
桂林線下運營招聘
桂聘提供2025年8月桂林線下運營最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)3條,平均工資約為3258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多線下運營線下運營線上線下運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客戶服務(wù)經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
5小時前鄧婷經(jīng)理崗位職責:
一、核心職責
1.投資者全周期協(xié)議管理:負責酒店投資產(chǎn)品投資者《托管協(xié)議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核,確保合同條款清晰明確,風險可控;跟進協(xié)議履約情況,協(xié)調(diào)法務(wù)、運營團隊處理爭議或條款修訂需求。
2.售后需求響應(yīng)與資源協(xié)調(diào):建立投資者售后服務(wù)體系,對接托管期內(nèi)的維修、權(quán)益變更(如使用權(quán)轉(zhuǎn)授)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等需求;聯(lián)動物業(yè)、運營商等部門快速響應(yīng),確保問題解決時效性與滿意度。
3.商業(yè)投資增值服務(wù)支持:統(tǒng)籌項目開業(yè)后投資者的商業(yè)投資需求(如商鋪租賃、主理人合作),提供市場分析、收益測算等決策支持;協(xié)調(diào)招商團隊匹配優(yōu)質(zhì)資源,推動投資者與商戶合作落地。
4.收益核算與財務(wù)透明化管理:定期對接財務(wù)部門,完成投資者固定收益、利潤分成等數(shù)據(jù)的核算與核對,確保收益分配準確及時;編制收益報告并解讀數(shù)據(jù)波動(如客流、分成比例變化),協(xié)助投資者優(yōu)化資產(chǎn)配置策略。
5.全場景服務(wù)體驗優(yōu)化:入住期服務(wù):協(xié)調(diào)酒店、禮賓團隊提供VIP入住服務(wù)(如房間布置、活動預(yù)約),處理緊急客訴;非入住期服務(wù):管理“自在會”社群平臺,策劃投資者專屬活動(如文旅資源對接會、收益說明會),增強歸屬感。
二、協(xié)同職責
1.跨部門協(xié)作:聯(lián)動運營、財務(wù)、法務(wù)等部門,優(yōu)化投資者服務(wù)流程,提升響應(yīng)效率;參與項目收益模型迭代,反饋投資者需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計。
2.數(shù)據(jù)分析與風險預(yù)警:?監(jiān)控投資者收益波動、客訴率等核心指標,定期輸出服務(wù)改進建議;識別潛在風險(如政策變動、運營方履約問題),制定預(yù)案并提前溝通。
3.客戶關(guān)系維護:?建立投資者檔案,分級管理高凈值客戶,提供定制化增值服務(wù);定期回訪并組織線下沙龍,維護長期信任關(guān)系。
任職資格:
專業(yè)背景:3年以上高端物業(yè)/酒店/金融客戶服務(wù)經(jīng)驗,熟悉酒店投資產(chǎn)品運營模式;
核心能力:精通合同管理、收益核算流程,具備財務(wù)基礎(chǔ)與風險意識;
軟性素質(zhì):高情商溝通能力,能平衡投資者訴求與公司利益,抗壓性強;
加分項:持有投資行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗、熟悉桂林文旅市場者優(yōu)先。
崗位價值:以投資者滿意度為核心,通過專業(yè)化服務(wù)與資源整合,保障資產(chǎn)收益穩(wěn)定性,推動“自在·桂林”品牌口碑與復(fù)購率提升。 -
視頻拍攝剪輯
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-30秦經(jīng)理行政1、負責本地吃、喝、玩、樂等各類短視頻的前期策劃、腳本編寫,后期拍攝、剪輯包裝;
2、能夠熟練準確的運用鏡頭語言,對作品的主題創(chuàng)意、剪輯點、節(jié)奏點、色彩點、音樂點等環(huán)節(jié)的把控和設(shè)計。
3、配合需求部門實現(xiàn)視頻構(gòu)思并提供合理化建議,提升視頻質(zhì)量,保證成片質(zhì)量;
4、針對熱點和產(chǎn)品內(nèi)容,配合公司線上線下活動,增加曝光與粉絲轉(zhuǎn)化;
5、對短視頻和直播的數(shù)據(jù)負責;
崗位要求:
1、熱愛新媒體行業(yè),具備良好的互聯(lián)網(wǎng)思維、善于發(fā)現(xiàn)熱點,對潮流元素、時事熱點保持敏感度,能夠根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案進行視頻制作、剪輯和編排,充分傳達宣傳訴求;
2、基于對目標受眾的精確洞察,策劃和拍攝優(yōu)質(zhì)視頻內(nèi)容,為粉絲策劃優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的視頻內(nèi)容;
3、熟練使用拍攝工具,視頻編輯軟件,擅長短視頻拍攝剪輯;
4、數(shù)據(jù)分析能力,針對運營平臺反饋的數(shù)據(jù)進行分析,調(diào)整優(yōu)化運營方式,提升視頻轉(zhuǎn)化效果。
5、有汽車、會飛無人機優(yōu)先! -
法務(wù)顧問
2000-6000元2025-07-30曾經(jīng)理經(jīng)理1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問,開發(fā)企業(yè)客戶。
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團隊,幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。
3.市場屬于空白紅利期,多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高。
4.產(chǎn)品性價比超高,價格親民,市場競爭優(yōu)勢明顯,提成可見
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,22- -35歲,2年以上工作經(jīng)驗2.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
待遇:
底薪2800元+提成(400 -1200每單) +獎 金+崗位津貼(500-1000)
購買五險.上班時間9:00--18:00大小周 開單獎勵豐富
提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。 -
