桂林線下運營招聘

桂聘提供2025年9月桂林線下運營最新招聘，七星區(qū)5條秀峰區(qū)4條，平均工資約為3210元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多線下運營線下運營線上線下運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營銷專員

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 9人 1年以上 28-35歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:103

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

1小時內(nèi)

申女士

人事專員

崗位職責(zé)：
1、定期開展市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求，分析市場趨勢和機會，撰寫市場調(diào)研報告，為公司營銷決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
2、根據(jù)公司營銷目標和市場需求，制定各類營銷活動方案，包括線上線下促銷活動、品牌推廣活動等，并負責(zé)活動的組織、實施和效果評估，確保活動達到預(yù)期目標。
3、協(xié)助銷售團隊維護客戶關(guān)系，收集客戶反饋和意見，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度；挖掘潛在客戶資源，拓展市場份額。
4、定期對營銷數(shù)據(jù)進行分析，評估營銷活動效果和營銷策略的有效性，提出改進建議和優(yōu)化方案；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整營銷計劃和策略，提高營銷投入產(chǎn)出比。
5、提供市場需求和客戶反饋信息，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計和銷售策略；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性營銷工作任務(wù)。
任職要求：
年齡：28-35歲
知識要求：
1-掌握市場營銷學(xué)、消費者行為學(xué)、市場調(diào)研與分析等專業(yè)知識，能夠運用理論知識指導(dǎo)實際工作，制定科學(xué)合理的營銷方案。
2-了解公司生鮮產(chǎn)品知識，包括產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、生產(chǎn)流程、營養(yǎng)價值等，以便在營銷活動中準確傳達產(chǎn)品信息，提升產(chǎn)品競爭力。
3-熟悉廣告法、消費者權(quán)益保護法等相關(guān)法律法規(guī)，確保營銷活動合法合規(guī)，避免法律風(fēng)險。
性別:不限
技能要求?：
1-能夠運用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，收集和分析市場信息，洞察市場動態(tài)和客戶需求，為營銷決策提供依據(jù)。?
2-熟練掌握活動策劃與執(zhí)行技能，能夠獨立完成營銷活動的方案設(shè)計、流程安排、資源協(xié)調(diào)和現(xiàn)場把控，確?；顒禹樌_展并達到預(yù)期目標。?
3-熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）和數(shù)據(jù)分析工具（如 SPSS、Tableau），進行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析，為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。?
4-具備一定的新媒體運營技能，熟悉微信平臺的運營規(guī)則和推廣方法，能夠開展線上營銷活動，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
身體素質(zhì)：身體健康，精力充沛。營銷工作需要經(jīng)常外出調(diào)研、參加活動，工作節(jié)奏快、壓力大，良好的身體素質(zhì)是保證高效工作的基礎(chǔ)。
崗位經(jīng)驗：1 - 3 年營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉營銷工作流程，獨立完成各項營銷任務(wù)。
行業(yè)經(jīng)驗：有生鮮食品、快消品等行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
勝任力要求?：
具備營銷活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗;
良好的市場洞察和分析能力;
具備客戶關(guān)系管理經(jīng)驗。
籍貫：不限
必備項
1-能夠嚴格按照公司營銷計劃和要求推進工作，確保工作質(zhì)量和效率。
2-能夠與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴和客戶進行有效溝通和協(xié)作；能夠與團隊成員密切配合，共同完成營銷目標。
3-適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和營銷需求；敢于嘗試新的營銷思路和方法，為公司營銷工作帶來新的創(chuàng)意和活力。
4-能夠承受營銷工作中的壓力和挑戰(zhàn)，在面對困難和挫折時保持積極樂觀的心態(tài)，及時調(diào)整工作狀態(tài)，確保工作正常開展。

市場部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機械制造外貿(mào) 瀏覽:204

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

1小時前

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)
1)年度計劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標。編制并管理營銷預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團隊管理：及時更新部門各個崗位職責(zé)分析表、工作手冊和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要，負責(zé)推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動，推動營銷方案落地。
4)市場調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖（目標客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場地圖，制訂公司的細分市場開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次，各細分市場的競爭態(tài)勢分析報告，對接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價值訴求，廣造宣傳，客戶互動，促銷活動等。
5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度，提前做好準備，制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃，監(jiān)督并協(xié)助市場和供應(yīng)鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認證報告、買賣點），跟進推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進行推廣優(yōu)化；每年一次，負責(zé)年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設(shè)計與組織工作，指導(dǎo)各個產(chǎn)品線和各市場職能人員，形成一體化的方案。會前確認大會的主題，要點和考核標準；會中負責(zé)介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗；品牌VI盤點和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號，商標一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進行培訓(xùn)；每月負責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知；針對競品分析的總結(jié)報告，對業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢；每年一次，負責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計劃，比如：增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標市場，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢，不斷完善自己，進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計劃表（補貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃，提交給總經(jīng)理審批；負責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會前的啟動大會（財務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進；提交展會總結(jié)報告（包括觀展和參展）。
10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負責(zé)制訂市場營銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險，以便提前動手設(shè)計各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂，驚慌失措，無法在第一時間做出準確的判斷和有效的應(yīng)對。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場管理經(jīng)驗。大學(xué)英語四級以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計、危機公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗；
3)加分項：有成功主導(dǎo)大型營銷項目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

