒體技能:具備內(nèi)容創(chuàng)作能力(如文案撰寫(xiě)、短視頻拍攝剪輯),有個(gè)人或企業(yè)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 熱愛(ài)生活:對(duì)職場(chǎng)文化、員工成長(zhǎng)等話(huà)題有敏銳洞察,擅長(zhǎng)用視覺(jué)或文字傳遞積極價(jià)值觀。
3. 個(gè)人特質(zhì):
- 性格開(kāi)朗,具備優(yōu)秀的溝通力和感染力;
- 對(duì)新鮮事物敏感,有創(chuàng)意策劃能力;
- 有攝影、Vlog制作、小紅書(shū)/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者大幅加分。
我們提供:
- 扁平化管理,鼓勵(lì)創(chuàng)新與自媒體內(nèi)容創(chuàng)作;
- 員工活動(dòng)豐富(你的拍攝創(chuàng)意可能成為公司文化的一部分?。?;
- 薪酬(基礎(chǔ)薪資+招聘獎(jiǎng)金)+ 五險(xiǎn) +工作餐+ 節(jié)日福利。
約 1 個(gè)崗位

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桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 43.8%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.5%
  • 高中
    6.3%
  • 中專(zhuān)
    6.3%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,高中占6.3%,中專(zhuān)占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。

桂林 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1.參與產(chǎn)品用戶(hù)運(yùn)營(yíng),對(duì)產(chǎn)品用戶(hù)做回訪(fǎng),對(duì)回訪(fǎng)內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶(hù)問(wèn)題,挖掘有價(jià)值用戶(hù)需求。
2.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn),對(duì)所有影響用戶(hù)行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門(mén),積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn);
4. 定期關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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