1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產品講解和售后服務。

桂林線上營銷運營招聘
桂聘提供2025年9月桂林線上營銷運營最新招聘,秀峰區(qū)4條象山區(qū)3條,平均工資約為4049元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多線上營銷運營新媒體運營推廣新媒體運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務員
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于營銷執(zhí)行崗位,
主要是業(yè)務目標執(zhí)行、活動現(xiàn)場執(zhí)行與促單、門店客情服務、客戶旅游服務的工作。
歡迎加入我們家園森態(tài)吧??!
崗位職責:
1-業(yè)務目標執(zhí)行。根據(jù)公司制定的營銷目標落實營銷計劃的執(zhí)行,并且根據(jù)營銷部門收集相應的客戶信息進行匯總統(tǒng)計,完成部門分配的工作目標。
2-活動現(xiàn)場執(zhí)行與促單。負責活動現(xiàn)場的配合及銷售工作,參與活動策劃和籌備,在活動現(xiàn)場進行產品展示、介紹、促銷,積極與客戶互動,及時處理客戶咨詢和投訴,確?;顒愉N售目標達成。
3-門店客情服務。負責門店顧客的客情服務,建立和維護良好的客戶關系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,為客戶提供個性化的服務和解決方案,提高客戶滿意度和忠誠度。
4-客戶旅游服務。參與客戶基地旅游的組織、安排、接待及服務工作,包括前期客戶邀約、行程安排,參觀過程中的講解、答疑,以及后期客戶反饋收集,通過生動有趣的講解和貼心服務,讓客戶深入了解公司生鮮產品的種植、養(yǎng)殖環(huán)境,增強客戶對產品的信任和購買意愿。
5-完成領導安排的其他臨時事情,服從公司工作安排,具備較強的執(zhí)行力,能夠靈活應對工作中的各種突發(fā)情況和任務。
任職要求:
年齡:28-35歲
知識要求:
1-掌握市場營銷學、消費者行為學、市場調研與分析等專業(yè)知識,能夠運用理論知識指導實際工作,制定科學合理的營銷方案。
2-了解公司生鮮產品知識,包括產品特點、優(yōu)勢、生產流程、營養(yǎng)價值等,以便在營銷活動中準確傳達產品信息,提升產品競爭力。
3-熟悉廣告法、消費者權益保護法等相關法律法規(guī),確保營銷活動合法合規(guī),避免法律風險。
性別:不限
技能要求?:
1-能夠運用問卷調查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法,收集和分析市場信息,洞察市場動態(tài)和客戶需求,為營銷決策提供依據(jù)。?
2-熟練掌握活動策劃與執(zhí)行技能,能夠獨立完成營銷活動的方案設計、流程安排、資源協(xié)調和現(xiàn)場把控,確保活動順利開展并達到預期目標。?
3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具(如 SPSS、Tableau),進行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析,為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。?
4-具備一定的新媒體運營技能,熟悉微信平臺的運營規(guī)則和推廣方法,能夠開展線上營銷活動,提升品牌知名度和產品銷量。
學歷:大專及以上學歷
身體素質:身體健康,精力充沛。營銷工作需要經常外出調研、參加活動,工作節(jié)奏快、壓力大,良好的身體素質是保證高效工作的基礎。
崗位經驗:1 - 3 年營銷相關工作經驗,熟悉營銷工作流程,獨立完成各項營銷任務。
行業(yè)經驗:有生鮮食品、快消品等行業(yè)營銷經驗者優(yōu)先。
勝任力要求?:
具備營銷活動策劃和執(zhí)行經驗;
良好的市場洞察和分析能力;
具備客戶關系管理經驗。
籍貫:不限
必備項
1-能夠嚴格按照公司營銷計劃和要求推進工作,確保工作質量和效率。
2-能夠與公司內部各部門、外部合作伙伴和客戶進行有效溝通和協(xié)作;能夠與團隊成員密切配合,共同完成營銷目標。
3-適應不斷變化的市場環(huán)境和營銷需求;敢于嘗試新的營銷思路和方法,為公司營銷工作帶來新的創(chuàng)意和活力。
4-能夠承受營銷工作中的壓力和挑戰(zhàn),在面對困難和挫折時保持積極樂觀的心態(tài),及時調整工作狀態(tài),確保工作正常開展。
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城 -
市場部經理
5000元1小時前呂小姐人事行政1.崗位職責
1)年度計劃與預算:制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標。編制并管理營銷預算,優(yōu)化資源分配,確保投入產出比(ROI)。
2)團隊管理:及時更新部門各個崗位職責分析表、工作手冊和核心工作的SOP;每月績效的考核管理和監(jiān)督指導;相關各個的內外部培訓;跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結,協(xié)調部門成員間工作安排,關心下屬;
3)跨部門協(xié)作:根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要,負責推動制修訂市場營銷部內部跨職能的工作配合流程,參與制修訂與市場營銷部有密切配合關系的跨部門工作配合流程,強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調與握手關系。逐步形成習慣的規(guī)定動作。與銷售、產品、技術等部門聯(lián)動,推動營銷方案落地。