品牌與策劃專員

3500元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 2年以上 23-35歲本科以上包裝機械制造外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:261

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

4小時前

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)：
1)方案策劃：撰寫市場活動方案（如新品上市、節(jié)日促銷），明確目標、流程及預(yù)算。
2)市場調(diào)研：收集用戶畫像、需求痛點，為策劃提供數(shù)據(jù)支持。
3)創(chuàng)意輸出：提出差異化營銷創(chuàng)意，提升品牌吸引力。
4)活動支持：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跟進方案執(zhí)行并優(yōu)化調(diào)整。
5)效果復(fù)盤：分析活動數(shù)據(jù)，總結(jié)成功經(jīng)驗與改進方向
6)業(yè)務(wù)支持：
a)配合國家市場開發(fā)，制定市場開發(fā)方案
b)制定品牌宣傳的內(nèi)容素材
c)支持授權(quán)經(jīng)銷商展會及分銷商開發(fā)的設(shè)計、物料支持
d)支持國家市場的推廣計劃
7)內(nèi)容策劃：負責(zé)通過YouTube、阿里巴巴、同行官網(wǎng)等平臺了解產(chǎn)品的文案、新聞、圖片的展示和設(shè)計，提交《線上產(chǎn)品發(fā)布報告》；負責(zé)收集了解業(yè)界內(nèi)做的比較好的新聞稿及相關(guān)文章，并提出可行方案；協(xié)助品牌拓展部進行網(wǎng)站的日常維護及推廣工作
8)線上營銷：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定線上、線下推廣計劃，提供適合各個產(chǎn)品的活動方案。
9)培訓(xùn)學(xué)習(xí)：參加公司安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)并考核通關(guān)，考核分數(shù)≥90。
10)報表管理：按時提交周報、月度總結(jié)及計劃。
11)臨時事項：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)，2年以上策劃經(jīng)驗。大學(xué)英語四級以上。
2)核心能力：
a)邏輯清晰，具備優(yōu)秀的文案撰寫與提案能力；
b)熟悉營銷工具（如SWOT分析、4P理論）；
c)對熱點敏感，創(chuàng)意豐富。
d)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計等相關(guān)理念與經(jīng)驗；
e)具備B2B相關(guān)平臺商鋪設(shè)計、策劃、運營思維；
3)加分項：有跨界合作、事件營銷案例經(jīng)驗。

社媒運營

3500元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 23-35歲大專以上包裝機械制造外貿(mào) 投遞:7人瀏覽:830

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

4小時前

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)： 1)社媒平臺的日常運營：根據(jù)品牌定位和目標受眾，制定并執(zhí)行社交媒體內(nèi)容計劃，包括文案撰寫、圖片設(shè)計、視頻拍攝和制作等；定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容，提高品牌知名度和影響力（一天一條）； …… 及時回復(fù)粉絲的評論和私信，維護良好的粉絲關(guān)系；注冊開通經(jīng)銷商國家社媒賬號，給到渠道商運營素材（當?shù)卣Z言的產(chǎn)品圖文、視頻等）； 2)品牌維護：確保視覺風(fēng)格與品牌VI一致，提升品牌辨識度。 …… 3)數(shù)據(jù)分析與轉(zhuǎn)化：定期收集和分析社交媒體平臺的數(shù)據(jù)，如粉絲增長、互動率、曝光量等（周報-每周五下班前、月報-月底最后一天）；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整和優(yōu)化運營策略，提高運營效果（每周） 4)社媒線上活動的策劃與執(zhí)行 …… ：協(xié)助市場策劃制定線上、線下推廣活動計劃，提供適合各個產(chǎn)品的活動方案并實施；與市場策劃、美工、銷售部等團隊成員密切合作，確保內(nèi)容質(zhì)量和效果，共同完成品牌推廣和銷售目標； 5)市場調(diào)研：關(guān)注同行的社交媒體運營情況 …… f)熟悉各類國外社交媒體平臺（如Youtube、Facebook、Tiktok、Twitter、Ins等）的運營規(guī)則和特點 3)加分項：掌握動效設(shè)計（AE）、C4D建?；騏I設(shè)計技能。