商品經(jīng)理
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29洪先生總經(jīng)理全渠道商品企劃與策略 ①制定品牌年度/季度商品企劃方案,統(tǒng)籌線上線下全渠道商品結(jié)構(gòu)(品類SKU、價格帶、庫存配比),精準匹配不同渠道消費場景; ②基于市場趨勢與銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品生命周期管理,制定差異化上市節(jié)奏 …… (如線上快反款、線下經(jīng)典款)。 …… 商品數(shù)據(jù)分析與運營 ①建立商品分析模型(售罄率、周轉(zhuǎn)率、毛利率等),監(jiān)控線上線下銷售動態(tài),輸出商品調(diào)撥、促銷、清庫存策略; ②結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)(如電商/線下爆款數(shù)據(jù)),推動商品運營優(yōu)化,提升全渠道動銷效率 …… 市場洞察與創(chuàng)新 ①分析商務(wù)男裝消費場景(職場、社交、輕戶外)需求變化,推動功能性與場景化產(chǎn)品創(chuàng)新; ②探索線上線下融合模式(如O2O預(yù)售、門店直播帶貨),優(yōu)化全域商品體驗。 -
客戶成功經(jīng)理
3000-6000元2025-07-29人事經(jīng)理2.運營指導(dǎo):通過跟蹤商家數(shù)據(jù)指標,針對性輸出運營解決方案、提升商家自運營能力,90天5000元GMV考核達標,3個月后,保持3000元/月增長。 …… 增值服務(wù): 通過運營定期指導(dǎo),幫助商達到預(yù)期效果,對其進行二次開發(fā),創(chuàng)造價值或合作。 5. 完成續(xù)簽: 對服務(wù)商家,給到期前5個月的客戶做好分層服務(wù)跟進,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來100%完成客戶續(xù)簽。 …… 工作方式:線上運營服務(wù),如特殊情況,偶爾需線下上門拜訪指導(dǎo)服務(wù)。 …… 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有1-2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)的商家服務(wù)/運營工作經(jīng)驗或者電子商務(wù)經(jīng)驗等(適應(yīng)能力突出可特例),具備saas軟件服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.有線下零售商家服務(wù)經(jīng)驗,生鮮果蔬、蛋糕烘培、 …… 日用百貨行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有業(yè)務(wù)敏感度,思路清晰,有較強的溝通能力,一定的數(shù)據(jù)分析能力,協(xié)調(diào)利用各方資源; 5.有較強的自我驅(qū)動力、執(zhí)行力,結(jié)果導(dǎo)向; 3.陽光開朗、外向,熱愛溝通; 6.可接受本地商家線下拜訪的工作方式 -
社群運營專員
3000-6000元2025-07-29人事經(jīng)理負責自有平臺及合作商家的社群運營和粉絲運營,對粉絲數(shù)量增長、用戶活躍、評論互動量負責。 2. 深度挖掘全平臺核心用戶群體,對粉絲進行畫像研究和精細化分層 3. …… 策劃各種類型的粉絲活動,包括線上和線下 5. 發(fā)掘粉絲中的KOL,搭建粉絲自管理體系。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,擁有一定的的用戶/會員/社群/粉絲運營經(jīng)驗。 -
資深營銷策劃
6000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25甘茂平總經(jīng)理1、引流策略制定與執(zhí)行 負責制定年度/季度/月度線上線下整合引流策略及詳細執(zhí)行計劃; 聚焦提升門店客流(線下引流)及社交媒體等平臺的訪問量與用戶粘性(線上引流); 設(shè)計并執(zhí)行創(chuàng)新的引流活動,促銷方案及互動項目 …… 2、門店運營支持與巡店洞察 定期進行門店巡防,了解一線運營狀況,顧客行為,銷售痛點等; 診斷引流策略落地效果,發(fā)現(xiàn)優(yōu)化機會點,提出針對性的可落地的引流改進方案; 任職要求: 1、市場營銷、廣告策劃或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 …… 2、至少3年以上知名服裝品牌(連鎖零售業(yè)態(tài))的營銷策劃,數(shù)字營銷或市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有豐富的線上線上整合營銷引流項目實操經(jīng)驗,并取得可量化的良好效果 4、有成功策劃大型線上線下聯(lián)動引流活動的案例 -
營銷專員
5000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-25申女士人事專員2、根據(jù)公司營銷目標和市場需求,制定各類營銷活動方案,包括線上線下促銷活動、品牌推廣活動等,并負責活動的組織、實施和效果評估,確?;顒舆_到預(yù)期目標。 …… 4-具備一定的新媒體運營技能,熟悉微信平臺的運營規(guī)則和推廣方法,能夠開展線上營銷活動,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 身體素質(zhì):身體健康,精力充沛。 -
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員
5100-5600元2025-07-24粟老師粟老師團隊組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術(shù)開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務(wù)等人員。 …… 創(chuàng)業(yè)實踐與模擬 - 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運營到拓展的全過程,積累實踐經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 …… 農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者(農(nóng)村戶口) 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、就業(yè)困難人員 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡要求: 女性16-50周歲 男性16-55周歲 學(xué)歷要求:初中(含)以上文化 培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn) -