4)市場調研:每月月底提供新品和競品分析報告;每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖(目標客戶在哪里?有多少?目前關系水平等),基于市場地圖,制訂公司的細分市場開發(fā)策略,明確根據(jù)地和輻射路徑,做到有章法,有套路,逐漸形成以我為主的經營戰(zhàn)。每年一次,各細分市場的競爭態(tài)勢分析報告,對接合作的經銷商,通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息,包括宣傳資料,技術資料,產品資料,價值訴求,廣造宣傳,客戶互動,促銷活動等。
5)外部合作:主導媒體、渠道、代理商等合作關系談判與管理。
6)產品市場引流和推廣:提交月度和年度產品發(fā)布計劃和總結(包括線上全網發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經銷商的線上線下物料);根據(jù)新產品開發(fā)進度,提前做好準備,制訂重點新產品的上市計劃,監(jiān)督并協(xié)助市場和供應鏈溝通部門按時完成產品上市全過程的物料工具包準備(關鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認證報告、買賣點),跟進推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋,再進行推廣優(yōu)化;每年一次,負責年度銷售人員大會和經銷商大會的設計與組織工作,指導各個產品線和各市場職能人員,形成一體化的方案。會前確認大會的主題,要點和考核標準;會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略,品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來幾年的技術走向,產品開發(fā)路線圖;會后監(jiān)督市場部各個職能的經理及時做出會議效果的評估報告,為今后舉辦類似活動積累經驗;品牌VI盤點和執(zhí)行,物料,產品編號,商標一套執(zhí)行到位,持續(xù)更新經銷商品牌運營手冊
7)經銷商開發(fā):每年一次,梳理和優(yōu)化公司的品牌定位,戰(zhàn)略規(guī)劃,完整產品價值,競爭態(tài)勢,成功經銷商案例對銷售部門進行培訓;每月負責銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知;針對競品分析的總結報告,對業(yè)務進行培訓,讓銷售知己知彼,掌握卓諾產品的核心優(yōu)勢;每年一次,負責公司經銷商的關系管理和客戶忠誠計劃,比如:增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值,給客戶帶來極致和專業(yè)的服務;與渠道經理一起,走訪目標市場,了解經銷商渠道合作伙伴的心聲,以及重點最終客戶的意見,深刻理解本公司產品賣得好的原因是什么,賣得不好的原因又是什么。總結提煉出本公司產品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢,不斷完善自己,進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓:每年一次,根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃,負責制訂市場營銷部內部各崗位員工的培訓方案。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)有人員的素質,量身定制培訓計劃,提升員工崗位技能,讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓,走出去培訓”等方式掌握相關的技能和業(yè)務知識,以滿足公司業(yè)務快速發(fā)展的需要,避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作:提前半年提交年度參展國家計劃表(補貼預算、投放產品、人員安排等);負責提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產品/樣品/禮品等物料計劃,提交給總經理審批;負責提前客戶邀約(系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā));召集大家開展會前的啟動大會(財務、采購/開發(fā)/跟單、銷售);安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進;提交展會總結報告(包括觀展和參展)。
10)應急預案:每年一次,負責制訂市場營銷部的各種應急預案,與公司各個職能總監(jiān)一起,找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié),列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風險,以便提前動手設計各種防范措施,防患于未然,避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂,驚慌失措,無法在第一時間做出準確的判斷和有效的應對。
2.任職資格:
1)學歷與經驗:本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè),5年以上市場管理經驗。大學英語四級以上,英語聽說讀寫熟練;
2)核心能力:
a)精通品牌建設、數(shù)字營銷及全渠道推廣;
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力;
c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿市場部管理工作經歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設計、危機公關等相關理念與經驗;
3)加分項:有成功主導大型營銷項目案例,熟悉行業(yè)生態(tài)(如快消、互聯(lián)網等)。 -
營銷專員