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員

2000-10000元

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

桂林-象山區(qū) 100人 18-60歲初中以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校投遞:1人瀏覽:623

2025-09-11

粟老師

團隊組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型，如技術(shù)開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務(wù)等人員。 …… 創(chuàng)業(yè)實踐與模擬 - 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練，模擬從籌備、運營到拓展的全過程，積累實踐經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 …… 農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者（農(nóng)村戶口） 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、就業(yè)困難人員 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求：女性16-50周歲男性16-55周歲學(xué)歷要求：初中（含）以上文化培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)

網(wǎng)絡(luò)運營專員

3000-6000元

桂林市沫香食品有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品瀏覽:12

加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
接受畢業(yè)生

2025-09-11

劉鑫沅

經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)運營人員1名：一、崗位職責(zé) 1. 負責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行，包括賬號定位、內(nèi)容腳本設(shè)計、選品組貨及活動策劃。 2. …… 分析直播數(shù)據(jù)（流量、GMV、用戶畫像），定期輸出復(fù)盤報告，迭代運營策略。 4. 聯(lián)動線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯(lián)動活動。 5.

糖水鋪店長

4000-6000元

桂林貢芋仙食品有限公司

桂林-荔浦市 1人 1年以上 28-43歲食品瀏覽:29

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-11

羅先生

人力行政經(jīng)理

崗位職責(zé)：統(tǒng)籌店鋪日常運營，從人員排班、服務(wù)質(zhì)量把控到新品研發(fā)與成本管理，確保店鋪高效運轉(zhuǎn)；策劃線上線下營銷活動，提升品牌影響力；處理客訴與突發(fā)狀況，保障店鋪口碑與客戶滿意度。

新媒體運營

4000-10000元

桂林市景麗國際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上大專以上旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:261

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2025-09-08

韋女士

人事經(jīng)理

1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺運營維護； 2、根據(jù)公司年度目標制定運營策略，拆解目標，布局運營渠道； 3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求，策劃宣傳推廣方案，并執(zhí)行落地。 …… 實現(xiàn)線上拓客，線下私域留存，結(jié)合私域流量和新媒體運營變現(xiàn)，達到最終營收； 4、及時捕獲行業(yè)熱點，結(jié)合公司品牌調(diào)性，進行事件營銷、話題營銷等相關(guān)活動策劃任職要求 1.廣告?zhèn)鞑ァ⒂嬎銠C、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè) …… ； 2.熱愛社交媒體，如微博、微信、抖音、小紅書等；了解各新媒體平臺的運營規(guī)則，包含但不限于各種神曲、推薦機制、算法機制等等； 3.有很強的營銷理念和執(zhí)行能力； 4.愿意挑戰(zhàn)高薪； 5.責(zé)任心強

商務(wù)

3000-8000元

桂林智海云科技有限公司

桂林-七星區(qū)-七星花園 1人瀏覽:6

2025-09-08

韋雨谷

招聘長期商務(wù)3000～8000元/月（試崗/實習(xí)底薪2000元，達標按照底薪3000元發(fā)放，業(yè)績優(yōu)秀享團隊獎，晉升團隊主管）工作地點：廣西桂林市七星區(qū)華民行數(shù)智店商運營中心工作時間：晨會/培訓(xùn) …… 一定知識基礎(chǔ)和經(jīng)驗熟悉掌握電腦打字、AI或自主文案編寫，如無經(jīng)驗將進行入職考察工作內(nèi)容與結(jié)算細則：基礎(chǔ)內(nèi)容：每月至少引入10家商家入駐，或商家營業(yè)額達標（讓利流水10W） ①每日至少聯(lián)系線下 …… ①主管設(shè)備無需自備，如有自備設(shè)備電腦，每月發(fā)放補貼200元 ②每月1次團建聚餐，如當月無團建，則當月發(fā)放補貼100元 ③引入長期合作的新商家入駐華民行，發(fā)放獎金200元/家（含入駐手續(xù)） ④線下活動策劃

商務(wù)管理專員

5000-8000元

桂林智海云科技有限公司

桂林-七星區(qū)-七星花園 1人瀏覽:11

2025-09-08

韋雨谷

-17:00，復(fù)盤會議17:30-18:30 每月5天休假，時間如有工作時間的調(diào)整需要提前溝通應(yīng)聘條件：學(xué)歷要求本科及以上，無專業(yè)要求，經(jīng)濟，教育等相關(guān)方向優(yōu)先外在形象整潔大方，懂得團隊運營管理 …… 工作福利： ①主管設(shè)備無需自備，如有自備設(shè)備電腦，發(fā)放每月補貼200元 ②每月1次團建聚餐，如無團建，發(fā)放每月補貼100元 ③引入長期合作的新商家入駐華民行，發(fā)放獎金200元/家 ④線下活動策劃