市場推廣專員
4000-6000元2025-07-23文航總經(jīng)理促銷團隊管理: 負責線下商超、社區(qū)店等渠道的促銷活動策劃與執(zhí)行,提升終端動銷。 管理兼職促銷團隊,制定激勵政策,監(jiān)督活動效果。 2. …… 獨立運營過企業(yè)新媒體賬號(需提供案例),擅長短視頻制作或直播帶貨。 3. 執(zhí)行力強,能適應(yīng)線下活動出差(桂林及周邊)。 -
新媒體運營
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-22韋女士人事經(jīng)理1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺運營維護; 2、根據(jù)公司年度目標制定運營策略,拆解目標,布局運營渠道; 3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。 …… 實現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結(jié)合私域流量和新媒體運營變現(xiàn),達到最終營收; 4、及時捕獲行業(yè)熱點,結(jié)合公司品牌調(diào)性,進行事件營銷、話題營銷等相關(guān)活動 策劃 任職要求 1.廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè) …… ; 2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機制、算法機制等等; 3.有很強的營銷理念和執(zhí)行能力; 4.愿意挑戰(zhàn)高薪; 5.責任心強 -
運營專員
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 大小周
2025-07-22劉生主管1.網(wǎng)絡(luò)平臺的日常運營與維護,運作官方公眾號、抖音、視頻號、網(wǎng)站等平臺,提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力; 2.撰寫視頻腳本,跟進宣傳視頻拍攝與制作; 3.和銷售內(nèi)勤一起參加線下粉體會議; 4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù) …… 職位要求: 1.專業(yè)不限;會攝影,會使用PS、剪輯等軟件: 2.有過運營、編輯、剪輯等類似崗位的工作經(jīng)驗: 3.熱愛文字工作,良好的文字功底及文案撰寫能力,方案策劃能力。 -
網(wǎng)絡(luò)運營專員
3000-6000元2025-07-20劉鑫沅經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)運營人員1名:一、崗位職責 1. 負責面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行,包括賬號定位、內(nèi)容腳本設(shè)計、選品組貨及活動策劃。 2. …… 分析直播數(shù)據(jù)(流量、GMV、用戶畫像),定期輸出復(fù)盤報告,迭代運營策略。 4. 聯(lián)動線下20家門店,整合資源(如門店引流、庫存管理),策劃線上線下聯(lián)動活動。 5. -
業(yè)務(wù)員
3000-10000元2025-07-20區(qū)志助理負責廣西泉佰薈水業(yè)旗下【送水俠]飲用水微信小程序平臺的推廣,線下飲用水配送站點的建設(shè)運營,活動執(zhí)行,市場開發(fā)和維護崗位職責:拓展送水俠平臺終端客戶 任職要求:積極上進,吃苦耐勞,有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗,不能接受外勤的勿擾
約 14 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
線下運營線上線下運營線下運營管理線下運營拓展線下運營支持線上客服線下運營運營維護運行管理項目運營運營監(jiān)督運營人員運營專員后臺運營移動互聯(lián)網(wǎng)運營案例運營運營維護人員市場運營人員運營助理項目運營專員線上運營支持運營助理/專員運營部活動運營助理店鋪運營助理ota渠道運營環(huán)保運營現(xiàn)場管理崗應(yīng)屆生電商運營助理抖音運營助理運營管理助理運營助理(應(yīng)屆生)應(yīng)屆生運營助理ota專員項目運營助理平臺運營實習生運營策劃實習生運營管理實習生機票運營運營老師流量運營助理生產(chǎn)運營助理數(shù)據(jù)運營助理平臺運營專員渠道運營助理平臺運營助理運營管理專員
桂林線下運營招聘最新投遞
-
賀先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 商品經(jīng)理 職位2025-08-02
-
秦先生投遞了 桂林法時代法律咨詢有限公司 的 法務(wù)顧問 職位2025-08-01
-
劉小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 視頻拍攝剪輯 職位2025-08-01
-
黃小姐投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責任公司 的 新媒體運營 職位2025-07-30
-
梁小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 商品經(jīng)理 職位2025-07-30
-
周先生2025-07-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林運營助理/專員招聘工資
¥
3258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
-
8.8%2K
-
64.7%3K
-
26.5%4K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷50%
-
中專5.6%
-
大專38.9%
-
本科5.6%
桂林運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,中專占5.6%,大專占38.9%,本科占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗76.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生5.9%
-
1-3年17.6%
桂林運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占17.6%。