5000-8000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時前黃女士人事專員崗位職責:
1、定期開展市場調研,收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求,分析市場趨勢和機會,撰寫市場調研報告,為公司營銷決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
2、根據(jù)公司營銷目標和市場需求,制定各類營銷活動方案,包括線上線下促銷活動、品牌推廣活動等,并負責活動的組織、實施和效果評估,確保活動達到預期目標。
3、協(xié)助銷售團隊維護客戶關系,收集客戶反饋和意見,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;挖掘潛在客戶資源,拓展市場份額。
4、定期對營銷數(shù)據(jù)進行分析,評估營銷活動效果和營銷策略的有效性,提出改進建議和優(yōu)化方案;根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,調整營銷計劃和策略,提高營銷投入產出比。
5、提供市場需求和客戶反饋信息,協(xié)助優(yōu)化產品設計和銷售策略;完成領導交辦的其他臨時性營銷工作任務。
任職要求:
年齡:28-35歲
知識要求:
1-掌握市場營銷學、消費者行為學、市場調研與分析等專業(yè)知識,能夠運用理論知識指導實際工作,制定科學合理的營銷方案。
2-了解公司生鮮產品知識,包括產品特點、優(yōu)勢、生產流程、營養(yǎng)價值等,以便在營銷活動中準確傳達產品信息,提升產品競爭力。
3-熟悉廣告法、消費者權益保護法等相關法律法規(guī),確保營銷活動合法合規(guī),避免法律風險。
性別:不限
技能要求?:
1-能夠運用問卷調查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法,收集和分析市場信息,洞察市場動態(tài)和客戶需求,為營銷決策提供依據(jù)。?
2-熟練掌握活動策劃與執(zhí)行技能,能夠獨立完成營銷活動的方案設計、流程安排、資源協(xié)調和現(xiàn)場把控,確保活動順利開展并達到預期目標。?
3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具(如 SPSS、Tableau),進行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析,為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。?
4-具備一定的新媒體運營技能,熟悉微信平臺的運營規(guī)則和推廣方法,能夠開展線上營銷活動,提升品牌知名度和產品銷量。
學歷:大專及以上學歷
身體素質:身體健康,精力充沛。營銷工作需要經常外出調研、參加活動,工作節(jié)奏快、壓力大,良好的身體素質是保證高效工作的基礎。
崗位經驗:1 - 3 年營銷相關工作經驗,熟悉營銷工作流程,獨立完成各項營銷任務。
行業(yè)經驗:有生鮮食品、快消品等行業(yè)營銷經驗者優(yōu)先。
勝任力要求?:
具備營銷活動策劃和執(zhí)行經驗;
良好的市場洞察和分析能力;
具備客戶關系管理經驗。
籍貫:不限
必備項
1-能夠嚴格按照公司營銷計劃和要求推進工作,確保工作質量和效率。
2-能夠與公司內部各部門、外部合作伙伴和客戶進行有效溝通和協(xié)作;能夠與團隊成員密切配合,共同完成營銷目標。
3-適應不斷變化的市場環(huán)境和營銷需求;敢于嘗試新的營銷思路和方法,為公司營銷工作帶來新的創(chuàng)意和活力。
4-能夠承受營銷工作中的壓力和挑戰(zhàn),在面對困難和挫折時保持積極樂觀的心態(tài),及時調整工作狀態(tài),確保工作正常開展。 -
網絡創(chuàng)業(yè)培訓班學員
2000-10000元2025-09-15粟老師粟老師網絡創(chuàng)業(yè)培訓班符合條件無需任何費用即可參加,主要培訓以下幾方面內容,內含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯: 創(chuàng)業(yè)認知與素養(yǎng) - 了解網絡創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢,熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài),知曉網絡創(chuàng)業(yè)機遇與挑戰(zhàn) …… 網絡營銷策略 - 熟練運用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)、社交媒體營銷、內容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。 …… - 掌握客戶關系管理技巧,通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好,實現(xiàn)精準營銷,提升客戶忠誠度與復購率。 …… 團隊組建與管理 - 明確網絡創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。 …… 創(chuàng)業(yè)實踐與模擬 - 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運營到拓展的全過程,積累實踐經驗,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 -
品牌與策劃專員