客戶成功經(jīng)理

3000-6000元

桂林電商谷科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人辦公設(shè)備傳媒電子高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:50

2025-09-08

人事經(jīng)理

2.運營指導(dǎo)：通過跟蹤商家數(shù)據(jù)指標，針對性輸出運營解決方案、提升商家自運營能力，90天5000元GMV考核達標，3個月后，保持3000元/月增長。 …… 增值服務(wù): 通過運營定期指導(dǎo)，幫助商達到預(yù)期效果，對其進行二次開發(fā)，創(chuàng)造價值或合作。 5. 完成續(xù)簽: 對服務(wù)商家，給到期前5個月的客戶做好分層服務(wù)跟進，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來100%完成客戶續(xù)簽。 …… 工作方式：線上運營服務(wù)，如特殊情況，偶爾需線下上門拜訪指導(dǎo)服務(wù)。 …… 任職要求 1.大專以上學(xué)歷，有1-2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)的商家服務(wù)/運營工作經(jīng)驗或者電子商務(wù)經(jīng)驗等(適應(yīng)能力突出可特例)，具備saas軟件服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.有線下零售商家服務(wù)經(jīng)驗，生鮮果蔬、蛋糕烘培、 …… 日用百貨行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有業(yè)務(wù)敏感度，思路清晰，有較強的溝通能力，一定的數(shù)據(jù)分析能力，協(xié)調(diào)利用各方資源； 5.有較強的自我驅(qū)動力、執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向； 3.陽光開朗、外向，熱愛溝通； 6.可接受本地商家線下拜訪的工作方式

社群運營專員

3000-6000元

桂林電商谷科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人辦公設(shè)備傳媒電子高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:378

2025-09-08

人事經(jīng)理

負責(zé)自有平臺及合作商家的社群運營和粉絲運營，對粉絲數(shù)量增長、用戶活躍、評論互動量負責(zé)。 2. 深度挖掘全平臺核心用戶群體，對粉絲進行畫像研究和精細化分層 3. …… 策劃各種類型的粉絲活動，包括線上和線下 5. 發(fā)掘粉絲中的KOL，搭建粉絲自管理體系。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，擁有一定的的用戶/會員/社群/粉絲運營經(jīng)驗。

新媒體運營專員

3000-8000元

桂林市明智科技有限公司

桂林-靈川縣-彰泰·學(xué)府 1人 1年以上 25-35歲本科以上電子電池廣告瀏覽:205

2025-09-07

趙女士

人事經(jīng)理

· 技能要求： · 必備技能：精通主流社交媒體平臺運營；具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能使用Excel或Google Sheets進行數(shù)據(jù)處理；良好的文案撰寫和溝通能力。 …… · 進行社群運營，與粉絲互動，回復(fù)評論和私信，提升用戶粘性和品牌忠誠度。 · 跟蹤社交媒體趨勢，探索新的社交平臺和營銷機會。 3.3. …… 線上、線下廣告與推廣 · 管理信息流廣告（如巨量引擎、騰訊廣告）等其他付費廣告渠道的投放。 · 與KOL/KOC（關(guān)鍵意見領(lǐng)袖/消費者）進行合作洽談與執(zhí)行。

客服專員

4000-6000元

桂林市伴山運營管理有限公司

桂林-象山區(qū) 15人 18-30歲餐飲電器化學(xué) 投遞:2人瀏覽:744

2025-09-05

彭女士

人事

負責(zé)開拓閑置房屋資源，通過線上渠道，線下面談等方式，挖掘限制房源，與房屋業(yè)主建立聯(lián)系并洽談合作。 2. 向業(yè)主清晰介紹房屋改造方案，合作模式及民俗運營優(yōu)勢，推動合作簽約。 3. …… 任職要求： 1、年齡18-30歲，學(xué)歷不限，有房產(chǎn)中介、民宿運營、銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但溝通能力強、學(xué)習(xí)意愿高也可投遞。

銷售專員

4000-6000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 1年以上 25-35歲旅游瀏覽:123

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-04

秦弦

行政人事經(jīng)理

7、不斷地收集新渠道信息并上報；參與特有產(chǎn)品的推廣工作，通過線上分享、線下推介等方式向客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢，吸引客戶下單。? …… 8、具備酒店新媒體銷售經(jīng)驗，可協(xié)助運營酒店新媒體賬號（如微信公眾號、小紅書、抖音），參與內(nèi)容創(chuàng)作，通過新媒體渠道推廣酒店產(chǎn)品與活動，吸引線上客戶，提升酒店線上曝光度與銷售轉(zhuǎn)化。

約 18 個崗位