3500元2025-09-15呂小姐人事行政3)創(chuàng)意輸出:提出差異化營銷創(chuàng)意,提升品牌吸引力。 4)活動支持:協(xié)調內外部資源,跟進方案執(zhí)行并優(yōu)化調整。 …… 制定品牌宣傳的內容素材 c)支持授權經銷商展會及分銷商開發(fā)的設計、物料支持 d)支持國家市場的推廣計劃 7)內容策劃:負責通過YouTube、阿里巴巴、同行官網等平臺了解產品的文案、新聞、圖片的展示和設計,提交《線上產品發(fā)布報告 …… 》;負責收集了解業(yè)界內做的比較好的新聞稿及相關文章,并提出可行方案;協(xié)助品牌拓展部進行網站的日常維護及推廣工作 8)線上營銷:協(xié)助領導制定線上、線下推廣計劃,提供適合各個產品的活動方案。 …… 2)核心能力: a)邏輯清晰,具備優(yōu)秀的文案撰寫與提案能力; b)熟悉營銷工具(如SWOT分析、4P理論); c)對熱點敏感,創(chuàng)意豐富。 …… d)具備市場營銷、品牌傳播、平面設計等相關理念與經驗; e)具備B2B相關平臺商鋪設計、策劃、運營思維; 3)加分項:有跨界合作、事件營銷案例經驗。 -
官網運營
3500元2025-09-15呂小姐人事行政1.崗位職責: 1)詢盤:負責完成所負責的官網平臺詢盤目標90%以上; 2)線上營銷運營:提升曝光與轉化率,按照產品發(fā)布計劃,按時完成產品發(fā)布及更新;每周發(fā)一篇新聞或博客,完成率100%;負責官網的外部鏈接建設和維護 …… 7)培訓:參與公司安排的產品培訓,及時熟悉產品運營規(guī)劃,提升自身運營能力;考試通過率90%以上 8)其它:完成上級交代的任務,配合其他工作人員完成工作,配合度完成度100%。 …… d)對項目、品牌、官網運營具備較強的策劃能力及執(zhí)行力。思維靈活敏捷,創(chuàng)新能力強。 3)加分項:有SEO/SEM、信息流廣告投放經驗,英語4級以上 -
糖水鋪店長
4000-6000元2025-09-11羅先生人力行政經理崗位職責:統(tǒng)籌店鋪日常運營,從人員排班、服務質量把控到新品研發(fā)與成本管理,確保店鋪高效運轉;策劃線上線下營銷活動,提升品牌影響力;處理客訴與突發(fā)狀況,保障店鋪口碑與客戶滿意度。 -
ota運營經理
8000-10000元2025-09-09關小姐人事專員1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。 …… 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 …… 5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 …… 7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調整運營策略,保持平臺的競爭力。 8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。 …… 任職要求: 有整體負責線上渠道運營等工作經驗。 -
新媒體運營
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-08韋女士人事經理1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內容創(chuàng)作及后臺運營維護; 2、根據(jù)公司年度目標制定運營策略,拆解目標,布局運營渠道; 3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。 …… 實現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結合私域流量和新媒體運營變現(xiàn),達到最終營收; 4、及時捕獲行業(yè)熱點,結合公司品牌調性,進行事件營銷、話題營銷等相關活動 策劃 任職要求 1.廣告?zhèn)鞑ァ⒂嬎銠C、新聞或文學相關專業(yè) …… ; 2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機制、算法機制等等; 3.有很強的營銷理念和執(zhí)行能力; 4.愿意挑戰(zhàn)高薪; 5.責任心強 -
商務管理專員
5000-8000元2025-09-08韋雨谷-17:00,復盤會議17:30-18:30 每月5天休假,時間如有工作時間的調整需要提前溝通 應聘條件: 學歷要求本科及以上,無專業(yè)要求,經濟,教育等相關方向優(yōu)先 外在形象整潔大方,懂得團隊運營管理 …… 相關獎懲: 如出現(xiàn)線上消息在工作時間內1小時未響應,扣工資50元/次 遲到,早退等不良行為,扣工資50元/次 業(yè)績不達標,商務招募/培訓的質量或人數(shù)不合格,營銷活動未落實到位,次月將進行崗位調離或調整處理 -
客戶成功經理
3000-6000元2025-09-08人事經理2.運營指導:通過跟蹤商家數(shù)據(jù)指標,針對性輸出運營解決方案、提升商家自運營能力,90天5000元GMV考核達標,3個月后,保持3000元/月增長。 …… 3.咨詢服務:主動、積極解決所負責商家的經營思路、營銷玩法等問題。 4. 增值服務: 通過運營定期指導,幫助商達到預期效果,對其進行二次開發(fā),創(chuàng)造價值或合作。 5. …… 工作方式:線上運營服務,如特殊情況,偶爾需線下上門拜訪指導服務。 …… 任職要求 1.大專以上學歷,有1-2年以上移動互聯(lián)網的商家服務/運營工作經驗或者電子商務經驗等(適應能力突出可特例),具備saas軟件服務經驗優(yōu)先; 2.有線下零售商家服務經驗,生鮮果蔬、蛋糕烘培、 -
新媒體運營專員
3000-8000元2025-09-07趙女士人事經理· 技能要求: · 必備技能: 精通主流社交媒體平臺運營;具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能使用Excel或Google Sheets進行數(shù)據(jù)處理;良好的文案撰寫和溝通能力。 …… 2.崗位職責: 負責通過各類線上渠道,執(zhí)行并優(yōu)化數(shù)字營銷活動,以提升品牌知名度、獲取潛在客戶、促進銷售轉化,并最終實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務增長目標。該職位要求兼具創(chuàng)意、分析能力和技術執(zhí)行力。 …… · 進行社群運營,與粉絲互動,回復評論和私信,提升用戶粘性和品牌忠誠度。 · 跟蹤社交媒體趨勢,探索新的社交平臺和營銷機會。 3.3. …… 線上、線下廣告與推廣 · 管理信息流廣告(如巨量引擎、騰訊廣告)等其他付費廣告渠道的投放。 · 與KOL/KOC(關鍵意見領袖/消費者)進行合作洽談與執(zhí)行。 …… · 策劃和執(zhí)行線上促銷活動、抽獎活動、直播活動等。 -
營銷經理
5500-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-01羅歡人事總監(jiān),統(tǒng)籌管理各業(yè)務部門的業(yè)績目標 2、配合CEO開展新業(yè)務、新市場、新行業(yè)的前期論證、機會篩選和資源配置 3、梳理、整合內外部渠道,制定業(yè)務拓展策略,引進外部戰(zhàn)略合作伙伴 4、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系 …… 5、設置并動態(tài)調整團隊結構,達成整體業(yè)績目標 6、負責擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計劃,主導市場拓展及推廣工作; 7、做好宣傳、推廣工作,樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴與支持 …… ,創(chuàng)造更大的經營效益; 8、營銷方案落地,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調整,以達到銷售效果,定期向總經理匯報工作進度; 9、促成客戶訂單達成及訂單達成后的合同簽訂、行程安排、活動策劃等; 10、拜訪重要客戶 …… 、旅行社,維護良好合作關系,協(xié)調、參與重要的客人接待; 11、OTA后臺維護及線上營銷,維護網絡渠道、網評等相關管理工作等; 崗位要求: 1、有康養(yǎng)行業(yè)或旅游行業(yè)工作經驗。
約 13 個崗位
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韋小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產業(yè)有限公司 的 營銷經理 職位2025-09-15
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秦小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 業(yè)務員 職位2025-09-13
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黃小姐投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責任公司 的 新媒體運營 職位2025-09-11
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鄧小姐投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責任公司 的 新媒體運營 職位2025-09-10
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雷先生投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責任公司 的 新媒體運營 職位2025-09-10
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
4049
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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43.9%3K
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26%4K
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12.2%5K
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6.1%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.8%
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初中0.3%
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高中2.8%
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中專2.8%
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大專34.9%
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本科11.4%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占34.9%,本科占11.4%。
經驗要求分析
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不限經驗53.6%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年43.6%
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3-5年2.4%
桂林新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占53.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占43.6%,3-5年占2.4%。